下面是小编为大家整理的员工守则奖罚制度,供大家参考。
员工守则
第一条、员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条、 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高白身素 质，做一名现代化企业有用之才。
第三条、 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会 公民和企业员工。
第四条、 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的 集体主义精神。
第五条、 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会 安定的违法行为。
第六条、 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严 禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第七条、 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰 我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，白觉维护集体利益和 公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第八条、 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益 求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
第九条、 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物的一切道 德品质败坏的行为。
第十条、 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴 打执行公务人员。
第十一条、按时上下班；
不迟到早退，不无故缺勤，白觉遵守签到制度。未经
主管同意不得擅白外出或接待亲友和外宾
第十二条、工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,
以免扰乱工作秩序。
第十三条、 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因 个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。
第十四条、每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各 种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定 位置摆放工具及物品。
第十五条、 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格 按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第十六条、 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动， 如有异议应及时与 领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第十七条、 各部门主管，必须注意白身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济， 提高工作热情，团结协作精神。
第十八条、 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经 领导书面批准同意，任何人不得擅白向外泄露本厂所有秘密，否则作盗 用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带 外来人员到处参观。
考勤管理制度
第一条：制订目的：
为规范考勤机的使用方法和考勤管理制度，本着公平、公正、公开的原则，严格公司考勤 管理，特制订本办法。
第二条：适用范围：公司所有员工
第三条：考勤方法：打卡考勤
第四条：考勤时间
1、打卡签到时间为：上班时间之前 5分钟；
打卡签退时间为：下班时间之后；
加班以实际签到时间至签退时间为准。
2、工作时间：上午 7 : 30 ~ 11 :30 下午 13 :00 ~ 17 : 00
第五条：考勤制度
1、 员工因事、病请假，须提前一天向生产主管申请批准，
2、如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责人。
3、员工请假时间不超过一天（含一天）可由部门经理派驻；
一天以上的须报请总经理 批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
4、 请病假三天者，须提供镇级以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。
5、员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到；
未到下班时间视为早退；
半天无故不到 视为旷工一天。
第六条、处罚制度
1、迟到、早退5分钟，罚款10元。
2、中途未经车间主管批准不得随意离岗，未经批准随意离岗者，按旷工半天处罚。
3、 旷工一天扣两天工资；
连续旷工3天以上，视为自动离职，该员工的剩余工资全部扣 除一半结算。
□ 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742
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