2022年党支部全面从严治党工作汇报5篇
庭院里练不出千里马，花盆里长不出千里马。青年干部腿得勤，不能躲藏在政府大楼里、拘泥于窄小的格局视野里，不能“泡”在文山会海里，“困”于自己的小天地里，要敢于、乐于到基层一线和群众中去锻炼、去磨砺，多钻“矛盾窝”、多去“吃劲岗”，多到脱贫攻坚、项目建设、生态治理、信访维稳等急难险重岗位淬火墩苗，到吃劲岗位第一线、服务群众最前沿，接地气、沾泥土，在工作中“接地气”“冒热气”“带露珠”，逐渐养成朝气、生气和锐气，不断发扬脚踏实地的实干精神、锐意进取的激情和干事创业的热忱。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年党支部全面从严治党工作汇报5篇。
党支部全面从严治党工作汇报1
第一部分20xx年工作总结
20xx年xxxx党支部在公司党委的领导下，按照新时代党的建设总要求，聚焦“规模发展品质提升”年度工作主题，扎实开展党史学习教育，积极推动全面从严治党向纵深发展，紧围绕中心目标任务，促进党建工作与生产经营有机融合，推动xxxx高质量转型发展。
现将主要工作总结如下：
一、抓好党史学习教育，践行为民初心
（一）多种形式学党史
聚焦百年党史，xxxx领导班子带头学习，组织开展领导干部政治理论学习及集中研讨6次，举办“读书班”4次，其中党史学习教育专题读书班1次。全年领导班子到基层讲授党史学习教育党课22次，支部党员走进项目和车间生产一线为工友讲述党史知识10次，制作缅怀革命先烈党史小广播5期。xxxx党支部积极创造搭建学习的平台，持续推送党史知识答题微信61期，党史故事49期，发放各类党史学习书籍60余本，推出党史学习教育专题黑板报4期，组织参观红色教育基地2次。同时，还充分利用学习强国、中建网络学院等新媒介，在党员群公布学习排名情况，比学赶超，做到线上线下学习全覆盖。
（二）多样活动造氛围
xxx党支部组织全体党员、车间工友第一时间观看七一表彰大会、庆祝建党xxx周年大会和xx届xx会精神新闻发布会，积极参加公司组织的微党课讲演、红歌演唱和党史知识答题等庆祝建党百年系列活动。xxxx党支部还精心策划，组织开展以“深情演绎传经典诗文吟诵感党恩”为主题的朗诵比赛，充分激发职工爱党、爱国热情，守护国有企业“红色根脉”。
（三）点滴做起办实事
xxxx领导班子聚焦职工群众“急难愁盼”问题，直奔一线，通过“学讲话、走基层、办实事”主题调研、“项目工作日”等活动，与基层员工面对面交流座谈14次，收集各类问题15条，已完成12条。其中，安排厂部专人负责偏远项目费用报销、根据公司规定妥善解决项目员工自有车辆使用费用报销问题、联系专业检测机构来厂为员工提供多次免费核酸检测，按照“应种尽种”原则，组织职工接种新冠疫苗等，受到广大职工的一致好评。
此外，xxxx积极践行央企担当，组织开展关爱贫困儿童、爱心送考、交通维护志愿服务、走访慰问社区老党员和消防救援大队等活动。汛情期间，积极组织党员全体人员开展爱心捐衣活动，累计捐衣300余件，奉献出xxxxx人的一份爱心。
二、加强党的政治建设，践行“两个维护”
一是始终把党的政治建设放在首位。从严履政治责任，把学习贯彻xxx思想作为首要的政治任务，落实第一议题制度，开展“第一议题”学习6期，学习各类文件15份。二是坚决贯彻执行民主集中制度。严格落实“党支部前置”程序，坚决执行“三重一大”决策制度，全年组织召开党支部会会议12次，研究讨论事项50项，把方向、管大局、保落实”作用得到充分发挥。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。突出正面宣传引导，组织开展季度优秀员工、先进个人、优秀共产党员评选，通过微信公众号积极开展宣传活动。全年拟写各类新闻稿件127篇，推送新闻微信107篇，上稿局平台3篇，公司平台103篇，外媒18篇，其中公司平台上稿量和外媒发稿量较去年有大幅提升，涨幅均超过50%。
三、加强组织建设，发挥“两个作用”
一是全面压实党建主体责任。年初，召开20xx年度党建工作会议，对20xx年党建工作进行安排部署，制定全年党建工作要点，不断提高整体党建工作水平。二是持续夯实组织基础。按规定完成党支部委员分工调整，进一步加强纪检监督管理；全年入党积极分子转预备党员2人，新增入党积极分子2人。持续完善“全国党员管理系统”，全年按时足额缴纳党费29477。95元。三是充分发挥工会群团作用。积极支持工会群团开展工作，开展“五必送、四必访”活动8次，慰问生病职工2次，组织开展“三八节”采摘、“厨艺大赛”、员工个人演唱会等多彩的各类活动。四是着力推进党建与企业生产经营工作深度融合。组织开展安康杯启动仪式1次、劳动竞赛1次，技能竞赛2次，助力全年生产经营目标完成。四季度，多个项目面临完工节点，xxxx党支部及时组织开展“决战四季度确保完成6000产值”劳动技能竞赛，有效激发职工群众干事热情。在工作中，支部党员紧盯1231目标，勇挑重担，率先垂范，克服材料价格上涨、材料现场转运困难等难题，完成合同价格调差，全力推进项目履约。
第二部分工作特点亮点及成效
抗击疫情——越是困难越向前。党旗所指，就是奋发所向。面对岐伯山医院门窗改造紧急任务，xxxx党支部带领全体干部职工戮力同心，闻令而动。车间立即启动生产应急预案，昼夜不停推进生产进度。项目现场支部党员身先士卒，连续奋战，全力冲刺施工目标。最终，提前一天半高质量完成近400平方米门窗改造任务，为专业协同交出了一份优异答卷。
