青年活动方案

时间:2021-11-05 12:19:19 来源:网友投稿
  青年活动方案

  一、竞赛目的

  大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,结合“青春心向党 建功新时代”主题实践互动,开展青年职工技能大赛活动,以赛促学、以赛提技,引导职工强素质、增本领、创先锋、争优秀,培育合作贡献、务实创新的优秀企业文化,打造高素质职工队伍、促进高质量发展,为XX集团全面加速高质量发展提供坚强人才保障、强大智力支持和丰润精神动力。

  二、竞赛主题

  大比拼展青春风采 大提升促奉献担当

  三、竞赛对象

  XX集团35周及以下青年职工。

  四、工作机构

  本次活动由XX集团团委,XX公司团委承办。活动领导小组为XX集团党委副书记XX,副组长为XX集团团委书记XX。活动领导小组办公室主任为XX集团团委书记XX。

  五、竞赛内容及主要环节

  本次活动分竞赛启动、宣传发动、初赛、决赛暨成果展示、成果拓展等五个阶段

  (一)竞赛启动(4〜5月)

  形成竞赛活动方案,结合“五四”青年节系列活动,召开动员启动会,正式启动竞赛活动。

  (二)宣传发动(5〜6月)

  通过会议传达、制作展板、微信推送等方式,层层发动,营造良好氛围,动员引导广大职工踊跃参与竞赛活动。

  (三)初赛(6〜10月)

  各公司自行开展并制作比赛视频,规模体量较小,职工人数较少,业务、地域相近的各公司,也可以联合开展,及时向集团团委推荐优秀成果。

  具体比赛项目为:XX。

  (四)决赛暨成果展示(11月)

  1.议程安排

  (1)第一日

  下午:报到。

  晚上:组织专业知识测试,方式:笔试。

  (2)第二日

  参观XX公司XX项目现场;

  观摩XX集团青年文化成果展;

  专业技能展示(包括但不限于情景剧、舞蹈、配乐诗朗诵等艺术方式 ,每位选手12〜15分钟左右);

  颁奖(竞赛最终结果根据日常评定、笔试、专业技能展示等项目加权得分确定,并设安全、环保、质量等“一票否决”项;分个人、团队、优秀组织奖三大类奖项);

  获奖代表事迹分享;

  签订竞赛成果转化协议;

  举办“‘智能+’时代高效能青年职工队伍建设”主题论坛。

  (3)第三天

  团队拓展活动。

  2.参加人员

  (1)总公司领导;

  (2)XX集团领导;

  (3)XX集团相关部门负责人;

  (4)各公司党、团负责人及相关人员;

  (6)特邀嘉宾、评委、媒体界朋友;

  (7)参赛选手。

  3.活动时间

  20xx年11月上旬。

  4.活动地点

  XX公司XX项目部。

  (五)成果拓展(12月〜)

  1.编印《青年职工技能大赛活动优秀成果集》,拍摄竞赛活动视频。

  2.定期跟踪竞赛成果转化情况。

  六、方案亮点

  1.加强竞赛活动全流程管理,将成果展示与转化作为活动重点,避免了为竞赛而竞赛倾向。

  2.创新竞赛成果展示方式,将风投路演等方式引入竞赛活动,增强了竞赛成果展示方式的可观赏性、趣味性。

  3.对竞赛活动进行适当延伸,增加了论坛、外出观摩、团队拓展等环节,强化了竞赛活动的厚度与深度。

  七、几点说明

  1.不把此次竞赛活动仅当成一次团青活动来组织,而当成展示新时代国企青年职工风采的重要窗口。

  2.考虑到本次竞赛活动专业性较强,建议先印发比较宏观的竞赛方案,具体竞赛项目、评分标准等操作层面的事项,可以根据初赛情况进一步确定。

  3.建议在初赛取得阶段性成果,预计8月初,聘请外部会务服务公司、团队拓展公司介入本次竞赛活动。

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