两委干部自我批评自我纠正整改报告
8月25日下午，滨港社区按照XX街道党工委工作部署和要求，结合社区实际，召开了“党的群众路线教育实践活动” 两委带头开展批评与自我批评查摆问题交流会。参加会议人员有社区两委共计7人。
会上，首先，我宣读《关于在街道深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知，结合本社区群众路线教育活动实施方案:一是组织开展深化“城市管理年”专项行动。二是组织开展推行社区网格化管理专项行动。三是组织开展基层服务型党组织建设专项行动。四是组织开展“领导干部包案化解信访积案”专项行动。五是组织开展“作风建设提升年”专项行动。六是组织开展严查“群众身边的腐败”专项行动。七是组织开展创新城市社区治安防控体系建设专项行动，八是组织开展改善社区居委会办公活动场所专项行动。
接着，我带头对照标准，查找社区党建工作中存在的突出问题，个别党员组织观念薄弱、涣散的问题。从理想信念上剖析，看重大政治考验面前的政治定力;从宗旨意识上剖析，看群众观点牢不牢，感情深不深;从党性修养上剖析，看是否时刻牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作;从政治纪律上剖析，看维护中央权威是否高度自觉，贯彻党的路线方针政策是否坚定，解决新发现的问题立行立改。会议要求社区两委班子要认真学习，深刻领会第二批教育实践活动的主要任务是抓住反对“四风”这个重点不放，体现了我们党抓作风改作风密切联系群众的根本目的，并着力解决两委班子“四风”问题。最后由两委班子和全体社工分别查摆自身的四风问题。大家共同查摆自己的问题、开展批评，并存在着以下几个问题：
1、工作欠缺主动意识，业务知识不深入研究，只求过得去，不求过得硬。
2、在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
3、理论知识学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
4、工作作风不够扎实。工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美。具体的工作**路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。
5、在实际工作中，关心同志少，与同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。
6、学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
7、欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
8、虽然也经常入户调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。
9、听取群众意见不够深入和细致。
10、为居民服务办事急躁，不够慎重。
11、世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
12、学习自觉性不高，学习制度坚持的不好。
13、政治理论学习与实际联系不够紧密，没有发挥理论的指导作用。
14、对群众的走访主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”.
15、认为自己解决群众实际问题能力弱，在为群众办实事方面就比较消极。
16、工作作风不够扎实，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。
17、存在攀比、追求享受、得过且过不安心工作的现象，对工作提不出建设性意见。
18、存在有时候害怕吃苦，加班加点偶尔会有怨言;有时会报怨待遇不高、福利不好等。在办公活动中，有时没能很好地坚持做到节约每一张纸、节约每一度电、节约每一滴水。打印材料有时是单面打印，离开办公室有时没及时随手关灯。
19、在工作上群众观念淡薄，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
20、对同事的帮助不够，对业务不熟练的同事没有耐心指导。