党员干部个人问题清单范文三篇

时间:2023-03-03 14:27:55 来源:网友投稿

党员干部个人问题清单范文三篇

  自从铁锤与镰刀紧紧交织在一起,九州苍茫风雨中透出金色的晨曦,长征铁流抗日烽烟解放战旗,春秋伟业英雄传奇丰碑耸立,血火的征程踏出一片光明天地,历史的赞歌吟唱一个永恒真理——没有共产党就没有新中国。下面是众鑫文档网小编为您推荐党员干部个人问题清单范文三篇。

党员干部个人问题清单范文

  党员干部个人问题清单1

  1、形式主义方面:在工作中开会布置多,督促跟进少;抓督促、抓问责办法和手段不多;抓落实、抓督促时,没有及时批评和约谈。比如在会展工作中,由于主观上有留面子的心态,对工作推进不力的部门该约谈没有及时约谈。

  2、官僚主义方面:群众意识不够强,对如何实践党的群众路线认识不到位。对于工作的事研究得多、思考得多,关注群众利益、群众困难少。比如商业信访工作,从依照政策、法律、规定处理关注得比较多,对困难职工帮助上从低保、救助等现有途径考虑多、创新办法少,对解决群众政策之外的诉求办法少。

  3、在享乐主义方面:开拓意识不够强。比如分管的流通部门商、粮、供、物历史遗留问题较多,主观上存在求稳怕冒、怕出事,改革创新的勇气和胆略小。

  4、在奢靡之风方面:艰苦奋斗的思想不够坚实,对接待要求不够严。比如有时候存在超标准接待现象。

  5、科学发展的理念贯彻不够。平时关注重点工作、上级任务和要求、出亮点的工作多,关注打基础利长远的工作思考不深、关注不够。

  6、深入基层的面不够广,到重点项目多、小项目少,工作中专题调研多、系统调研少。比如对旅游方面的工作关

  注多、创新多,对服务业配套方面的工作关注不够,服务业招商进展不够快,离打造国际休闲旅游目的地的目标有较大差距。

  7、作为年轻干部,主观上存在不愿批评人的心态,抓工作不够大胆,有时候影响了工作进度。对分管部门懒散现象管理不严、教育不够;对分管部门的同志工作交流多,交心谈心少,干部的思想情况掌握不够,要求不严,提醒不够。

  党员干部个人问题清单2

  一、思想建设方面

  问题1:对理论知识学习不到位问题,客观上强调忙,缺少挤劲、钻劲,不能做到持之以恒。主要表现:对于理论学习不足,没有进行系统化科学化的学习。距离学懂弄通存在较大差距学习心得体会不突出,缺乏深刻的理解。

  根源剖析:在思想方面,理论学习不深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实功夫不够,想起来就学学看看,一忙起来就总以工作忙为借口抛之脑后,束之高阁。

  问题2:学习存在片面性,综合学习不到位,距离“学懂”、“弄通”、“做实”的要求还存在一定差距。主要表现:由于平时不注重全面系统的学习,出现在写汇报、总结时照抄照搬或应付。在下乡过程,遇到自己业务以外的政策咨询,会感觉茫然,吃不准,掌握不透,不敢贸然答复。

  根源剖析:忽视系统学习,光学自己业务范围的,认为不是自己分管的,不用用心学,没有想到百姓需要的是全方位样样懂的基层干部,主要是理论功底不足。

  二、政治建设方面

  问题1:对党政方针理解不深刻,政治站位有待提升,思考问题和领悟精神的格局没有完全打开,对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考,难以做到内化于心,在行动上也就满足于一般化,缺乏高标准严要求。主要表现:对于理想信念有所放松,没有全身心投入工作中。对党政方针理解不深刻,学习不彻底。

  根源剖析:在政治方面,放松了理想信念追求,创新意识不强。有时会安于现状,有求稳、有怕出问题的思想存在。对于乡党委安排的工作表现为对得心应手的工作就抓得多一些、实一些,而难度大、见效慢的工作就抓得虚一些、少ー些。

  问题2:党性修养减弱,考虑问题不够全面,站位不够高,眼光不够远。主要表现:在实际工作中有时会只求过得去不求过得硬,对上级交办的工作缺少结合实际情况深层次的研究,被动的去接受工作。在具体工作遇到困难时,有困惑,有犹豫,偶尔会有不思进取,不求上进,甚至懒惰的思想,导致工作动力不足。

