篇一：下好三个功夫
三个下功夫
一、在学深悟透上下功夫
多渠道抓学习培训，把《条例》纳入各级党委（党组）理论学习中心组
学习内容，纳入“第一议题二开展党委统一战线工作领导小组专题学习，制定统战干部、统一战线成员学习计划，采取集中培训、专题研讨、辅导
讲座、在线学习等多种形式进行系统学习，发挥好带头示范作用。
在学习宣讲中注意多层次、分级分类培训。为达到学懂弄通做实的目
标，领导干部、基层统战干部、统一战线成员既要通篇学习，又要有相应
学习侧重和学习延展，在学习宣讲的组织中注重层次性和针对性。
要运用好线上、线下多种形式开展宣讲解读，利用宣传栏、电子屏宣
传《条例》精神，及时推送《条例》的权威解读，确保宣传有实效。
二、在补齐短板上下功夫
强化系统观念和顶层设计，逐条对标对表，补齐短板弱项，推动《条
例》全面准确贯彻执行。坚持问题导向，开展深度调研式学习，把准工作
切入口，紧密结合学校统战工作实际细化工作举措，尤其是要聚焦健全完
善工作机制制度，坚持系统推进，研究制定贯彻落实《条例》意见及任务
分工方案，明确责任，列出工作落实清单，逐项抓好落实，推动《条例》
落地落实。
三、在守正创新上下功夫
《条例》修订的最突出特点是通篇贯穿党对统一战线工作的集中统一
领导。坚持守正，就是要始终坚持中国共产党的领导等统一战线工作八个
原则，这事关统一战线的根本政治问题，要始终保持定力、固守底线，绝
不能有任何含糊。
篇二：下好三个功夫
下足＂三功夫＂
不断推进＂第二个结合＂
“三功夫”是指追求优质发展、推动高质量发展和实现绿色发展三个方面的工作。而“第二个结合”是指在推进社会经济发展的同时，注重解决结构性问题、人民群众的实际需求和环境保护的问题。下面是一篇关于如何不断推进“第二个结合”的文章。
近年来，我国在经济发展方面取得了长足的进步，取得了令世界瞩目的成就。然而，在这一过程中也存在一些问题，比如经济增长质量不高、产业结构不合理、环境污染严重等。为了进一步推进高质量发展，我们需要下足“三功夫”，不断推进“第二个结合”。
首先，打造优质发展。要实现优质发展，就要大力提升产品和服务的质量水平。我们需要以市场需求为导向，注重技术创新和人才培养，加强企业内部管理和产品质量控制，提高产品竞争力。同时，要加强知识产权保护，提升我国自主创新能力，确保创新成果能够转化为实际生产力，为经济发展注入新动力。
其次，推动高质量发展。高质量发展不仅仅是追求经济增长的速度，更要关注经济结构的调整和升级。我们需要加大力度推动农业、制造业和服务业的发展，实现经济向中高端迈进。同时，要加强对企业的扶持和引导，推动企业进行技术转型和升级，提高企业的核心竞争力。此外，还要注重发展绿色经济，加强环境保护和资源利用效率，确保经济发展与生态环境协调共生。
最后，实现绿色发展。绿色发展是可持续发展的核心要求，也
是推进“第二个结合”的重要内容之一。我们需要加大环保投入，提高环境管理和治理水平，减少污染物排放和资源浪费，推动循环经济发展。同时，要加强环境教育和宣传，增强公众环保意识，形成全社会共同参与的环境保护合力。只有实现了绿色发展，才能为后代子孙留下一个良好的生态环境。
在推进“第二个结合”的过程中，我们需要充分发挥政府的引导作用，加大政策扶持力度，提供有利于企业发展和环境保护的政策环境。同时，还需要加强监管和执法，加大对环境违法行为的惩处力度，确保环境保护责任的落实。
总而言之，不断推进“第二个结合”是我们实现高质量发展的必然选择。只有在优质发展、高质量发展和绿色发展三个方面下足“三功夫”，我们才能够实现经济发展和环境保护的双赢，为我们的社会经济发展注入更多源源不断的动力。只有这样，我们才能够实现人民群众的美好生活梦想。推进“第二个结合”是我国经济发展的必然要求和现实需要。在推动高质量发展的过程中，我们需要关注以下几个方面。