加强标准引领。一是为保障党支部党建资料的真实记录，特制定党建档案盒20份，以十大类分类管理，进一步优化了布局和细节，从而使内业资料做到外观标识和内容标准化、统一化。二是为加强党员先锋模范带头作用，在厂部设置了14*8米党员亮标准、亮身份、亮承诺文化墙。
第三部分存在的问题及不足
一是党建与中心工作融合度有待提高。先进典型引领不突出，支部感召力不足，特别是党建与施工生产的结合程度有待提高。
二是党建工作创新性不足。围绕“建证”党建品牌行动开展工作深度不够，思考提炼自身特色亮点做的不够。
三是党务人员业务能力有待加强。成熟党建业务骨干缺乏，党务工作人员业务水平有待进一步提高，党建活动形式不够丰富。
第四部分20xx年工作计划
xxxx党支部将坚决落实公司党委各项决策部署，不断完善党建各项工作，为企业转型发展提供政治保障。
（一）深化理论学习，增强源动力。坚持政治统领，落实党建责任制，强化政治理论学习和思想教育。全面学习贯彻党的xx届xxx会精神，建立起“第一议题”学习长效制度，扎实开展政治理论学习研讨，切实把学习习近平总书记重要讲话精神落到实处，不断将国企的政治优势转化为发展壮大的竞争优势。
（二）加强支部建设，提高感召力。根据党支部建设标准化要求，以“五好”示范党支部创建为目标，扎实推进支部建设，梳理完善党建制度，升级党员活动室，打造党建文化长廊，坚持“走出去”开展主题党日活动，提升支部感召力。
（三）抓实宣传工作，提升影响力。通过聚焦内外两个主战场，扎实开展新闻宣传工作。一方面对内紧密围绕项目履约、车间生产、技术创新、商务创效等生产经营方面，深挖新闻素材，选树先进典型，讲好xxx故事。另一方面结合全年重大节日，积极参与社会公益活动。同时结合生产经营最新成果，组织更新xxx宣传片，对外塑造xxx良好形象，助力市场营销品质提升。
党支部全面从严治党工作汇报2
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓基层党建工作情况
一是认真履行党建第一责任人职责。
发展建设部党支部认真履行抓党建主体责任，年初制定党建工作年度计划，按照考核重点落实党建工作要求，做好支部标准化建设，积极开展党内活动、落实“三会一课”等基本制度，20xx年度召开支部会议12次，集中学习9次，公司领导参加支部活动并讲党课4次，引导党员认真贯彻党的路线方针政策，落实从严治党的工作要求，按时缴纳党费。
二是开展“党建+电网高质量建设”活动
按照公司党委”党建+”工作部署，结合电网建设工作实际，设立电网建设党员示范岗，在工程项目立项储备、资金投入、物资上挂、工程实施过程管控及决算结算、余料旧料回收各个环节发挥党员先锋模范作用，打造高质量工程。在工程建设环节，要求党员在各项工作中冲在第一线，积极发挥模范带头作用，严格按照配网工程建设优质服务“三个一”要求，组织党员业务骨干在开工前走访群众发放连心卡、和当地村委社区对接，施工中要及时联系当地村委或者知名人士，结束后要回访村委并把施工现场恢复原状，避免服务事件的发生。工程建设过程中，严格按照《配电网施工工艺事发手册（口袋书）》要求，监理、业主、安监、施工各部门严格履行监督检查，确保工程高质量发展落到实处。邓州公司配电网高质量建设工作得到省公司的肯定和奖励，本年度内，公司获得省公司第一季度高质量建设流动红旗，邓州市10千伏十西线新建工程被河南省电力公司命名为“20xx年度配电网百佳工程”，在河南省电力公司配电网高质量建设劳动竞赛中、邓州市十林镇习营村配网改造项目被河南省电力公司和河南省电力公司工会委员会授予“20xx年配电网高质量建设优秀项目（示范村）”，xxxxx三位同志被评为“国网河南省电力公司20xx年配电网高质量建设突出贡献个人”。
三是严格党员教育监督管理。
巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，组织党员学习xxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神，除了组织每月一次的党日活动之外，还利用每周例会要求全体员工汇报履职尽责情况。组织对《国有企业基层组织工作条例》九章四十一条内容逐条学习，通过学习，大家对党组织设置、职责、党的领导和治理、队伍建设政治建设及民主监督等方面有了更深的了解和认识。
四是群团工作及精神文明、企业文化建设开展情况。
按照公司党建部要求，结合省级文明单位创建工作，组织支部党员参加文明交通志愿服务、文明城市创建活动，自发组织开展“倡导绿色生活反对铺张浪费”主题活动、开展国网邓州市供电公司全面社会责任示范基地口号征集、社会责任项目立项。组织支部党员积极参加“衣暖情深书香邓电”为贫困家庭捐衣捐书活动、组织开展消费扶贫活动、劳动节书香阅读活动，“迎中秋庆国庆”运动会、“孝老爱亲道德模范评选”等活动，活跃支部文化氛围，取得良好效果。
五是加强党风廉政建设主体责任落实。
坚持把廉政教育与支部理论学习相结合，加强党内监督工作，贯彻落实公开公平公正原则，接受全员监督，保证党内清正廉洁。组织党员干部学习公司系统劳模事迹、身边好人事迹，提升支部成员思想认识水平。严格实行党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与行政工作同部署，增强支部成员的节俭意识、清廉意识，树立“干净干事、干事干净”理念，以求真务实作风推进各项工作开展。