  根源剖析:由于平时忙于日常工作,缺乏系统的学习和经常性的反思,存在以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自身的要求也有些放松,在工作中也时存侥幸心理,觉得党务工作干起来很受累但成绩不显著,过得去就行,不求最好。

  三、作风建设方面

  问题1:务实作风需加强,把群众愿望作为自己抓班子带队伍的奋斗目标,但下基层调研较少,尤其对一些自然村去的次数比较少。主要表现:服务群众意识淡化。工作中存在不严不实现象,对于突出问题存在畏难情绪。对待群众存在不细心的现象。

  根源剖析:在作风方面,淡化了服务保障意识。对乡党委安排的部分工作不细不实,对待纪委工作,不能够主动靠前,主动发现问题。

  问题2:工作方法较简单,致使工作效果不理想,作风不严不实、担当精神不足。主要表现:对有关的政策法规研究不够,在工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够,抓落实的力度有待加强。特别是有时受一些阶段性工作影响,不能统筹兼顾,存在想着怎么做没有落实到位的现象,求真务实的工作作风还有待进一步加强。

  根源剖析:反思自己,在实际工作中,有时候总存在侥幸心理,觉得自己把工作布置下去了,就算完成任务,缺乏督导的主动性,没有合理的把责任落实到人头。究其原因就是工作安于现状,守摊思想严重。

  四、能力建设方面

  问题1:工作创新能力需加强,新发展理念树得不牢,生态保护与经济发展的关系把不准。主要表现:工作进取心不足,有时存在力不存心的现象。造成工作开展不力。工作缺乏创新精神,造成工作创新不足。

  根源剖析:在工作能力方面,进取意识不足。在重点难点工作上,为难情绪严重,担当意识缺乏。工作中缺乏担当,存在怕苦为难情绪,缺乏钉钉子精神。

  问题2:全心全意为人民服务的宗旨意识有所削弱,减轻医疗负担,充分享受国家的惠民政策上,还有不足之处。主要表现:由于今年以来工作任务较为繁重,还包个村,存在百姓上门办事的无理要求的解释工作不如以前有耐心,不能及时了解群众的思想状况。

  根源剖析:宗旨观念淡化,根本原因是为民服务的意识淡化,公仆意识淡化、没有从思想上行动上树立好为人民服务的公仆意识。没有从百姓的角度出发,把他们的文化水平与自己相比,没有耐心,深入村组次数少,造成深入基层不够、联系群众不够。

  五、廉政建设方面

  问题1:对干部队伍建设监督需加强,带头落实中央八项规定精神,但是艰苦奋斗意识有所衰退。主要表现:廉政建设思想不深入。只注重自身党风廉政建设,对于党员干部存在监督不足现象。对党风廉政工作存在部署的多,督导落实的少。

  根源剖析:对待自身工作存在重形式不重实效的行为。在工作推进上,注重工作安排布置,不能积极抓好跟踪落实。

  问题2:对自己分管的干部抓的不够紧,坐办公室的时间也多了,这些都是享乐主义的具体表现。主要表现:自己忙于所联系村的扶贫工作,没有严格要求工作人员,有时有迟到现象,这是对自己分管的干部管理不严。

  根源剖析:缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为干部素质都很高,年纪比我大,不用特意去管.

  党员干部个人问题清单3

  一、自身作风建设情况作为一名中共党员,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在:

  一是认真做好本职工作,努力提升素质本领。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务,待人热情,与人为善,能够做到密切联系群众。

  二是站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正,维护党和青年群体的合法利益。

  三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度,始终保持积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消沉,不堕落。四是廉洁自律,维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用,自觉做到以群体利益为先,切实为群众谋福利,坚决杜绝滥用权力、以权谋私。

  无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干,努力钻研本领知识,但结合自身工作的实际情况,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准,自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。

  二、自身存在的突出问题学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容,对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

  政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

  创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性,没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题,导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

  三、存在问题的原因通过认真剖析和总结,上述问题产生的主要原因有:一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强,今后,必须认真履行党员义务,严守党的纪律,牢记党的宗旨,坚持不懈地抓好学习,提高自己的理论水平和业务能力,身体力行“三个代表”重要思想,时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于担当,勇于奉献,努力使工作有更大提高。四、整改措施和今后的努力方向我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。

  加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中,在加强本职岗位知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。

  积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员,我将进一步加强责任意识和服务意识,提高为考生服务的水平,努力丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力,树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作水平。

  要进一步解放思想、务实创新,增强实效。要进一步增强服务和大局意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学发展观的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕全市新战略实施的发展规划目标,认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好教育工作。


 

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