首先，加强产业结构调整。通过减少传统产业的占比，加大高新技术产业和服务业的发展力度，实现产业升级和转型。要加强对中小企业的支持，推动其技术创新和转型升级，提高其核心竞争力。同时，要注重培育新兴产业，推动战略性新兴产业的发展，为经济发展提供新的增长点。
其次，加强人才培养和创新驱动。人才是推动高质量发展的核心要素，必须加强人才培养和引进。要加大对科研机构和高校
的支持力度，提高科技人才的待遇和激励机制，吸引更多的优秀科研人才投身到自主创新中。同时，要加强技能培训，提高劳动力的技能水平和市场适应能力，为经济发展提供有力的人力支持。
再次，加强质量监管和消费者权益保护。要加大对产品质量的监管力度，整顿和淘汰低质量产品，提高产品质量和安全水平。同时，要加强对市场秩序的监管，打击虚假宣传和价格垄断等不规范行为，保护消费者的合法权益。建立健全的监管机制，形成公平竞争的市场环境，打造良好的消费者信任体系。
此外，加大环境保护和资源节约力度也是推进“第二个结合”的重要方面。要加强污染物排放的监管和治理，减少大气、水体和土壤污染，保护生态环境和人民群众的健康。同时，要加强对资源的有效利用和循环利用，推动循环经济的发展，减少资源的浪费和消耗。在实现经济增长的同时，注重环境保护，实现经济发展与环境友好的双赢。
在推进“第二个结合”的同时，还需加强政府的改革和创新。要深化行政审批制度改革，简化企业开办和投资审批手续，提高行政效能。要加强政府的公共服务职能，提供良好的服务环境和政策支持。同时，要加大对政府的监督和问责力度，提高政府的透明度和廉洁度，确保政府的决策合理、公正。
总之，推进“第二个结合”是我国高质量发展的必然要求，也是实现经济转型升级和保护生态环境的关键举措。只有下足“三功夫”，注重优质发展、推动高质量发展和实现绿色发展，才
能够实现经济的可持续发展和人民群众的美好生活梦想。政府、企业、社会各方应紧密合作，共同努力，为实现经济发展和环境保护的双赢贡献力量。
篇三：下好三个功夫
做好文字材料工作得在三个方面下功夫：
一是在夯实文字材料功底上下功夫。办文是为办事服务的。办文，我觉得需要具备最基本的三个能力。首先，最基本的是遣词造句能力。包括字词要准确，句子要通顺，说话要明白，标点要适当。不能出错别字。往往不是水平问题，而是态度问题，起码是不认真。其次是语言表达能力。逻辑要清楚，层次要分明，语言要简洁明快，文字如行云流水，文章读起来让人知其所云。第三是知识积累能力。要写清楚首先得把事搞清楚。把事搞清楚，就要时时注意学习。据统计，目前知识的半衰期是5年，即5年内有一半知识将过时；今天的大学生在毕业时，其所学的知识就有60---70%已经过时了；到2020年人类所应用的知识有90%现在还没有创造出来。只有平时多学习，领导给你交待的事才能一点通，只有平时多积累，写材料时才能思如泉涌。具备这几种能力，绝不是一朝一夕之功。我们要准备一本字典、一本讲公文的书放在手头，现在剪报已过时，在你的电脑上设几个文件夹，平时看到有用的东西分类存起来。肯定会有用。具备了这三种能力就可以说是一个合格的文字工作者，但这也仅是“材料匠”、“笔杆子”的第一种境界。
二是在“综合”上下功夫。写年终总结，要把全年的情况综合在一起，写本系统工作总结，要把各部门的工作综合在一起，写政府工作总结，要把各系统的工作综合在一起。要劲的是，好多工作、好多情况，不是你亲历的，谁重谁轻，取谁舍谁，要从一堆“乱麻”中理出个头绪来。这其中体现的，既是你的归纳整理能力，更是你把握全局的能力。达到这种能力，首先要占有材料，巧妇难为无米之炊，搜集材料是综合的基本功。其次是要消化吸收，弄懂吃透有关情况，经过消化吸收，筛选过滤，去繁杂、取精要，再提纲携领串起来。这个过程往往是最令人痛苦的。完成这个过程，综合材料就算有了雏形。
下一步，则需要文字驾驭功夫。能够独立完成一整篇大的综合材料起草，就可称得上是一个优秀的文字工作者。这是“材料匠”、“笔杆子”的第二种境界。