二、存在问题
一是思想认识还不够深刻。虽然支部各位党员利用业余时间坚持以“学习强国”、报纸、网站网络等各种学习方式积极学习党的新思想、新政策，但学习时间仍然不够充分。
二是由于平时工作任务繁重，未能多组织党员及职工群众进行集中学习。由于岗位调动，对于新的工作内容不能熟练掌握，所以利用了大部分时间在学习了解行政工作职责上，对党务工作抓的不够紧、不够实。
三是支部活动的方式不够丰富。党日活动距离“突出政治功能、紧扣重点任务、激活支部主体、体现庄重严肃”原则要求，还有差距。虽然每月严格按照公司党建部要求组织开展党日活动，但并未能以多样形式开展党课学习，未能使学习工作有趣多样。
三、下一步改进措施
一是加强全体员工思想政治教育
落实好“三会一课”和民主评议党员等规章制度的贯彻执行，开展以邀请领导讲党课，部室骨干讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，合理安排业余时间自行上网学习新思想，努力提高干部员工的综合素质，提升支部党员队伍思想素质和业务水平
二是全面推进支部标准化建设
规范支部档案资料管理，做好党费收缴、积极分子培养、党员活动室制度建设等各项党建任务落实。融合部门行政工作和与支部工作、将重点工作纳入“三会一课”，作为支部工作核心内容。继续开展“党建+电网高质量建设”活动，强化党员先锋模范带头作用，让党支部战斗堡垒作用在具体工作中得到实践。
三是深化党风廉政教育
继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，根据公司党委部署，及时开展“学规矩、树正气、塑形象”学习教育活动，把党章党规党纪作为党员干部培训和支部学习的必修课，严格落实党风廉政建设“两个责任”，让全体员工坚守“干净干事、干事干净”理念，培养“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的工作意识，确保发展建设部有一个风清气正的工作环境。
党支部全面从严治党工作汇报3
各位领导、同志们：
刚才，6家单位党组织书记作了大会述职，12家单位党组织书记进行了书面述职。这次述职国企党组织书记高度重视，准备充分，讲成绩客观、讲问题具体实在、谈措施有针对性，基本反映了去年党组织书记抓党建工作的思路、举措和成效，希望以这次党建工作述职评议会议为新起点，突出重点抓关键、明确责任抓主体、攻坚克难抓突破、强化督导抓落实，大力推动国企党建全面加强、全面过硬，为持续深化国资国企改革发展提供坚强保证。下面我就加强国企党建工作讲三点意见：
一、20xx年国企党建取得的新成效
20xx年，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，国资国企系统深入学习贯彻党的xx大和省委xx届二次全会、市委八届二次全会精神，全面贯彻落实全国和全省、全市国有企业党的建设工作会议部署要求，大力加强国有企业党建工作，扎实抓好基层党建各项任务落实，着力打造助推国有企业改革发展的“红色引擎”。
（一）紧抓主体责任落实，强化党建工作责任有新举措。今年以来，各国有企业党组织书记认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，努力用责任制管责任人、用责任人带一班人，层层压实党建工作责任。全年国企党组织书记召开34次党委会专题研究党建工作，到下属企业调研指导党建工作26次，制定抓党建工作330项任务清单、175项问题清单和领办149项党建项目，市属企业还配备了党委专职副书记，进一步推动管党治党主体责任落实。电信xx分公司推行五级划小承包，探索出化小承包“六步工作法”（心连心、挂钩结对，面对面。答疑解惑，手握手、注智赋能，解凝结、对症下药，扶上马、送往一程，选树推、标杆引领），实现基层党建“一岗双责”“全覆盖”。联通xx分公司以工作机制好、宣传教育好、干部队伍好、群众反映好、工作业绩好等“五好”党委目标为顶层设计，实现党建促经营，倾力打造风清气正、富有活力、可持续发展的创新型企业。
（二）紧抓体制机制理顺，实行党建工作统一管理有新突破。坚决贯彻落实市委决策部署，理顺党建工作领导体制。将18家国有企业的164个党组织、3525名党员归口市国资委党委管理工作。建立国企党建工作领导小组、片组联系制度和委领导班子成员联系点。推动国有企业党建工作要求进公司章程，市属企业已完成新一轮章程修订。深化完善“双向进入、交叉任职”领导体制，4家市属企业党员董事长全部担任党委书记，党员总经理全部兼任党委副书记。研究建立党建考评体系，涵盖6个方面43条内容，设置前置性否决项目，党建工作考核权重不低于20%。启动“xx国资党建”微信公众号，发布党建信息53条，扩大党建工作影响力。
