建立了落实全面从严治党“一岗双责”工作台帐，签订了党风廉政建设责任书并与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，下面是众鑫文档网小编给大家带来的学院开展党风廉政建设“一岗双责”工作汇报，希望大家喜欢。
20xx年,在学院党委的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，积极参加党史学习教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，认真履行党风廉政建设“一岗双责”。紧紧围绕学院中心工作，认真履行职责，努力做好所分管各项工作，比较圆满地完成了各项工作任务。现简要汇报如下：
一、认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教育，强化思想引领
党的十九届六中全会召开后，通过收看大会直播、参加党委理论中心组学习、专题学习和自学深深体会到党中央召开的十九届六中全会，全面总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，充分体现了我们党牢记初心使命、永葆生机活力的坚强意志和坚定决心，充分体现了我们党深刻把握历史发展规律、始终掌握党和国家事业发展的历史主动和使命担当，充分体现了我们党立足当下、着眼未来、注重总结和运用历史经验的高瞻远瞩和深谋远虑，在党的历史上具有划时代、里程碑意义。按照学院党委党史学习教育实施方案要求，积极参加党史学习教育专题学习班，认真研读习近平《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等指定学习材料。
扎实推进党史学习教育;认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的督促指导，将党史学习教育与“三会一课”、“主题党日”等组织生活紧密结合，带领教职工坚持学史力行，勇于担当作为，对标学院发展目标和当前工作思路，把学习党史与推动工作紧密结合起来，将学习成效转化为实践动力，保证了党史学习教育取得实效。认真落实学院意识形态工作，积极参加党委理论中心组学习和党支部、党小组组织的各项活动，严格落实“三会一课”、“主题党日”、双重组织生活制度，为联系的党支部和部门上党课。认真学习相关宗教政策，与分管部门教职工签订了《不信仰宗教承诺书》，增强教职工的马克思主义民族观、宗教观。
二、牢固树立廉政风险防控意识，强化责任，狠抓落实
认真履行全面从严治党、加强党风廉政建设责任。制定了落实党风廉政建设责任制方案，细化分解工作任务，明确工作责任。建立了落实全面从严治党“一岗双责”工作台帐，签订了党风廉政建设责任书并与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，经常深入分管部门检查党风廉政建设责任制的落实情况，对分管领域的资金使用安排、资产管理、物资采购、工程招投标、教职工招考、职称评聘等重点工作、重要事项都能做到及时提交党委会议，严格执行党委议事规则和会议纪律，对会议决议严格执行，严格履行保密工作责任制，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，把党风廉政建设责任落实到分管业务和管理工作的全过程。经常与部门负责人分析研判各岗位廉政风险点，特别是在经费支出、物资采购、招投标管理、人事招考等方面严格按照“八项规定”执行。
三、加强教师的职业道德建设,提高教育教学质量
为进一步增强教职工依法执教的意识，切实加强教师的职业道德建设，不断提高我院的教育教学质量，努力将我院打造成现代职业教育新高地，真正做到为党育人，为国育才，为国家培养大国工匠，为地方经济建设培养高技能人才。认真制定了20xx年全院教职工教育培训计划、教职工职业道德专项整治方案，开展教职工职业道德专项整治行动。以提高教职工政治思想水平、依法执教意识、职业道德素质为重点，集中学习上级有关师德师风建设的文件和学院相关规章制度，并采取自查与互查相结合的方式，认真查摆在职业道德建设方面存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，形成台账清单，确保在日常教学和管理服务过程中逐项整改、逐项落实，切实规范教育教学行为，努力建设一支师德高尚、业务精湛、为人师表、人民满意的教师队伍。
四、认真做好学院机构职能编制，抓好规范化建设
根据威海市深化事业单位改革试点实施方案和关于深化市级事业单位改革试点实施方案，积极与市委编办、市人社局沟通协调，认真制定了威海技师学院机构职能编制规定，使我院的内部设置更加规范合理。为了加强年轻干部队伍建设，加大年轻干部培养力度，规范教研组长的考察、任命和使用，通过票选、评议、谈话等方式在40岁以下的教职工中推选一批年轻后备干部，充分调动了年轻教职工工作积极性。结合标准化考核，认真制定了年度考核方案、绩效考核方案、考核奖实施方案、专业技术人员岗位竞聘实施办法，这几方面工作得到了广大教职工赞同和大力支持，也达到了调动广大教职工工作积极性的效果。
五、结合开展干部作风大改进活动，强化责任，狠抓各项工作落实
在开展“我为群众办实事”实践活动中，深入基层广泛听取意见、了解广大师生需求，针对有部分教师对我院推荐申报专业技术职务考核办法未对获得国家软件著作权的得分标准设置最高分意见很大的情况，第一时间深入到各系部了解情况，咨询了相关学校的做法，提出了修改意见，及时提交党委会研究同意并经职工代表大会通过。既消除了教师之间恶性竞争在校内及社会上造成不良影响又对我院的标准化考核、职称评审办法进行补充和完善，今年我院顺利推荐申报职称近40人。在党史教育大走访活动中，通过组织退休党员支部对全体退休人员进行走访时了解到，有的退休职工身体有病，有的子女不在身边，存在这样那样的困难，学校对退休职工的具体困难了解教少。
为了能帮助有困难的职工解决问题，及时制定解决方案提交党委会研究同意，由党政办公室和退休党员支部共同组织对每名退休职工每年走访两次，退休职工过生日时代表学院党委送去蛋糕和祝福，这样既能及时了解具体情况解决问题又能把党的温暖送到退休职工家中，密切了干群关系。结合校园安全大检查在消防设施维护工作中建立了消防设施维保制度，对学院消防设施设备进行了全面的检修，设置消防设施检查卡片400多张，按照校园消防安全标准设计制作校园各部位消防安全疏散图500多张，解决多年校园无消防安全疏散图现状。在水电公物等管理上严格落实管理岗位责任制，杜绝了长明灯、长流水，人为损坏公物等现象。严格按照财务管理规定，结合学校的实际情况本着量入为出，收支平衡原则，及时调整学校预算执行情况，把好资金使用关。在5、6月份国务院抽查及省普查20xx、20xx、20xx年预决算公开期间，经上级抽查我校以零错误的结果赢得了财政部门的表扬。
一年来，虽然取得了一定成绩，但也存在很多问题:
一是开拓创新意识不强，抓教职工政治学习时只是按照上级党委的要求为了学习而学习，疲于应付上级的检查，没能结合学院的具体工作开展政治学习，党员先锋模范作用发挥不力。
二是担当精神不强,对于工作中遇到问题时解决的办法不多，工作有时存有疲于应付的情况，未能做到提前谋划，缺乏科学有效的工作方法。
三是工作创新不足,开展工作沿用老办法、老经验、老传统,照抄照转上级要求,开展工作往往是上级布置什么工作就组织什么活动，抓基层工作没有真正做到沉下去，接地气，了解实情，发现问题，解决问题。
今后要结合党史学习教育进一步深入，继续深化标准化规范化建设，整体推进分管部门各项工作的开展，提升工作质量。