三是在把握文字材料的“角度”和“高度”上下功夫。首先要正确把握“角度”。为人作嫁衣，你得知道人家长相如何、体型如何、想要什么款式。文字材料的直接服务对象是各级领导，起草文字材料，你得知道在什么场合用、受众是谁、领导什么意图。领导讲话、工作汇报、署名文章、宣传文稿、讨论发言、演讲致辞等各类文稿各有要领，领导语言风格、思维方式方法各有不同。还有一个“高度”问题。就是我们在文稿的构思、起草过程中，尽可能地站在领导的高度想问题，让材料充分体现领导的思想。比如，写部署工作的材料，你首先得研究这项工作为什么要做、应该怎么做、怎么才能做好；写汇报工作材料，你就要掌握全面情况，知道过去干了什么、存在什么不足和问题、今后要干什么；给领导写发言稿、署名文章，你就要把握专家什么观点、社会什么观点、领导什么观点等等。所有这些，都不是仅靠拍脑门、做“文字游戏”能够做好的。要时时学习、处处学习，把握大政方针政策，把握经济社会发展趋向，把握领导思想脉络，把握上情、下情、内情、外情。人都不是万能的，谁也不是百事通，很多时候，要能够做到“现学现卖”，而且还得“卖”个价钱。做到这些，付出常人难以付出的精力、吃得别人吃不了的苦。这些都不是文字本身的功夫。这也正是“材料匠”、“笔杆子”被喻为领导参谋、助手的根本原因所在。这也正是文字工作者应该追求的最高境界。
篇四：下好三个功夫
治企有道公司治理99从严监督执纪问责应在三个方面下功夫文/向威威推动国有企业高质量发展，必须要有过硬的作风、坚强的纪律作保障。国有企业应充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，坚持严的主基调不动摇，从严监督执纪问责，大力弘扬严实作风，为推动企业高质量发展提供坚强保障。扎实整治“四风”问题，强化作风建设成效加大对不严不实问题治理力度。要紧盯不严不实之风新表现新动向，研判分析不同领域不严不实问题的新情况新特点，建立重点问题负面清单，精准施治、靶向治疗。要组织专项督导，通过组织座谈、个别谈话、问卷调查等方式，重点督查各单位、各级领导班子在履职能力、作风形象、工作效能等方面存在的不严不实问题，剖析曝光一批、追责问责一批。对于督导中发现的重复性问题，层层开展约谈提醒，并纳入企业绩效考核。管住“八小时外”行为。要积极探索党员干部八小时之外的监督渠道，实施“家企廉动”工程，通过签订助廉承诺书等，筑牢“组织+家庭”防腐墙。要细化企业各级党组织主体责任，发挥纪检委员日常监督作用，及时发现企业各级干部异常思想行为，多措并举跟踪盯紧，切实把党员干部八小时外的“空档”管控起来。纠治形式主义官僚主义。要严肃查处各种不作为慢作为问题，加大通报曝光问责力度，释放严纠严治信号。要充分发挥群众监督作用，聚焦重点人、重点事，紧盯少数干部对事关群众利益的问题能解决而不及时解决、态度蛮横等问题，精准执纪问责，开展严肃整治，着力化解干群矛盾。从严推进政治巡察，发挥政治体检作用开展巡察整改“回头看”。要坚持开展巡察整改“回头看”，不断总结每轮巡察工作的问题与成效，及时进行梳理、分析和研究，不断提升巡察工作的成果运用。要注重发挥巡察整改“回头看”的警示教育作用，抓早抓小抓预防，确保巡察发现问题整改彻底不反弹。深化整改专项督导。要监督整改主体责任落实、部门监管责任落实、责任追究和巡察成果运用情况，督促各责任单位严格按照整改时限倒逼工作安排，同步实施动态台账管理，确保整改一件、销号一件、巩固一件，一抓到底、抓出成效，推动所有问题整改见底清零。深入总结经验成果。要认真研究巡察工作存在的问题，定期总结巡察中掌握的情况，聚焦巡察整改遇到的共性问题和主要困难，加强互鉴交流，促进相互学习、共同提高。要探索建立巡察质量考评机制及整改成效评估办法，推进实施巡察监督与组织监督、合规监督等贯通融合机制，把整改过程转变为对标看齐的过程，把整改成效转化为推动发展的实践。