在2022年党风廉政建设工作会上的讲话三篇
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在2022年党风廉政建设工作会上的讲话1
同志们：
今天召开这次会议主要是贯彻落实3月24日我区基层正风反腐专项治理工作会议精神，部署开展我局这项工作。刚才，XXX同志传达了我区推进基层正风反腐专项治理工作会议精神，XXX同志部署了这项工作任务，派驻纪检组XXX组长对基层正风反腐专项治理工作作了重要指示。大家要结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，我强调三点意见：
一、统一思想、提高认识，充分认识开展推进基层正风反腐专项治理工作的重要意义
首先，我们要充分认识到开展基层正风反腐工作，是旗帜鲜明讲政治的具体体现，是推动全面从严治党向纵深发展的应有之义，是厚植党执政基础的重要举措。基层是党的执政之基、力量之源。基层单位同人民群众的联系密切，其不良作风和腐败问题直接损害群众利益。习近平总书记经常强调，“推进全面从严治党，必须做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”。尤其是我们民政部门，与人民群众的联系更密切，是党和政府联系人民群众，尤其是困难群众的桥梁和纽带。民政部门的不良作风和腐败问题，社会危害性极大。
其次，我们要充分认识到开展基层正风反腐工作，是当前更好地推进民政工作的必然要求。大家知道，当前我们民政工作的各项工作任务都十分繁重，而且上级和人民群众对民政工作的要求也越来越高。民政工作正面临着前所未有的机遇和挑战。但是，我们的人员队伍、机制建设、作风建设，等等，能否适应当前工作发展的需要，比如说，我们在党的组织建设、单位的风气、单位的内部管理、党员干部的工作作风等方面，都存在着不少的问题。在本次基层正风反腐工作专项治理行动中，我局被列入我区重点整治单位。这应该足够引起大家的高度重视和认真对待。
为此，我们务必要按照上级和局党委的工作部署和要求，扎扎实实、认认真真地开展这项专项治理工作，以良好的精神面貌，扎实的工作措施，有效的整改成果，向区委、区政府，区纪委，以及人民群众交上一份满意的答卷。
二、突出重点、综合施策，着力解决民政领域突出问题
我局推进基层正风反腐专项治理工作方案已经明确了工作目标、任务和要求，我们要按照工作方案部署安排，综合运用多种有效措施，扎实推进基层正风反腐专项治理各项工作。
一是要突出治理重点。要着力解决基层单位落实“两个责任”不力的问题，进一步加大问责力度，运用好谈话提醒、组织处理、党纪处分等方式方法，切实解决在落实“两个责任”方面存在的突出问题。要认真吸取练溪事件的深刻教训，举一反三，深入查找在工作中存在的问题，切实加以整改。要结合当前正在开展的民政领域风险排查工作，查找当前工作领域中存在的安全隐患，要着力解决违反中央八项规定精神和“四风”问题，深入开展基层作风建设，加大对党员干部违反八项规定精神和“四风”问题线索的排查、督办，对群众有反映但“零报告”的单位进行重点抽查，对“四风”问题查“否”的信访件进行重点督办。
要着力解决损害群众利益的突出问题，对救灾救济、优抚安置、福彩公益金、“三公”经费、工程建设等重点领域“雁过拔毛”、截留挪用等“微腐”行为，加大打击力度。要着力解决“为官不为”问题，进一步加强监督执纪力度，特别是在办理群众事务中的滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等“乱作为”问题;在职权范围内可以解决的问题能办不办，以及在开展民政服务机构普查和安全隐患排查专项行动中工作不力等“不作为”问题。要着力解决基层单位内部管理和工作人员作风方面的突出问题，特别是当前有的单位，单位内部不团结，单位员工风气不正，经常造谣、诬陷、捏造事件恶意进行投诉;有的单位，工作人员责任心不强，对上级决策部署落实不力，对区委、区政府中心工作任务、督办事项跟进不到位，对保密、信息等工作抓得不紧;有的单位，大局意识、集体意识不强，习惯于各家自扫门前雪，工作斤斤计较、不肯吃亏，缺乏全局一盘棋思想;有的单位，服务意识淡薄，经常被群众投诉;一些工作人员，工作不认真负责，自由散漫，得过且过，等等。
二是要突出抓好整改。查找问题只是手段，抓好整改才是目的。各科室、单位要针对存在的问题，结合自身实际，剖析原因，梳理出不少于3条的具体整改措施，并每月填写整改工作情况、存在问题和下一步工作计划。对马上可以进行整改的，立即进行整改;对于条件一时不成熟的，要积极向领导报告，向上级反映，争取上级支持解决。尤其是单位内部管理和工作人员作风问题，在大部分科室、单位都有不同程度的存在。对存在问题不上报，发现问题不整改，或者整改措施不落实的，按照有关规定进行问责处理。通过抓好整改工作，切实做到“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范”，确保群众反映强烈的突出问题得到有效解决，以民政党风廉政建设的新成效取信于民。
