一、竞赛目的
大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,结合“青春心向党 建功新时代”主题实践互动,开展青年职工技能大赛活动,以赛促学、以赛提技,引导职工强素质、增本领、创先锋、争优秀,培育合作贡献、务实创新的优秀企业文化,打造高素质职工队伍、促进高质量发展,为XX集团全面加速高质量发展提供坚强人才保障、强大智力支持和丰润精神动力。
二、竞赛主题
大比拼展青春风采 大提升促奉献担当
三、竞赛对象
XX集团35周及以下青年职工。
四、工作机构
本次活动由XX集团团委,XX公司团委承办。活动领导小组为XX集团党委副书记XX,副组长为XX集团团委书记XX。活动领导小组办公室主任为XX集团团委书记XX。
五、竞赛内容及主要环节
本次活动分竞赛启动、宣传发动、初赛、决赛暨成果展示、成果拓展等五个阶段
(一)竞赛启动(4〜5月)
形成竞赛活动方案,结合“五四”青年节系列活动,召开动员启动会,正式启动竞赛活动。
(二)宣传发动(5〜6月)
通过会议传达、制作展板、微信推送等方式,层层发动,营造良好氛围,动员引导广大职工踊跃参与竞赛活动。
(三)初赛(6〜10月)
各公司自行开展并制作比赛视频,规模体量较小,职工人数较少,业务、地域相近的各公司,也可以联合开展,及时向集团团委推荐优秀成果。
具体比赛项目为:XX。
(四)决赛暨成果展示(11月)
1.议程安排
(1)第一日
下午:报到。
晚上:组织专业知识测试,方式:笔试。
(2)第二日
参观XX公司XX项目现场;
观摩XX集团青年文化成果展;
专业技能展示(包括但不限于情景剧、舞蹈、配乐诗朗诵等艺术方式 ,每位选手12〜15分钟左右);
颁奖(竞赛最终结果根据日常评定、笔试、专业技能展示等项目加权得分确定,并设安全、环保、质量等“一票否决”项;分个人、团队、优秀组织奖三大类奖项);
获奖代表事迹分享;
签订竞赛成果转化协议;
举办“‘智能+’时代高效能青年职工队伍建设”主题论坛。
(3)第三天
团队拓展活动。
2.参加人员
(1)总公司领导;
(2)XX集团领导;
(3)XX集团相关部门负责人;
(4)各公司党、团负责人及相关人员;
(6)特邀嘉宾、评委、媒体界朋友;
(7)参赛选手。
3.活动时间
20xx年11月上旬。
4.活动地点
XX公司XX项目部。
(五)成果拓展(12月〜)
1.编印《青年职工技能大赛活动优秀成果集》,拍摄竞赛活动视频。
2.定期跟踪竞赛成果转化情况。
六、方案亮点
1.加强竞赛活动全流程管理,将成果展示与转化作为活动重点,避免了为竞赛而竞赛倾向。
2.创新竞赛成果展示方式,将风投路演等方式引入竞赛活动,增强了竞赛成果展示方式的可观赏性、趣味性。
3.对竞赛活动进行适当延伸,增加了论坛、外出观摩、团队拓展等环节,强化了竞赛活动的厚度与深度。
七、几点说明
1.不把此次竞赛活动仅当成一次团青活动来组织,而当成展示新时代国企青年职工风采的重要窗口。
2.考虑到本次竞赛活动专业性较强,建议先印发比较宏观的竞赛方案,具体竞赛项目、评分标准等操作层面的事项,可以根据初赛情况进一步确定。
3.建议在初赛取得阶段性成果,预计8月初,聘请外部会务服务公司、团队拓展公司介入本次竞赛活动。