党支部群众路线对照检查材料
【篇一：党支部群众路线教育实践活动对照检查材料
123】
党支部群众路线教育实践活动对照检查材料 (2013-10-30 09:23:45)
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党支部
对照检查材料
对照分析材料
剖析材料
党性分析材料
根据统一安排，xxxxxxx党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路
线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在
的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党
员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照
检查材料汇报如下：
一、主要收获
（一）提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下
午规定题目自学，其他时间自主学习。通过三个多月的努力，全体
党员的思想水平进一步提高，对党的理论
真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有
不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，
更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日
实现贡献自己的力量。
（二）锻炼了党性修养。通过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《周恩来的四个昼夜》等活动，党员们的世界观、人
生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步
牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基
本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进
一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。（三）提高了群众观念。通过学习和深入企业征求意见，宗旨意识
得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，
理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。
同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位
党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺
点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。
（四）增强了忧患意识。通过观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的责任重大。拥有
8200多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何
力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够颠覆党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一
名共产党员，不仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同
一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。
（五）实现了群众路线与工作的结合。8月份，应省xxxxx公司的
请求，我们对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过
十多天的努力，发现企业违规问题22个，违规资金1300多万元，
管理漏洞或内控短板87项，提出合理化建议61条。检查结束后，
我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业
的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的建议，赢得了企
业的称赞。
二、存在问题
通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”
四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。
（一）政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规
划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去
学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专
题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。
平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理
论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏
政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对
党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边
的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。
（二）继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握
不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把
工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批
评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私
下沟通交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少；即便
是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职
工意愿把握不准，对待基层同志有急躁情绪。
（三）工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。
xxxx本来应该是对企业aa的xx，但由于体制不顺，权责不清，担
心被打击报复等原因，存在工作的重心下移，xx不力等问题。对xx
企业xx腐败案件多发现象有一定责任。
二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习
惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。特别是对xxxx事业的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被
动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工作作风还
不够扎实。虽然经常深入企业开展xx检查活动，但真正与人民群众
打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见；现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解企业实际情况。
对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准。（四）在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完
成任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透。评价
xx溢美之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。
xxxx成立之初，对后来被绳之以法的企业xx也有过褒扬。二是官
僚主义方面。有以xx者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强；在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个
别时候有态度不好，存在训斥xxx单位同志的情况。三是享乐主义
方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃
苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也
【篇二：党支部对照检查材料】
党支部专题组织生活会对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我中心党支部按照局的统
一部署和安排，结合我中心实际，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、
治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，通过集中学习
、个人自学、相互交流、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层
征求意见、“重走长征路”等形式，从理论和实践上扎实开展了学习
活动，深入剖析了“四风”方面存在的问题，认真制定了整改措施，
学习实践活动取得显著成效。现将本支部对照检查材料汇报如下：一、学习情况