（三）紧抓xx大精神学习贯彻，力促“两学一做”学习教育有新进展。各级党委切实把学习宣传贯彻xx大精神作为头等大事和首要政治任务来抓，高度重视、精心组织、周密安排部署，制定工作方案，通过领导示范带头、集中研讨、邀请市委宣讲团成员开展宣讲和专题培训、举办各种活动等多种形式，在国资系统上下掀起学习宣传贯彻xx大精神高潮。“十个一”学习贯彻教育活动征集到先锋微拍摄影作品31幅、党员先进故事31篇、微感悟106条，主题征文30篇。其中，微感悟评选活动投票参与5295人次，访问量达49752人次。先锋微拍”摄影活动评选投票参与2878人次，访问量达18180人次。xx银行组织开展xx大报告“我感触最深的一句话”微感悟、党员“先锋微拍”摄影、先进事迹宣传、“万名党员入户大宣讲”活动，举办了130余人次参加的学习贯彻党的xx大精神集中培训班，推动党的xx大精神落到实处。移动xx分公司紧紧围绕“四新”主题实践，搭建“四大”擂台（党建+大网络、党建+大市场、党建+大协同、党建+大责任），深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员在服务赶超发展中建功立业。市烟草专卖局（公司）推进“领导干部带头讲、支部书记重点讲、普通党员鼓励讲（微党课）”的“三级党课”机制。普通党员从过去的“参与者”逐渐向“主讲者”转变。
（四）紧抓基层基础建设，构筑坚强战斗堡垒有新手段。各企业党委牢固树立“一切工作到支部”导向，贯通到底抓基本、夯基础、强基层，着力推动全面从严治党在国有企业末端落实落地。市旅游集团、市产业集团等企业利用微信、微博和微视频、微党课、微动漫等载体，严格落实“三会一课”和“党员固定活动日”、“党员政治生日”制度，积极拓展支部主题党日活动方式，实现组织生活常态化。华能长兴电厂党委坚持“三步走”（第一步：“管理指标”制度化、“台账管理”模版化，用加法构建支部标准化体系；第二步：“工作流程”规范化、“支部活动”特色化，用乘法提升支部标准化质量。第三步：“创建工作”示范化、“党建模块”信息化，用减法凝练支部标准化经验），推进党支部标准化建设。邮政xx分公司建成2个党建示范点，其中1个被推荐为全国邮政党建示范点。中石化xx支公司党支部在“省级示范点”验收中，获得了考评组的一致好评。市交通集团持续从新从优抓好“魅力杭长”“诚信监理”“效率港务”“品质交工”“生态农垦”“xx实业”“匠心湖皖”“阳光公车”等党建品牌的深入实施，持续焕新党建品牌影响力。xx华数公司“广电xxe家亲”品牌荣获市十佳党建服务品牌。
（五）紧抓党建服务保障，引领助推企业发展有新成效。各国有企业党委始终围绕中心，坚持“把方向、管大局、保落实”，聚焦中央和省市重大决策部署和重点工程，积极开展“党建+发展”“党建+服务”等系列工作，引领助推企业加快发展。邮政xx分公司的“七个招式”、“三个建在”（独立式、下派式、联合式、复合式、帮扶式、统建式、挂靠式，“支部建在支局”、“支部建在项目”和“支部建在专业”），全面加强基层党支部建设，得到了上级党组织的充分肯定，极大地促进了企业做强做优做大。全市邮政企业累计完成业务总收入增幅全省排名第1位，累计完成进度全省排名第1位，完成营业利润计划全省排名第2位。尤其是快递包裹业务实现了历史性突破，重回“快递行业领头羊”地位。市城市集团、市旅游集团等企业的党员干部带头投身剿灭劣V类水、城中村改造攻坚和建设项目遗留问题清零等专项行动，积极参加全国文明城市创建活动，荣获“全市文明城市创建工作集体二等功”。
对照中央和省委、市委要求和广大职工群众期盼，从党建工作督查、现场考核、述职报告和我们平时掌握的情况来看，目前我们在抓国有企业党建工作中还存在一些问题和不足。一是推动国有企业党建工作的力度还需加大。有的企业党组织书记主责主业意识不强，党建工作落实层层递减，重业务、轻党建，业务、党建“两张皮”的问题还不同程度地存在。有的企业上下联动、齐抓共管的责任落实体系还没有完全形成，党组织地位作用、党建责任落实、党务力量配备有逐级削减的现象。有的企业谋划企业党建工作的内容、载体、手段等方面有待进一步创新，工作统筹安排上比较关注重点工作的研究布置落实，一些常规基础性工作还不够扎实深入。党建工作学习调研的深度和广度有待提高，调查研究有时只是点到为止。二是国有企业党建工作能力有待提升。有的企业党组织班子成员，搞生产经营管理是好手，但对党的政策理论、工作方法不够熟悉，履行“一岗双责”抓手不多。有的企业党务干部配备不足、工作业务能力、创新水平有待进一步提升。尤其是面对xx大提出的新任务新要求，如何进一步创造性地抓实抓好国企党建工作，更好地“强根铸魂”，有效把党的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势，研究思考有待进一步深化。三是国有企业基层基础工作有待夯实。有的企业党组织工作仍停留在传达布置上，“三会一课”等制度执行缺乏足够监督和及时反馈。有的支部主题党日活动以业务学习为主，政治理论学习安排不多，“党味”还不够浓。有的企业党支部活动记录不规范，存在简单记录、记录错误等问题，很难体现真实性。有的企业党员管理信息系统不够完善，党员档案和基本信息采集表存在不一致。
这些问题和不足，需要我们引起高度重视、认真研究、整改落实。
二、20xx年主要工作思路举措
20xx年是贯彻党的xx大精神的开局之年，是改革开放xx周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全市国资系统党建工作的总体要求是：全面贯彻党的xx大精神，以xxxxx思想为指导，准确把握xx大全面从严治党战略部署，坚持从严管党治党兴党，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，深入实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程，全面提高党的建设质量，力争国企党建工作在全省位次“保五进三”，跻身全省先进行列。重点抓好以下五个方面工作：
