水务公司纪委推动党的二十大精神生根落地党建材料
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水务公司纪委紧跟油田党委、纪委关于党的二十大精神工作部署和专项监督工作要求，以“十七个是否”为重点、“七项严禁”为底线，通过强有力的全覆盖、全方位监督，规范学习宣贯过程中的各项工作，推动党的二十大精神落地生根。
一、全面出击，在组织领导上快速发力
快速出击、全面覆盖。在接到上级工作安排部署之后，迅速行动、快速出击，以分工有序、方法有效、措施有力为原则，第一时间制定党的二十大精神学习宣传专项监督的工作方案，牵头成立监督检查领导小组，与公司党委巡察同步结合、紧密结合，精选巡察骨干力量，就地成立x个专项监督检查组。重点突出“两个主体”，聚焦全体党员干部职工，将公司x个机关部门和x家基层单位全部纳入监督检查范围，实现空间全覆盖、人员全覆盖。
强化设计、突出重点。突出问题导向，紧盯质量质效，承接前期下发的《水务公司纪检系统认真学习宣传贯彻党的二十大精神通知》，利用基层监督组贴身靠前的“位置”优势开展“同向”监督。围绕基层监督组上报的专项监督台账，提前了解掌握各单位学习宣传贯彻党的二十大精神工作计划安排，研究可能存在的疏漏和不足，有针对性的制定“点项式”监督检查清单，形成监督检查明细x项，抓细抓严、为精准发现问题做好准备，推动各单位工作计划合理有效落实。
二、注重实效，在监督检查上多管齐下
活化监督方式。灵活利用“线上+线下”的方式，围绕电脑端、手机端等进行线上督查。重点关注各单位、全体党员干部的学习宣贯方式、内容等，深入各单位即时通信群，密切关注铁人先锋等手机app，看各级党组织领导干部是否带头先学一步、学深一层，大家的响应如何，是否原原本本、从严从实的跟进学习。通过列席会议、视频连线等方式，参与各级党组织党的二十大精神专题研讨会、主题党课、主题宣讲等内容x次，深入倾听、深入了解，感受学习深度，感受现场氛围。
抓好监督重点。各监督检查组围绕全面学习阶段，紧盯第一议题制度的落实情况，紧盯各单位工作安排推进表制定不切实际、空洞乏善的情况，严抓执行缺失、弄虚跑粗的问题。重点检查会议记录、心得体会、研讨材料、学习笔记等学习资料，细挖细查理论联系实际不透浅尝辄止，内容深度“照本宣科”“泛泛而谈”的情况，严抓生拉硬套、照搬抄袭的问题。共检查资料x份，对照监督检查清单发现问题x类x项。
三、深化整改，推动责任落地行之有效
压实责任清单。结合各单位实际，针对学习宣贯落实过程中出现的问题清单再细化分解，逐一明确整改路线，要求各监督检查组针对反馈问题进行跟踪监督、全程监督，确保事项不变形、无遗漏。建立完善整改责任点项x项，明确责任重点、深化责任重心，做到任务到人、责任上肩，帮助和指导发现问题、完善措施，确保学习宣贯落实不跑偏不掉队，让各项部署安排在基层落到实处。
提升整改质效。坚持原则、较真碰硬，对督导检查发现的突出性、倾向性问题及时通报，明确提出整改时限，要求立行立改。坚持“当下改”和“长久立”相结合，将监督检查过程中发现的各单位特色亮点工作加以宣传及鼓励，发挥先进典型的引领示范作用，不断促进和完善广大党员干部思想自觉和行动自觉，让学习宣传贯彻党的二十大精神蔚然成风 ，催生积极向上不竭动力。