为了将党的群众路线教育实践活动开展好落实好，我中心党支部先
后制定了详细的实施方案，制作了学习园地、群众路线教育实践活
动征求意见箱等，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实
践相结合的方式，通过集中学习、个人自学、相互交流、撰写心得
体会、观看影视资料、深入基层征求意见、“重走长征路”等形式，
系统学习了党的群众路线理论、中国特色社会主义理论、中共十八
大会议精神以及习近平、郭庚茂、杨树平、王战方同志的一系列重
要讲话精神。截止目前，我们共组织集中学习（）次，个人自学（）次，观看影视作品学习（）次，重走红军长征路1次，撰写个人心
得体会五次。通过学习，我中心党支部全体党员思想
得到了触动和升华，政治理论水平进一步提升，党性修养得到了锻
炼和增强，服务意识得到进一步增强，业务能力得到了进一步提高，工作作风进一步改变，党群干群关系得到进一步密切。
二、存在问题
1、政治理论学习不够系统、不够深入。只学习上级规定的学习内容，不能进行很好地深入和扩展，与工作关系密切的学的多，与工作关
系不大的学的少甚至不学，学习专题不突出，针对性不强，持续性
不足，一般通读多，重点精读少，对群众路线理论、中国特色社会
主义理论、中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂、杨树平、王
战方同志的一系列重要讲话精神，虽然进行了学习，但没有真正入
脑入心，缺乏深度思考和系统总结。
2、理论学习与实践结合不足。虽然我中心党支部为了将党的群众路
线教育实践活动开展好落实好，做了大量的工作，但在实际工作中，自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路
线等先进政治理论武装头脑的能力还有些欠缺，不能较好地运用马
克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题，用理论指导实际
工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性
还有待进一步提高。
3、群众路线观点落实力度不够。在具体工作中，虽然
我们能够做到“从群众中来，到群众中去”，坚持“医保为民”的理念，忠实履行医保经办机构的职责，充分发挥我中心窗口单位、业务部
门的作用，脚踏实地、真抓实干、全心全意地为广大参保人员服务，但由于对群众路线观点把握不够，平时只一心一意办理业务，与前
来办事人员沟通交流少，对自身服务过程中存在的缺点和不足了解、认识不到位，致使工作作风和工作方法未能在工作过程中得到不断
改进和提高。
三、下步打算
1、统一思想，提高认识。要充分认识党的群众路线教育实践活动的
深刻含义，积极参与到此项活动当中来，把贯彻和落实好党的群众
路线教育实践活动当作一项重要的政治任务来抓，真抓实干，狠抓
落实，自觉践行，率先垂范，把党的群众路线教育实践活动开展好、学习好、实践好。
2、加强学习，提升素质。要加强对党的政治理论尤其是近期开展的
党的群众路线教育实践活动理论的学习，不断增强宗旨意识，努力
提升政治素质，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强
对业务知识的学习，努力提升业务素质，切实转变政风行风，提高
服务效能，优化服务质量，争做为民、务实、清廉的医保工作者。
3、善于创新，勇于探索。要坚持党“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中群”的群众路线，在
工作、生活、学习中，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断改革和完善管理体制和机制，创新工作方式和方法，简化办事
流程，时时处处以参保人员的切身利益为出发点，在坚持原则的情
况下，充分发扬为人民服务的宗旨意识，提高办事效率，真诚为参
保人员服务。
【篇三：机关党支部对照检查材料】
机关党支部对照检查材料
（2014年9月）
党的群众路线教育实践活动开展以来，通过认真组织学习、交心交流、查摆剖析、对照检查，特别是联系机关工作实际，按照党的群
众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，
作为机关党支部书记，对机关支部工作负总责，进行了一次深刻的自我查摆与认识评判,更加切身感受到了工作和生活中存在的不足。下面我代表支部进行对照检查，不足之处，敬请同志们批评指正。
一、遵守和执行党的政治纪律情况
党支部能够把严格遵守党的政治纪律、组织纪律作为党的生命线，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，大是大非面前立场坚定，自觉向中央基准看齐，坚决维护党的团结统一，日常工作中认真贯彻民主集中制原则，做到了政治上齐心、工作上齐力、行动上齐步。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任
制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
存在的问题:
（一）政治敏锐性不够强。在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常议论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导工作。
（二）对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
（三）对党的组织生活重视不够。
一是在党建方面：在完成乡党委年度计划工作任务时，存在部分应付性的现象。二是在民主生活会方面：对符合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的多，并且自我批评没
有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况
中央八项规定实施以来，党支部严格控制中央八项规定精神要求狠
抓贯彻落实，研究细化具体措施，将“八项规定”、“八项措施”内化
于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，
从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情
去做好工作，解决基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示
范和表率。
存在的问题：
（一）对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八
项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，
存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
（二）群众观念不强。主动听取党员个人对支部工作存在的不足及
工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自
身的工作疏远、脱离了党员群众。
（三）作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一
遍。对少数人执行“八不准”规定不到位，存在不注意小节、不注意
审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
三、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少；年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少。每年
安排的集中教育学习活动，只是走走过场，搞搞样子，应付上级检查。平时支部大会学习少，学习内容布置形式单一。大多数只是念
念文件或者读读报纸，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作
与基层实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
2、学风不浓，学用脱节。专业知识学习不够，形式主义严重，学风不正、学用脱节,理论学习不够深入，对上级的精神学习不透,领导的
意图理解不深,理论学习与实践运用相脱节。平时学习方式老套，还
是采取一人读众人听的模式，读的人口干舌燥，听的人昏昏欲睡，
事后一问三不知。学习笔记一记一大本，务实管用的找不到一条。（二）官僚主义方面
1、工作中搞“花架子”多，抓实效少。对机关年度工作，
开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。
支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感；对少数党
员提出的建议，如：建议支部多开展丰富多彩的支部活动等，也缺
少解释说明，甚至置之不理。
2、服务基层群众意识淡漠，解决群众实际困难少。个别党员公仆意
识淡薄、群众意识淡漠，深入基层和群众了解实际问题不够，同普
通群众打交道更少。文件起草提要求多、工作建议少，调查研究讲
理论多、说措施少。
3、担当意识不强，有遇“石头绕着走”的现象。个别党员见荣誉抢着要，遇到矛盾绕着走，怕担重担、怕负责任，工作推诿扯皮、拖延
应对、得过且过。个别党员奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只讲灵活性、不讲原则性，只栽花不栽刺，话到
嘴边留半句，对成绩肯定多，对问题揭露少，对下属出现的问题不
批不说，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬。个别党员遇见
问题，找主观原因的少，找客观原因的多，找别人问题的多，找自
己问题的少。
（三）享乐主义方面
1、精神上有所懈怠，有安于现状，得过且过的现象。认为党建工作
任务“虚”、“软”，纳入镇党委政府中心工作的硬性任务少，考核没
有硬指标，在领导心目中分量又不重，工作干得再