一是深入实施“铸魂工程”，全面提升政治引领力。着力抓好企业各级党组织书记学习贯彻党的xx大精神集中轮训。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化党委中心组理论学习的龙头作用，把党委中心组打造成学习xxxxx思想的“示范班”。
二是深入实施“引擎工程”，全面提升发展保障力。围绕建设大项目大平台、资源深度整合、供给侧结构性改革、混合所有制改革、“凤凰行动”、防范化解风险等重点工作，深化打造党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，做到重要岗位有党员领着、难点问题有党员攻着、关键项目有党员订着。组织开展为期三年的“企业文化年”和“红色七月”活动，讲好xx“国资国企好故事”，树优xx“国资国企新灯塔”，以党建新成效引领企业新发展。
三是深入实施“优才工程”，全面提升人才创新力。举办一期国企领导人员素质提升班。扩大市属国有企业职业经理人制度建设试点的覆盖面。编制实施好市属四大集团“三定”规定，指导企业做好410名大学生招聘工作，推行企业劳务派遣用工管理。
四是深入实施“堡垒工程”，全面提升基层组织力。实施党建工作标准化建设，建好用好党建服务阵地，打造一批优秀党建品牌。抓好党委书记领办的党建标准化示范点建设项目，力争将20%的基层党支部建成示范点。加强党建工作调研，开展领题调研和成果评选。扩大党内基层民主，推进党务公开。
五是深入实施“护航工程”，全面提升自我革新力。制定党委书记抓基层党建工作责任制方案。召开系统党建工作会议，签订党建目标责任书。研究国企党组织会议前置研究具体办法，健全完善“三张清单”和领办项目制度。研究制定“清廉国资国企”实施意见，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。认真分析和领悟研究市委巡察组的反馈意见，制定整改方案，确保整改工作落到实处。
三、全面提高国企党建工作质量
党的xx大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。我们一定要认真学习贯彻党的xx大精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神，切实把抓好党的建设作为重大的政治任务和政治责任，作为头等大事来谋划和推进，承担好、落实好从严管党治党责任，全面推动各项重点任务落地见效，实现党建工作高质量发展。
一要站在战略的高度深化认识抓党建，切实增强抓党建工作的职责使命担当。增强管党治党意识，落实管党治党责任，是全面从严治党的重要保证，企业党组织要着眼应对复杂挑战强化忧患意识，着眼交出合格答卷强化政治意识，着眼履行主体责任强化担当意识，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的责任意识，确保党组织的领导核心和政治核心作用有效发挥。企业党组织书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责，重要工作亲自研究部署，当好第一责任人，努力成为“从严治党的书记”。党委领导班子成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。
二要扭住“全面提升组织力”抓党建，切实打牢国企改革发展的组织基础。党的xx大对党的建设作出战略谋划和系统部署，把提升基层党组织组织力作为重大政治任务摆到全党面前。我们必须认真贯彻党的xx大精神，更加重视基层党组织建设，更加注重全面提升基层党组织组织力，坚持问题导向，抓住关键环节，持续用力，久久为功，使党的基层基础更加牢固。
三要搞好深度对接抓党建，切实形成党建与改革发展相融互促的生动格局。国企党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，对接融合迸发战斗力。要积极构建党建+现代企业治理，党建+“走出去”战略，党建+改革攻坚突破，党建+服务生产经营，党建+安全风险防控五个“党建+”的模式，推动党建工作与企业改革发展深度整合、同频共振，真正使党建工作成为企业改革发展的“红色引擎”。
同志们：奋进新时代，开启新征程，呼唤新作为。我们一定要在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心，砥砺前行，着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫，推动国有企业全面从严治党向纵深发展，努力开创国企党建工作新局面。
党支部全面从严治党工作汇报4
一年来，我按照集团公司党委的要求，以党的xx大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部党员，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党建工作履责情况
一年来，我认真学习党的xx大精神，积极开展学习实践活动，立足xx公司实际，积极召开专题党建工作会议，认真研究制定了党建工作计划，制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