三是要突出抓好长效机制建设。专项整治行动不是一阵风，不是走过场，要切实抓好巩固提高，并形成长效机制。要针对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，按照工作职责进行分析整改，有针对性地加强制度建设，做到边治理、边巩固，以建章立制固化专项治理的各项成果，促进标本兼治。要及时总结推进基层正风反腐专项治理工作过程中的优秀做法和先进经验，以点带面推动全局正风反腐上新台阶，促进机关作风进一步转变。
三、加强领导、抓好落实，确保民政基层正风反腐工作取得实实在在的成效
一分部署，九分落实。各科室、单位要严格按照方案安排，结合实际，坚决把各自的各自责任落到实处。
一是要严格落实主体责任。我局将把推进基层正风反腐工作当作一项重要政治任务来抓。局领导班子成员要紧密压实责任，全面落实党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管范围内党风廉政建设情况的监督检查，确保党风廉政工作和业务工作同部署、同推进、同检查。
二是要及时请示报告。各科室、单位要按照工作部署要求，结合当前正在开展的民政领域风险排查，“民政为民、民政爱民”专题教育活动，积极开展自查自纠工作。对工作不力，马虎应付的，要及时报告局党委和进行通报。检查组在开展工作时要严格把握政策界限，严格遵守工作规矩，严守工作秘密。遇到政策性问题时，要及时上报领导研究，要及时请示报告，由上级统一研究解决。
三是要加大执纪监督力度。局机关纪委要对本方案明确的重点问题精准发力，抓好廉政风险防控和效能监察，积极开展问题整改，确保真查真改，整改立制，促进我局工作作风进一步转变，工作效能进一步提高。对工作不认真，瞒报、漏报问题的，或者整改不力的科室、单位，严格按照有关规定追究责任。
同志们，我局基层正风反腐攻坚战已经打响。重任在肩，使命光荣。各位分管领导，各科室、单位，全体工作人员都要认认真真、扎扎实实，勇于担当、敢于作为，深入推动我局基层正风反腐工作，以正风反腐专项治理的工作成果，推动各项民政工作进一步向前发展，为迎接党的二十大胜利召开提供坚强的作风保障。
在2022年党风廉政建设工作会上的讲话2
为贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，回顾总结过去一年中心党风廉政建设工作，部署今年党风廉政建设工作，决定今天在这里召开2022年党风廉政建设工作会议，参加会议的人员有机关全体干部职工、下属单位副科级以上的干部。
下面我就抓会议的贯彻落实，讲4点意见，
一是要提高站位抓落实。勇于自我革命，是中国共产党百年风华正茂的基因密码和动力源泉，深刻把握全面从严治党是管党治党10年磨一剑形成的宝贵经验，大家都要去学习。刚才也说了，要敬畏法纪、敬畏权力。在1月18日市纪委敦促全系统干部职工去说明问题和主动投案的动员会上，纪委领导说要敬畏党、敬畏法纪、敬畏人民，说得非常好，所以要有敬畏之心。在学习以后，你要知道自己能做什么，应该做什么，不该做什么，要守住底线，不踩红线。这次的案件就能说明这些，我相信大家跟我一样，已经是触目惊心了，颠覆了我们的想象，利用职务之便巧立名目，形成利益同盟，这些人有没有敬畏之心?所以一定要提高站位，政治上一定要坚定。
第二是压实责任抓落实。党委书记讲得非常多，他第一大点就是谈责任的事情，要严格落实党委主体责任，党委书记第一责任人的责任，中心领导班子要严格履行一岗双责，下属单位的领导班子、机关科室负责人要切实履行好本部门的党风廉政建设主体责任。一讲到责任，在座的所有的人都有责任，你是哪个岗位就有哪个岗位的责任，每个人都可能出问题，现在不担当不作为也是问题。对干部队伍建设，市委高度重视，要求非常严格，所以每个人的都要落实个人的责，而且要坚持以上率下，从党委做起，从班子成员做起，从部门负责人做起，一级抓一级，层层抓落实，以责任到位保障各项任务落地落实。
三是完善制度抓落实。此次案暴露了什么?副书记说两个方面的缺失，一个是制度的缺失，一个是教育监督管理的缺失。我们一定要完善制度，一个就是党建方面书记来牵头，财务和业务方面我来牵头。前不久我也专门组织大家召开了一次以案促改会，推进中心财务及业务制度建设工作。从我们财务来讲，机关的财务制度，我来了以后是改了两三次，现在还要改。我已经说了当时改的重点，比如内审的全覆盖的问题，单位主要领导离岗离任审计的问题。从业务上来讲，我们所有的项目总体来讲还是比较规范的。那天布置的那几个制度全部搞出来，到时候还要上会研究，再进一步的完善，而且我提出了要求，所有的下属单位，不管是财务还是业务，都要写进制度里面。