持续深化廉洁教育，营造务实良好环境抓实党纪条规教育。要将对党章党规党纪和法律法规的学习纳入党员干部学习培训重要内容，教育引导党员干部明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线。组建企业纪检委员宣讲团，注重按需施教、因岗施教，坚持“点菜”为主、主动“送菜”为辅原则，个性化开展党纪条规教育，进一步巩固党员干部的纪律规矩意识。持续深化警示教育。要充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，常态化开展谈心谈话，对广大党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，通过“一对一”“面对面”的谈话提醒，及时校准其思想偏差。要坚持正面引导与反面警示相结合，增强警示教育的感染力、渗透力，持续提高警示教育针对性，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。加强廉洁文化建设。要高度重视文化的软性控制作用，用廉洁文化的持久影响力和深入渗透力，深化“文化润其内、廉洁固其本”的效果。要采取拍摄警示教育片、组织党纪知识竞赛、创作廉洁文化作品等员工喜闻乐见的形式，让廉洁文化入脑入心、外化于行。要研究制定加强新时代廉洁文化建设、加强家教家风建设的实施办法，通过开展送廉洁课下基层、建立企业反腐倡廉建设微信公众号，进一步推进廉洁文化进班组、进家庭。（责任编辑：若?妍）EnterpriseCivilization2022年第7期
篇五：下好三个功夫
---------------------------------精选公文范文--------------------------写好文字材料要注重在三个方面下功夫
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写好文字材料要注重在三个方面下功夫
当前，机关干部在文字材料写作方面存在的突出问题是针对性不强，深刻性不够，缺乏厚度和份量，如何解决这些问题？下面，我结合自己多年来从事机关文字材料写作工作的实践，分别谈点体会。
一、要在增强文字材料的针对性上下功夫
判断一个材料是否成功的一个重要标准，就是这个材料有没有针对性。一些材料质量不高、领导不满意，原因是多方面的，但一个重要原因就是缺少针对性。针对性从哪里来，最直接的就是抓问题。提出的问题越尖锐、越贴近实际、越具有普遍意义，引起的反响就越大。抓哪些问题？要抓事关全局的重大问题，具有很强的典型意义和代表性，----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------讲出来后能引起大家的重视和思考；要抓十分突出的现实问题，特别是把那些“关注度”很高的问题，在合适的场合讲出来，让群众和部属清楚组织的看法和态度，给大家一个满意的答案和交待；要抓将要遇到的关键问题，讲这一类问题，主要目的是增强预见性，掌握工作的主动权。那么，怎样提出问题、分析问题和解决问题才能增强文字材料的针对性呢？我认为需要把握好三个方面：一是要切中要害。鼓要敲在点子上，蛇要打在七寸上。提出问题要直奔关键，敢于查摆矛盾，敢于揭露倾向性问题，追究其原因、教训。有一个材料对“好人主义”和“叫好主义”分析得比较好，可以说讲在了点子上和要害处，它是这样讲的：现在一些单位“叫好主义”很有市场，“叫好主义”比好人主义有新发展。好人主义只是不敢和不愿得罪人，“叫好主义”则把功夫下在拍马溜须上，见人就讲“过年的话”，逢人先戴“高帽子”，就连党委民主生活会上，也往往是表扬与自我----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------表扬相结合，批评与自我批评很难开展起来。