按照从严治党新要求，始终牢记和履行党建工作职责，把抓好党建工作作为最大责任，制定了建设学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习计划，坚持党员学习制度、“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育活动作为常态化和制度化工作来做，认真落实20xx年度基层党建工作，完成了各项任务。
三、担当作为攻坚克难
在过去的一年里xx公司经历了由被动向主动的转变，从内部市场逐步向外部市场靠拢，积极拓展外部市场，相继中标了xx西村家属区xx改造项目、xxx渣场项目和xx集团公司脱硫塔改造项目等，为走向外部市场迈出了坚实的步伐。在新的一年里我们将不断加强全面管理，以优良的质量，满意的服务，赢得市场信誉。对20xx年项目早谋划、早准备，尤其争取中标周边xx改造项目，为全面走向市场创造必要条件。
四、存在的问题及原因
（一）靠实责任方面，政治思想意识不够强。自己作为“一岗两责”的单位负责人，过多的注重了日常业务工作，对党建工作重视度不够，党建工作“第一责任人”意识不很强，“一岗两责”落实不到位。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对使命感和危机感观念还需加强。从严自律学习不够。对“三会一课”主题党日等制度落实不够，不严肃、不认真、不经常的问题；
（二）担当作为攻坚克难，破解难题方面。责任担当不够。在推进公司改革改制方面力度不够大，进度不理想，没有达到职工的期望值；对改革改制方面的问题剖析不够透彻，思路不够清晰，方法不够有效，理论方面分析多，实践方面少；拼搏进取-精神减退。工作创造性，有时习惯用经验考虑问题，用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；对压力感和忧患意识不强，对市场拓展的超前意识不够强。
（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。工作中深入基层调查研究不够，没有及时掌握第一手资料，了解面上情况多，发现深层次问题少，信息渠道方面路子不宽。对党政策掌握不多、理解片面、把握不准、断章取义；有时凭经验和主观臆断开展工作，方法略显简单粗糙。在联系群众方面，与职工沟通思想少，对职工呼声大的市场拓展问题和提高收入问题上做得不够好，导致职工工作量不满，经济效益低下，员工工资不能按时发放。在职工的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。在拖欠农民工工资方面，还需要进一步加强，履行好职责，减少矛盾冲突。
（四）党员先锋意识“淡化”。注重党员发挥先锋模范作用不够，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。丧失了党员在群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。
（五）党员干部责任担当“虚化”。从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。跟紧跟上的能力素质不足，学习理解和准确把握xxxxx思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，思想上动力虽足，但工作上成效不够。理想信念不够坚定，干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班，习惯传统思维，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。敢于担当的信心决心不强，工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在企业处于极度困难的特殊情况下，过紧日子意识不强，在攻坚克难、破解难题方面思想观念转变不够快缺少金点子、好主意、好办法。
四、今后党支部党建工作的有效措施
树立发展为第一要务的观念，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用，认真做好落实，坚持不懈转变工作作风，团结一致，带领广大职工紧紧围绕生产中心工作，对内进行深化改革，完善各项管理制度。
（一）强化理论学习，完善学习计划和学习方式，全年利用小组学习、“三会一课”、召开座谈会相互交流等形式，组织党员深入学习党章党规、xx大精神xxxx思想学习，不断深化对习近平总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展大讨论并将其常态化经常化，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。深刻认识新形势、新任务对党支部党建工作的新要求。克服“党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识党支部党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力；坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力企业发展、员工增收上。重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
