渠道经理岗位职责说明6篇(完整文档)

时间:2023-08-26 18:25:04 来源:网友投稿

渠道经理岗位职责说明职责:1、负责渠道客户的接待管理工作,维护与客户长期的沟通和合作关系;2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;3、通过各种下面是小编为大家整理的渠道经理岗位职责说明6篇,供大家参考。

渠道经理岗位职责说明6篇

渠道经理岗位职责说明篇1

  职责:

  1、负责渠道客户的接待管理工作,维护与客户长期的沟通和合作关系;

  2、了解、收集、反馈同行业的相关信息;

  3、通过各种形式和合作渠道(银行)做销售促进活动;

  4、外出各类银行网点进行展销、促销活动时,保证货品的安全性;

  5、定时为所负责的渠道点合理配货、对账、回款;

  6、配合区域经理安排所在区域的渠道销售相关事务;

  7、完成上级交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、工商管理专业优先考虑;

  2、有较强市场营销、推广能力,有良好的客户服务意识,交际能力出色;

  3、有较强的语言表达能力、沟通能力;

  4、为人热情、开朗、工作严谨、细致,并且有责任心;

  5、有2年以上销售工作经验,能适应出差,对谈判、销售技巧有一定的认识和了解;

渠道经理岗位职责说明篇2

  职责:

  1.根据公司品牌发展策略和区域发展策略,开拓和维护留学中介、个人代理,带领渠道团队人员完成工作指标。

  2.负责开发,拓展及维护招生渠道(包括不限于留学机构,移民机构,教育机构,其他行业的团体与个人合作)

  3.了解渠道合作方需求,负责与渠道谈判、签订合作协议等工作

  4.完成上级领导安排的其他工作

  任职要求

  1、一年及以上出国留学市场、销售工作经验者优先考虑

  2、敏锐的市场意识、创新能力

  3、性格活泼开朗,工作积极主动,能够承担一定的工作压力,具备极强的语言沟通能力、责任心、计划和执行能力,具有当地客户资源和渠道者优先

渠道经理岗位职责说明篇3

  1、开拓具备购买英国房产的潜在客户群体的新渠道及合作方,与新合作方达成合作意向或协议;

  2、对渠道进行持续的培训和支持,转化出有购买意向的客户;

  3、与渠道合作方进行全年活动方案的商讨和策划;

  4、按照公司规定提取成交奖金。

渠道经理岗位职责说明篇4

  职责:

  1.负责公司的渠道搭建、渠道推广及统筹管理。

  2.负责渠道设计规划、合作方案制定及商务方案设计等。

  3.负责合作渠道拓展、异业联盟合作及商务关系维护。

  4.密切关注行业、各类市场信息的收集、整理、分析,寻找有效拓展资源。

  5.协调外部关系,区域客情管理及维护。

  6.分析、掌握市场发展趋势,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。

  任职资格:

  1.本科以上学历,有5年以上互联网B2B或智慧物流行业渠道拓展及商务关系维护经验。

  2.熟悉智慧物流市场运作情况,拥有优质的渠道合作资源。

  3.具有优秀的沟通和谈判技巧,责任心强,有团队合作精神。

  4.开发潜在优质合作渠道,能独立完成合作模式的开拓及落地。

  5.具有很好的产品解决方案及产品演示讲解等专业能力。

  6.有管理项目的成功经验,具有独立解决问题和承担压力的能力。

渠道经理岗位职责说明篇5

  1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、根据企业和品牌的整体发展战略,建立市场和销售的沟通桥梁;

  4、制定并控制产品推广费用预算计划;

  5、建立有效通路流程保证市场营销项目的执行;

  6、整理客户资料和通路资料的数据分析,根据市场情况调整产品市场计划。

渠道经理岗位职责说明篇6

  职责:

  1、根据公司业务发展战略,拟订本部门中、短期营销经营策略。

  2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

  3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

  4、组建和管理销售团队,带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员,为客户提供高质量的服务,并依据绩效考核方案,对团队成员进行各项业务考核。

  5、组织相关培训,领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。 激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队。

  6、组织每日、周例会,为团队解读日常报表,并提出改进要求,规范销售话术。

  基本条件

  1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

  2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。

  3、认同公司价值理念和企业文化。

  4、符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件。

  5、身心健康,无不良记录,具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。

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