关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施办法（范本）
加强党风廉政建设，是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则。作为一名干部，更就应从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施办法（范本）。
第一条 为进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强对“一把手”和领导班子的监督，精准把握xx局各级党组织政治生态状况，扎实推进全面从严治党向纵深发展。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见、xx省党委贯彻落实的实施意见，以及《xx省纪检监察机关常态化开展政治生态分析研判工作办法（试行）》有关要求，结合实际，制定实施办法。
第二条 局直属各单位党委在履行职责过程中，应当经常性开展政治生态分析研判工作。政治生态分析研判范围包括所属的各级党组织政治生态状况。
第三条 政治生态分析研判应当把握以下原则：
（一）突出政治建设。注重从政治上分析研判，重点看党委领导班子及其成员政治立场是否坚定，政治方向是否正确，政治领导是否坚强有力，政治纪律是否坚决执行，从政环境是否不断改善。
（二）聚焦“关键少数”。重点对党委领导班子及其成员实施“政治画像”、主要领导干部的精准分析，实现党委政治生态情况的整体判断。
（三）坚持问题导向。注重从信访举报、巡察、审计和违纪违法典型案件中分析政治生态，从群众反映强烈的突出问题、重点工作推进不力等背后挖掘深层次原因，做到实事求是、全面客观。
（四）注重综合研判。坚持定性分析与定量分析相结合，历史分析与现实分析相结合，做到净化政治生态成效年度之间可比较。
第四条 政治生态分析研判的主要内容
（一）基本情况。分析研判党委组织构架、工作职能、人员构成等情况；基层党组织、党员、公职人员、中层干部构成等情况；纪检部门及干部队伍情况；干部群众评价满意度情况；
（二）严明政治纪律和政治规矩情况。重点分析研判党委增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻党中央决策部署、新时代党的治疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标情况；维护社会稳定、常态化疫情防控、安全生产、xx高质量发展等重点工作推进情况；监督检查和严肃查处违反政治纪律和政治规矩，是否存在搞“七个有之”等情况；严明反分裂斗争纪律，查处党员干部中的“两面派”“两面人”情况；落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理情况；培育积极健康的党内政治文化，抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”以及圈子文化、码头文化等情况。
（三）党内政治生活情况。重点分析研判严格执行新形势下党内政治生活若干准则情况，贯彻民主集中制、党委议事规则和“三重一大”等决策机制建立和执行情况；主要负责人带头发扬民主、善于集中，以及班子团结协作等情况；领导干部守土有责、守土负责、守土尽责，应对重大事件、完成急难险重任务的政治能力和防控处置政治风险情况；落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员、党员日常管理等制度情况；严肃开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争情况。
（四）落实管党治党政治责任情况。重点分析研判党委落实全面从严治党主体责任规定，落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”情况；督促检查党建工作和“两个责任”落实情况；领导和支持同级纪检部门履行监督执纪职责情况；纪检部门履行监督专责情况。
（五）选人用人风气情况。重点分析研判党委贯彻执行新时代党的组织路线和干部选拔任用工作、中层干部考核工作情况；主要负责人履行选人用人政治责任情况；严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准，树立正确选人用人导向情况和遵守组织人事纪律情况；组织人事部门和纪检部门对选人用人把关情况；贯彻干部容错纠错、澄清正名等制度办法，激励党员干部担当作为情况，是否存在拉帮结伙、封官许愿、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题，是否存在小山头、小圈子、小团伙等问题。