（三）注重攻坚克难，提高企业竞争力。努力加强党员干部队伍建设。加强党员教育、管理、监督和服务工作，健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。以今年xx“xxx”改造项目为切入点积极开拓外部市场、注重人才培养，促进制度落实，充分调动广大党员群众的工作热情和积极性，切实转变广大职工的思想观念。
（四）注重从严制度落实，不断提高党建工作。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布置，一同检查，一同落实；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实主题党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。要充分发挥党支部的作用，党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，把党要管党的责任落到实处，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
党支部全面从严治党工作汇报5
20xx年，在集团党委的正确指导下，公司党支部坚持以习近平总书记思想为指导，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，一步一脚印地推进工作落实。现将抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作
1、聚焦加强党的政治建设。支部始终把学习教育作为一项基础性工作来抓。20xx年，组织召开13次党员大会、4次党课、11次党员活动日，带领公司全体党员集中学习了xx届xxx会精神、《xxxx思想学习纲要》、《xxxx》第三卷、《中国制度面对面》、习近平总书记系列重要讲话精神等，组织参观了长天廉文化主题公园、八一起义纪念馆，观看了廉政教育警示片，拍摄了支部全家福等等，进一步增强了支部党员党性观念、宗旨意识。
2、聚焦落实党建工作责任制。支部年初制定了20xx年党建工作清单，召开专题会议对党建重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责，同时，支部严格落实“支部书记全面抓、班子成员具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。
3、聚焦推进基层党建“三化”建设。支部根据“三化”建设要求，建立了标准党员活动室，同时认真对照四个方面标准和六个方面规范找不足，查找问题共5个，按照统一部署、统一步调，制定整改清单，明确责任人，狠抓整改落实，深入开展“三化”建设工作。
4、聚焦落实基层党建工作重点任务。支部认真落实基层党建工作重点任务，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署。城市基层党建方面，积极开展党员到社区报到，20xx年，支部有6名党员到社区报到，共参与社区活动25次。发展党员方面，党支部目前有2名发展对象、2名入党积极分子及1名入党申请人，对其进行思想汇报收集、考察及入党积极分子培训工作等，党员发展程序步步到位无纰漏。
5、聚焦发挥基层党组织和党员作用。支部积极发挥基层党组织和党员作用，在疫情期间，组织党员自愿捐款共计950元；xx月组织开展“党员互助一元行动”，捐款共计230元；10月组织开展“南昌慈善日”活动，捐款共计1700元。切实发挥党员先锋模范作用。
（二）党风廉政建设工作
1、牢记主体责任。公司党支部深刻认识到落实主体责任的重要性，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，坚持每季度召开党风廉政建设工作会议，及时对党风廉政建设工作进行部署研究，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与公司事业稳定发展密切联系在一起。
2、加强作风建设。支部坚持把纪律挺在前面抓早抓小，不定期进行考勤核查及每月一次的效能检查，每逢节假日我司严格做好假期值班管理、节前教育提醒、节后公示反馈等各项工作，9月对公司进行廉政风险点排查并形成廉政风险清单，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
（三）意识形态工作
1、加强组织领导。党支部始终把意识形态作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，把意识形态工作纳入党建工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，全力打好意识形态工作主动战，为推进土地开发公司全面发展营造了良好的环境。
2、突出政治学习。通过支部“三会一课”、“党员活动日、学习强国app、支部微信学习群、参观教育基地、观看警示教育片等，提供了学习的新渠道，增强了意识形态认知的深入度，丰富了意识形态即时互动性，取得很好的效果。
3、狠抓舆论引导。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的引导作用，围绕公司相关工作，把握正确舆论导向，按时完成上级部门下发的党报党刊征订任务，每月做好公司党风廉政建设工作的相关报道宣传，及时发布公司工作中的好经验、好做法和成效，确保弘扬主旋律，传播正能量。
