年轻干部理论学习心得优秀提升干部能力是应运时代发展之必须当今世界处于百年未有之大变局，我国已经进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入下面是小编为大家整理的年轻干部理论学习心得优秀3篇,供大家参考。
年轻干部理论学习心得优秀篇1
提升干部能力是应运时代发展之必须
当今世界处于百年未有之大变局，我国已经进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。无论是“百年未有之大变局”还是“构建新发展格局”，对于年轻干部来讲都意味着大机遇。能否抓住这个机遇，落实到我们自己身上，就要看能否达到习近平总书记对年轻干部提出的七种能力的要求。
时代呼唤多面手。当今的时代是一个多元的时代，作为年轻干部，既要可以承担机关里的各项工作，也要时刻准备着深入一线，比如市里每年会选派干部担任第一书记，再比如疫情防控期间，选派党员干部到社区，开展社区服务。具体到调解仲裁工作，在立案咨询窗口，有时候会遇到一些情绪激动的当事人，这就需要我们提升应急处突能力以及群众工作能力，耐心地与当事人沟通，倾听他们的诉求，提出合理的建议。在案件审理过程中，如何从错综复杂的证据中梳理出事实真相，做出公正的裁决，这就要求我们通过各种方式提升调查研究能力，全面了解各类企业的用工情况。习近平总书记提出的七种能力，不仅是新时代的要求，也是年轻干部应有的责任担当。我们要对照“七种能力”，认真学习、用心思考、努力实践，不辜负党的重托，不辜负人民的重托，不辜负时代的重托。
提升干部能力是加强干部队伍建设之必须
干部队伍建设是推动事业发展的基石，提升干部能力是干部队伍建设的重中之重。如何克服“能力危机”，是每个单位干部队伍建设需要迫切解决的问题。这不仅是实际工作的需要，也是干部成长的需要。我们应当认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，切实提高七种能力，并结合工作实践，研究新情况、解决新问题、开拓新思路、总结新经验、创造新业绩。只有这样，我们党才能永葆生机，年轻干部才能真正担当起民族复兴的重任。
着眼于国家、民族的未来，年轻干部肩上的担子更重，七种能力的提高也显得更为迫切。年轻干部需要经历党内政治生活的严格历练，对于我们党许多传统的行之有效的思想方法、工作方法，需要加强认识。“尺有所长，寸有所短”，我们每个年轻干部既有自己擅长的领域，也有一些短板和不足，习近平总书记提出的七种能力为干部队伍建设和干部个人成长指明了方向。作为年轻干部要结合全局开展的“助力年轻干部锤炼作风锻炼成长”活动，抓住这次学习成长和自我提升的机会，积极参加局里的各项理论学习和实践锻炼，在学习交流中提升自身的综合素质。
提升干部能力是解决实际问题之必需
一分部署，九分落实。学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话，关键在于把习近平总书记的重要讲话精神吃透、落实到行动上。也就是说，应该立足岗位实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，努力在工作岗位上创造新的业绩。
首先，要做政治过硬的年轻干部。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，坚持在党爱党、在党言党、在党为党，归根到底一句话，就是要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次，要做本领高强的年轻干部。只有我们掌握扎实的业务知识，才能更好地胜任本部门的工作。作为劳动争议仲裁员，主要工作职责是审理各类劳动争议案件，这就要求精通劳动保障法律法规，对于《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规以及办案规则、办案程序等了然于胸，严格依法办案，切实维护当事人的合法权益。第三，要做敬业奉献的年轻干部。作为年轻党员干部，无论是锤炼本领还是改进作风，最终都要体现在做好本职工作上。工作不仅是我们谋生的手段，更是我们实现自我价值、建功立业的平台。要牢固以人民为中心的发展理念，围绕暖心仲裁品牌创建，在立案登记窗口探索开展“四心”（“暖心、耐心、细心、贴心”）服务理念和“四一”（“一声问候、一杯水、一张明白纸、一封倡议书”）服务举措，让群众在立案咨询时感受到贴心的服务。作为同心圆调解室的调解员，充分发挥女性的特质，在案件调解中晓之以理，动之以情，柔性化解劳动争议，达到案结、事了、人和的效果。积极开展法律援助服务，对于工伤职工、三期女职工、新就业形态劳动者、农民工等群体开辟绿色通道，提供便捷服务。
今年是全市“工业强市，产业兴市”三年攻坚突破行动的第二年，也是全市重点工作提升年，新的航程，时代的呼唤，正是施展个人才华之机。我们每个人都要树立时不我待，只争朝夕的观念，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，进一步解放思想，真抓实干，走在前列。只有这样，才能更好地为人社事业添砖加瓦，更好地服务于全市经济社会发展大局，才能做出不辜负这个时代的成绩来。
年轻干部理论学习心得优秀篇2
“求是”，在理想信念、
目标原则上认真“审题”
中央党校中青年干部培训班“开学第一课”上，习近平总书记指出，对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。总书记强调：年轻干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。今年以来，我更加注重读原著、学原文、悟原理，认真参与党史学习教育，学习中第一个感悟就是，在干好本职工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，这是我们不辜负组织信任、踏踏实实干事的力量源泉。我将进一步做到真学真信，知行合一，在任何时候任何情况下始终对事业负责，把忠诚体现在一点一滴上。
“求真”，在会干事、
干成事上精准“破题”