（六）作风建设情况。重点分析研判党委对违反中央八项规定及其实施细则精神和“四风”问题的发现和查处情况；整治形式主义、官僚主义，特别是表态多调门高、行动少落实差，维护群众利益不担当不作为等突出问题情况；文山会海、重留痕轻实绩、调查研究流于形式等问题是否有效解决，党员干部中是否存在特权思想和特权现象，托关系、走后门之风是否盛行不衰；党员干部带头树立良好家教家风情况。
（七）纪律建设情况。重点分析研判党委加强纪律教育和廉政教育，学习党章党规党纪和宪法法律法规情况；严格日常监督，坚持把纪律挺在前面，精准运用“四种形态”特别是“第一种形态”情况；聚焦“关键少数”，对权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位等监督情况；严格规范问责，着力解决问责不力、问责泛化简单化等问题情况；执行纪律处分决定，发挥纪律处分决定惩戒、警示和教育作用情况。
（八）反腐败斗争情况。重点分析党委立案、结案、党纪政纪处分的典型违纪案件，开展以案促改、警示教育、健全制度机制，研判政治生态破坏和修复情况；分析信访反映的普遍性、典型性问题以及问题反映集中的单位和中层干部，巡察、审计等反馈问题和上级纪律检查建议整改落实情况，看是否逐项细化分解落实，同类问题是否连续、重复发生。
（九）对权利运行的制约和监督情况。重点分析研判党委建立健全权力清单、负面清单、责任清单情况，对关键部门、关键岗位的制约机制是否全面完善、边界是否清晰、配置是否合理、监督是否有效；权力运行是否公开透明；分析研判纪检部门对同级党委履行职责、行使权力的监督情况；执行制度情况，是否依法依规履行职责，运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情；监督检查情况，对漠视制度、违反制度、随意变通制度、恶意规避制度是否敢于批评、及时纠正，是否精准问责、严肃惩戒。
（十）根据年度重点工作需要分析研判的其他内容。以上内容可结合实际，有选择有重点地进行分析研判。
第五条 政治生态分析研判的基本方法
（一）全面收集信息。要结合日常监督，注意收集涉及政治生态的各方面信息，综合运用政治巡察、日常监督、专项检查和专项治理、集中整治、专项调研、抽查核实、线索处理、纪律审查、党风廉政意见回复、党员干部廉政档案等成果。
（二）加强实地调研。通过参加会议、听取汇报、个别谈话、指导民主（组织）生活会、明察暗访等方式，搜集涉及政治生态的重要信息。注重自下而上、分层次分重点听取党员和干部群众的问题反映，开展政治生态评价民意调查，在反复印证中了解掌握客观真实情况
（三）开展深入谈话。将谈话作为把脉政治生态的重要方式，谈话前应当梳理相关问题清单，精准确定谈话对象，特别是对部分重要岗位的监督对象开展例行谈话，定制“个性化”谈话提纲，抓住重点、难点、堵点进行谈话，提高谈话质量。
（四）科学分析研判。根据政治生态分析研判应把握的原则和重点内容，聚焦“关键少数”，坚持问题导向，深入剖析研究，见人见事见问题，采取点面相结合、举例和归纳相结合、动态和静态相结合、定性和定量相结合等方式，对政治生态状况作出客观辩证的比较、分析和评价。
第六条 每半年开展1次政治生态分析研判，并形成分析报告，由党委主要负责人向局主要领导和分管领导当面汇报，并书面报告xx局党组。
第七条 政治生态分析研判成果运用
（一）为xx局党组了解掌握直属单位党委政治生态情况，深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作提供决策依据。
（二）作为纪检部门有效开展监督、指导工作、推动建章立制的重要依据，为精准运用“四种形态”提供重要参考。
（三）针对政治生态分析报告反映的问题，及时向有关党委提出加强和改进工作的意见及措施，抓好组织实施和督促检查，持续净化政治生态。
（四）将直属各单位党委政治生态建设情况纳入全面从严治党、党风廉政和反腐败工作考核重要内容，压紧压实主体责任。赋予纪检部门相应的考核评分权限，倒逼直属单位党委加强政治生态建设的日常监督和分析研判。
第八条 对思想不重视，不按要求开展政治生态分析研判工作、报送分析报告，或者开展政治生态分析研判工作敷衍塞责、应付了事的，及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改，情节严重的，按照有关规定追责问责。
第九条 局机关党总支、党支部参照开展政治生态分析研判工作。
第十条 本办法由xx局机关党委负责解释。