4、排查问题风险。党支部召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决意识形态领域问题，形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局，同时坚持监督检查严要求，要求每位干部职工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变保持高度警惕，及时解决问题，排除风险点。
（四）人才工作
1、大力提升人才质量。20xx年，我司在原有人员的基础上，新进5名员工。按照对人才工作的要求，公司党支部书记在平时的工作生活中，多次找到5名同志与其谈心谈话，了解其思想状况，对其工作中出现的问题进行及时纠正，较好的帮助5名新同志度过工作适应期，确保了人才工作有条不紊的进行。
2、加强人才教育培养。我们把教育培训作为加强人才工作的一个重要措施，采取多种途径，大力加强人才教育培训工作，全面促进公司各类人才素质的提高，20xx年，公司组织相关业务学习12次，组织员工参与集团公司组织培训6次，促进在职员工不断地掌握新知识、新理论、新技术。
3、优化人才工作环境。公司领导高度重视人才队伍建设工作，紧密结合工作实际，制定完善人才使用、管理的相关制度，逐步建立用事业造就人才、用环境聚集人才、用制度激励人才的工作机制，为各类人才营造了一个优良的工作环境。
4、严格选人用人程序。充分发挥党支部在选人用人和干部选拔任用工作中的领导和把关作用。将选拔、任用、培养、使用干部向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进。20xx年在众员工中，通过民主推荐提拔了4名公司中层，过程中严格按照集团有关程序执行，对4名同志进行了提名讨论、任前考察、公示、谈话等，确保了人才工作的有序进行。
二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
（一）存在的突出问题
1、党员教育管理不够严。组织党员学习贯彻xxxxxx思想不够系统，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习不够系统全面。
2、党建工作方式不够新。在开展党的建设工作时经验主义思想还存在，方式方法不够创新，有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，缺乏创新意识及亮点工作，不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
3、对外宣传力度不够大。对外宣传工作开展力度还需要进一步加大，主要表现在对业务成果方面、党风廉政建设工作方面宣传的较多，对精神文明创建、主流文化思想等内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
（二）原因分析
认真研究、深入剖析公司党支部存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：
1、思想认识不够。党支部对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用较多，强调理论学习较少，学习内容不够系统，学习目标不够明确，学习要求不够具体。
2、创新精神不够。看待具体工作习惯经验主义，仅仅停留在“被动执行”的层面，缺少尝试，缺乏魄力，还不能较好地运用全新的思维和方式做开创性的工作。
三、抓好基层党建工作的下步打算
20xx年是十四五规划开局之年，是中国共产党成立100周年，20xx年，支部将从以下四个方面持续加强思想建设、组织建设、作风建设，推动支部党建工作再上新台阶。
（一）持续深入抓基层党建工作。加强党员教育管理，立足公司实际，全力打造土开公司党支部自己的党建品牌，做到以点带面、整体提升。紧紧围绕公司重点工作落实，探索更加贴近实际的党建工作方式，把党建工作与业务工作有机统筹、深度融合，更好地激发基层党组织和党员活力，推动支部党建工作再上新台阶。
（二）持续深入抓党风廉政建设。深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，加强党纪法规学习宣贯力度，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识，同时，紧盯重要节点，驰而不息纠正“四风”问题，推动公司党风廉政建设工作向高质量发展。
（三）持续深入抓意识形态工作。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，把意识形态工作的责任落实到公司工作的各个层面和各个领域，同其他工作同部署、同安排、同落实，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。
（四）持续深入抓人才队伍建设。公司将开辟道路，创造良好环境，配套完善人才技能提升所需的硬件设施，引导青年员工、专业技术及高技能人才踏上适合自身发展的路子；同时创新培训形式，坚持“走出去”对标学习，持续做好人才培养，形成尊重知识、敬重人才的文化氛围，建设打造活力无限、待遇丰厚的人才队伍。
以上是本人20xx年度抓基层党建工作述职报告，不足之处，恳请各位领导、同仁，批评指正。