关于新业态新就业群体党建工作简报
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今年以来，**积极探索新业态新就业群体党建工作新方法新路径，通过创新组织覆盖，加强服务阵地，突出作用发挥，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
一、提升“红色覆盖”。
聚焦破解新业态新就业群体党员难找、组织难建、工作难推的问题，织密织细组织网，推动新业态新就业群体党组织覆盖有形更有效。摸清党员底数。区镇村三级联动，行业主管部门协同发力，扎实开展新业态新就业群体党员“双找双核”活动，地毯式摸排出党员快递员56名、党员货车司机192名、党员网约车司机2人、党员外卖员6人。健全组织架构。区级层面组建交通运输行业党委、外卖配送行业党委、快递行业党委，指导**邮政分公司等5家新业态企业分别成立企业党支部，依托区交通运输综合行政执法大队道路中队成立2个货运司机功能型党支部，将党员网约车司机纳入市局网约车功能型党支部管理。强化业务指导。整合区“两新”工委、网信办、区交通运输局、市场监管局、人社局、总工会、团区委、妇联等部门力量资源，组建新业态新就业群体党建工作专班，定期召开党建联系会议，强化组织领导和业务指导。
二、强化“红色引领”。
聚焦提升新业态新就业群认同感、获得感、幸福感，打出一套务实管用的“暖新组合拳”，让关心关爱“实”起来，真正有效凝聚共建力量。推出一批暖“新”举措。出台《**党建引领新业态新就业群体发展六条举措》，从明确管理责任、全面摸排建库、推动联建共享、重点扶持指导、强化激励关爱、构建多重保障等六个方面，不断增强党在新型领域的号召力、凝聚力、影响力。打造一批暖“新”驿站。依托社区党群服务中心、睦邻点、共享书房、万达商圈等阵地，建立“金色车轮·快达驿站”党群服务中心，打造42个暖“新”驿站，为新业态新就业群体提供歇脚、茶水、充电、热饭、医疗救急、防疫物资等基础性服务。发放一批暖“新”物资。加强对新业态新就业群体日常关心关爱，结合疫情防控、防暑降温、传统节日等开展系列慰问活动。今年疫情期间，累计向货车司机群体发放价值18万余元的暖“新”礼包。
三、搭建“红色舞台”。
聚焦激发新业态新就业群体内动力、新活力、战斗力，优化载体设计，充分调动新业态新就业群体参与城市建设的积极性，让服务力量变成真正的治理力量。搭建志愿服务平台。依托“志愿姜城”志愿服务平台，鼓励新业态新就业群体充分发挥走街串巷、进楼入户的优势，利用业余时间参与志愿服务活动，先后组织新业态新就业群体党员260余人次，参与到社区治理、文明创建、交通执勤、助力高考等志愿服务活动。实施积分管理制度。探索实施新业态新就业群体志愿服务积分管理制度，鼓励新业态新就业群体通过参加志愿服务获得积分，用志愿服务积分换取小区绿色通行证、电动车修理、电瓶更换等实质性奖励。强化典型宣传培育。评选表彰在城市基层治理中作用发挥明显、表现突出的新业态新就业群体党员3人，充分发挥微信、报纸、网络等媒体平台的作用，加大宣传力度，在全社会形成暖“新”关爱的浓厚氛围。