有的怕得罪人，“批评别人开不了口、处理问题下不了手”，甚至在有些问题上无原则地迁就退让；有的事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳。这都是与好人主义与“叫好主义”盛行分不开的，也说明一些单位少了批评与自我批评的武器，必须在提高批评与自我批评的质量上下功夫。二是要由表及里挖深处。对司空见惯的问题，不能光是摆现象、谈危害，而应站在更高起点上分析，从更新的角度来审视，找出问题存在的深层次原因。能不能把存在问题的深层次原因找出来，是决定材料思想性强弱的重要方面。分析问题不要追求面面俱到，不要涉及方方面面，要讲最本质的东西，不能老和尚的帽子——平平沓沓。如果要害的、本质性的原因找不到、写不透，材料的思想性就上不去。俗话说，掘深井得甘泉。我们打井挖了很多锹的时候，常有“差不多”的感觉，可就是不出水，如果这时不停地挖上几锹，甘泉----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------就会喷涌而出，少挖一两锹，就可能是一个枯井。分析问题也常是这样，感到“差不多”的时候往往也是才思枯竭的时候，这时如果再鼓一把劲、努一把力，就可能达到“更上一层楼”的境界了。最近听一位教授的辅导讲座，他在讲到少数党委班子成员不会正确处理原则与感情的关系时，对问题分析得比较深，原因找得比较准：“党委班子成员作为担当一定职责、拥有一定权力的社会行为主体，往往处于各种社会关系的交汇点和方方面面感情的关注点，不讲关系、不讲感情是不可能的。但现在有一种倾向，有些事情明知道办了违反原则，但考虑到有的是上级交办的，不办怕影响在上级心目中的印象；有的是同事、战友、熟人托办的，不办怕人家说自己不够意思；有的是地方对口部门求办的，不办怕断了后路、以后不好来往，再三权衡，最终还是原则让位于感情，说了不该说的话，办了不该办的事。这些问题，说到底都是个人主义思想作怪，是等价交----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------换原则侵入党内政治生活的表现。”三是要写出解决问题的新办法。材料的根本目的在于指导工作、启发思想、推动实践。我们无论起草什么样的材料，都不光是念给别人听的，不仅要告诉别人怎么看，还要告诉别人怎么干，力求拿出解决问题的新办法、新措施。因此，起草材料要着眼于解决问题多想办法、多拿对策，注意材料的实用性。特别是对一些常讲的问题、经常性主要工作，尽量写出新思想、新分析、新思路，拿出新举措，让人听后思想有启发、行动有遵循、工作有“抓手”。最近看了一个材料，对党委正副书记如何对待名利、做好“让”的功夫写得很到位，提出的办法操作性比较强，很受启发：“在名利面前，每个党委正副书记都要超脱一些，名利这个东西，争是争不来的。争名夺利、争权夺势、争你我高低，其结果往往是两败俱伤，事业受损，个人发展也受限。党委正副书记一定要有大家的胸怀，在成绩荣誉面前要让，多讲对方的功劳和----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------作用；在出头露脸的机会面前要让，自觉充当幕后的英雄；在名利和好处面前要让，自觉经受住寂寞和淡泊的考验；书记对副书记要让，充分调动副书记抓全面、负全责的积极性；老同志对新同志要让，多给对方提供摔打锻炼的机会；但发生问题时，正副书记尤其是书记一定要勇于承担责任，勇于承担主要责任，切不可‘出了成绩都是我的，有了问题都是你的’，更不能相互推诿、互相指责，真正在互信、互通、互让的基础上促成正副书记彼此的协调配合”。
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