全媒体宣传工作怎么做
宣传工作是党的事业的重要组成部分，全媒体宣传是坚持守正创新、提升宣传工作质量的重要抓手。作为一门研究顾客认知与接受规律、将之运用于企业经营的社会学科，定位理论的核心内涵是：企业要能创造与众不同的价值，所有的技术和创新最终都是为了去创建一种差异化的顾客价值、一个用户头脑中的定位，以定位来引领企业的战略和运营，从而获得高质量、可持续的发展。基于定位理论的建筑投资企业全媒体宣传模式是指紧密结合建筑投资企业特点，针对员工、客户、合作伙伴、社会公众等不同群体，进行与众不同的差异化宣传策略，针对性开展全程、全息、全员、全效宣传，为公司实现打赢疫情防控阻击战、努力完成全年生产经营任务目标双胜利提供有力舆论支持、强大精神动力。
一、注重找位，确定目标群体
目标群体，就是全媒体宣传的受众。A公司党委深谙，在信息过剩时代，宣传受众已经分化为不同圈层的群体，不同群体有不同的情感、价值、利益诉求，靠着一篇万能新闻包打天下早已经成为过去式，必须准确识别与定义各个圈层的需求，精准开展全媒体宣传，才能达到预期效果。通过定位理论，明确利益、属性、价值、情感等全媒体宣传四大定位点。利益定位点，能够给受众带来的好处，满足受众的效益需求。属性定位点，解释了利益产生的原因。价值定位点，用来满足受众的差异化需求。情感定位点，描述受众的精神感受。在此基础上，将受众分为员工，客户，供应商、属地群众、当地政府等相关利益关系人、社会公众共四大目标群体。开展专题调研，明确不同目标群体的利益、属性、价值诉求，形成全媒体宣传目标群体矩阵。
二、注重选位，打造“中央厨房”
根据全媒体宣传目标群体矩阵，打造涵盖员工、客户、相关利益关系人、社会公众等四大群体，覆盖利益、属性、价值、情感四大需求的全媒体宣传内容图谱。
打造全媒体宣传“中央厨房”，坚持一个内容、多次制作、多维传播，综合应用纸与笔、光与电、数与网等多种媒介，借助“云大物移智链”
三、注重进位，开展融合传播
借助场域理论，开展宣贯、互动、实践“三位一体”融合传播，搭建宣传受众、传播内容之间精准匹配、深度链接的桥梁。宣贯，就是借助外部媒体、公司网站及“两微一端”、企业展厅、宣传栏等载体，宣传企业重大发展战略、发展成果，解决“知”的问题。互动，通过新员工座谈会、总经理信箱、公司内网“员工心声”留言区、用户座谈会、国企开放日等方式，与受众深入交流，让大家认同所宣传的内容，
对企业发展充满信心，解决“信”的问题。活动，通过主题实践、岗位建功、志愿服务、结对共建等活动，引导受众统一思想、凝聚共识，推动协同发展、共赢发展，为企业高质量发展营造良好氛围，解决“行”的问题。借助大数据、5G、VR、AR等新技术，打通宣传渠道、交流平台、活动载体之间的壁垒，一体化推进宣贯、互动、实践，实现场域化全媒体宣传。
四、注重移位，激活传播势能
以创意为支点，创造性推进全媒体宣传，激活传播势能，打造现象级传播。以社会热点为支点，巧妙嫁接传播吸引用户流量。以国家大事为支点，点亮家国情怀促进品牌增值。以企业喜事为支点，共享发展成果彰显责任国企。以身边趣事为支点，涵养优秀文化凝聚发展合力。五、注重到位，提升管理能力
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，保证全媒体宣传方向正确。灵活应用DMAIC模型，加强全媒体宣传质量管理。落实增强“四力”要求，加强宣传工作者队伍建设。