一是历练真本领。什么是真本领，对劳动监察执法工作而言，一份违法行为认定要件完备、事实清楚的询问笔录，一次有针对性、实效性的谈话约谈，一篇问题精准、特点鲜明的案件报告，这些都是真本领的具体体现。常言道：是骡子是马，拉出来溜溜就知道，这句话虽然有些粗俗，但是道理是浅显直白的。我想，更应该多向能力强、经验丰富的同志学习，从他们那取得真经；多向实践学习，书包范文认真总结劳动监察执法工作的经验教训，举一反三；多向群众学习，当好群众的小学生。二是敢担当、真担当。“挑夫看肩膀、干部看担当”，担当意味着不仅仅是当老黄牛、孺子牛，更应当是拓荒牛。担当这一特质对劳动监察执法工作来说尤为重要，不仅要善于“发现问题、形成震慑”，告诫用人单位单位哪些“不能干”，还要着力“提供服务、促进发展”，引导用人单位单位“怎么干”。围绕推动新时代劳动监察执法工作高质量发展，劳动监察干部必须带头担当作为，实现监察执法“震慑效果”与“导向功能”的有机统一，为全市“优化营商环境”大局提供坚强政治保证。三是讲团结、真团结。我们说“百年修得同船渡，千年修得共枕眠，万年才修得同事缘”，一直以来我工作的部门都是凝聚力强、战斗力强、团结和谐的集体，我们的成长正是受益于这样良好的工作氛围，所以更应发挥年轻人的优势，不断激发活力，让工作环境团结融洽，部门运转高效有序，心往一处想，力往一处使，共同把工作做得更好。
“求实”，在转变作风、
加速奔跑上有效“解题”
一方面，做人要实。既知足，对待组织、对待事业怀有感恩之心，每天都用情用心工作，以一流业绩来报答组织培育之恩；也知不足，自觉与自己的岗位要求比，与身边先进同志比，不浮躁，不急躁，激励自己不断进步。另一方面，做事要实。转变文风，紧守务实致用的原则，进一步把做事要实内化于心。实实在在做事，是既敢接“烫手的山芋”，对难事急事不仅仅止步于做完了、做对了，更是把工作当作事业来干，干就干好；也是能够把简单的事更做到位，容易的事更做完美，坚持做到文经我手无差错，事交我办请放心。
年轻干部理论学习心得优秀篇3
作为一名优选青年，有幸成为“年轻干部成长锻炼计划”中的一员，在近期数次教育实践活动中开阔了眼界、锻炼了本领，现将阶段性思想小结总结如下：
一、保持“乱云飞渡仍从容”的淡定自若
在党性锤炼中把准方向
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。“修犹切磋琢磨，养犹涵育熏陶。”在人事科工作期间，经常能接触到党的最新理论知识、会议精神、讲话精神，要当工作中的有心人，做到以下“三学”：学党史，强化理论修养。读原著、学原文、悟原理，用科学理论武装头脑，不断培植精神家园。做到常学百年党史，常怀爱党之心，常行兴党之事；学全会精神，跟进前行步伐。学习党的十九大和十九届历次全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务，作为年轻干部，应全面深化学习党的全会精神，深刻认识“两个确立”的重要意义，充分了解党和国家的事业发展，提高站位；学系列讲话，坚定理想信念。坚持学习习近平总书记系列讲话，准确把握原创性的治国理政新理念、新思想、新战略，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导改造主观世界，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二、砥砺“不破楼兰终不还”的实干韧劲
在知行合一中担当作为
“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”习近平总书记强调，广大干部特别是年轻干部要在知行合一中主动担当作为，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”知行合一，不仅要在“知”字上下功夫，更要在“行”字上求突破。“纸上画藤不结瓜，芦花虽自难纺纱。”实践出真知，实干出成绩。接下来要继续配合做好全局组织人事工作，积极争创“温暖人社·服务民生”市级优秀机关党建品牌。着眼于干部成长和事业发展，分批次、多方式打通干部队伍交流锻炼渠道，力争让干部队伍“动起来、活起来”。重点锤炼“写”的功力，锻炼“说”的本领，提升“干”的能力，贯彻学习省第十二次党代会精神，大力倡树市委市政府“严真细实快”工作作风。
三、涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀
在心系群众中践行初心使命
民为邦本，本固邦宁。习近平总书记强调：“社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用，是治国安邦的大问题”。作为人社系统的年轻工作人员，更应把“以人民为中心”的思想主线贯穿“立党为公、执政为民”始终，以“人社练兵比武”为契机，加快学习人事人才、创业就业、社会保险、劳动维权等方面的业务知识，提升为民服务本领。
四、树立“千磨万击还坚劲”的行为准则
在心存敬畏中行稳致远
作为人事科工作人员，长期接触档案规整、干部选拔调动、政府任免、人员考核、组织生活会等工作，不仅要求我们细心细致、勤勉负责，更要做到严于律己、清正廉洁。时刻严守纪律规矩，心存敬畏，做到“吾日三省吾身”：在政治纪律前，时刻反思是否在思想上行动上同党中央保持高度一致；在组织纪律前，时刻反思是否正确处理组织与个人的关系；在廉洁纪律前，时刻反思是否筑牢自身拒腐防变的底线；在群众纪律前，时刻反思是否维护好群众利益；在工作纪律前，时刻反思是否力戒形式主义、官僚主义；在生活纪律前，时刻反思是否培育良好家风。
时代各有不同，青春一脉相承。过去有“红军不怕远征难、万水千山只等闲”的豪迈，如今有“我是党员我先上，疫情不退我不退”的坚定；以前有“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的干劲，今天有“清澈的爱，只为中国”的勇毅。作为年轻干部，要将“小我”融入到党和国家事业的“大我”中去，把思想和行动统一到市委市政府的统筹规划中去，不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，共同推进人社事业高质量发展！
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