四是勇于担当抓落实。现在统计部门责任使命是非常重的，这是省长亲自抓的工作，成员单位都是省里的一些省直单痊，省里赋予了市重要的任务。省委对市里提出了“要数据要依据”的要求，要数据就是就是两个一号工程，要求我市出经验挑重担，所以省委对市里提的要求，也是对统计部门的要求。还有市里每次的全会，统计都摆在突出的位置，每一年的政府工作报告，统计的篇幅都很大，也是放在最重要的位置，这充分体现了市委市政府实施以统计促发展战略的决心，也体现了要以统计引领全面工作的思路。
大家要牢记职责使命，要把今年的工作谋划好，落实好，一项一项抓落实。现在碰到了这样的事，副书记说了是坏事也是好事，这本来就是辩证法。要以案警醒、以案为鉴、以案促改，改好了就从坏事变成了好事。所以在警醒的过程，还是要努力工作，让成绩来说话，用奉献来获得掌声和认可。从省里到市里，对我们统计工作还是非常认可的，20年得过的省政府的及时奖励，在市里几年考核都是先进等等，所以我们不要垂头丧气，要从这个事件吸取教训，查找根源，纠正错误，还要砥砺前行，大家要有信心，要相信组织，依靠组织。
同志们，党风廉政建设是一项长期的任务，系统的工程，任务艰巨，责任重大，让我们在市委市政府的坚强领导下，以自信发奋齐心的省会担当，忠诚履职，勇于前行，推动中心系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为我市高质量跨越式发展作出统计系统新的贡献。
今天的会议到此结束，散会!!!
在2022年党风廉政建设工作会上的讲话3
在区委、区纪委的正确领导下，xx局党组班子认真履行“一岗双责”，坚持身体力行、以上率下，严明各项规矩纪律，重视党性、党风、党纪教育;全体党员担当作为，奋力进取;全区xx系统展现了肯担当、敢担当、善担当的良好精神风貌，全面从严治党和党风廉政建设取得良好成效。
一、基本情况
全面从严治党和党风廉政建设工作可以总结为四个“更”。
一是责任链条更紧。牢固树立抓好党建是最大的政绩，切实做好党建工作，提高全局党员干部的凝聚力、向心力、战斗力。始终坚持落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任作为重要政治任务，不容许一丝一毫地懈怠。紧抓制度，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则，通过完善建章立制，加大源头防腐力度。紧抓落实，党组班子成员严格落实一岗双责要求，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。紧抓督导，班子会定期专题研究全面从严治党和党风廉政建设，系统排查廉政风险点，听取各科室党风廉政建设工作情况汇报，及时调整阶段工作重点。认真执行廉政谈话制度，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室及单位负责人每年至少谈话一次，注重日常交心谈话，对工作风险领域警诫在先，对工作作风问题严肃指出，真正发挥廉政谈话作用。创新机关驻街工作机制，拟定并强化落实《xx系统建立结对联系工作制度实施方案》，局各业务科室、直属单位与全区街道建立“一对一”结对联系机制，开展常态化驻街工作，进一步强化全系统人员的责任担当，形成机关与基层一线的工作合力，为全区xx工作质量提升进一步夯实基础。
二是理论武装更强。坚持把党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。结合党史和“四史”学习教育，利用党组中心组(扩大)学习和主题党日活动等形式常态化开展廉政教育，通过每次集中学习安排2名党员交流分享学习感悟的方式，切实强化学习效果。在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。丰富党性教育形式，拍摄党性教育主题短片，彰显优秀党员崇高的党性风范，感染和引导我局党员保持过硬作风。紧跟区委学习步伐，前往xx开展现场学习会，从辉煌壮丽的革命史诗中感悟党性的伟大力量。组织老党员为青年党员将战斗故事、青年党员为老党员读法活动，让党性的光辉和艰苦奋斗的优良传统在老、少两代党员中传承、发扬。开展局机关支部与基层党支部结对共建，邀请院校思政课教授开展专题教育，实现党建资源共享，促进党建和党风廉政建设工作更高质量、更有特色。
三是正风肃纪更严。局党组班子坚持把严明政治纪律、政治规矩放在首位。严格落实三重一大决策制度，用制度管人管事管钱。主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况，定期调研指导基层单位党风廉政建设相关工作;以党员标准和各项纪律严格要求全局党员，对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。
四是践行宗旨更实。将党风廉政建设和党史学习教育紧密结合，全面深化学史力行，推动党史学习教育走深、走实，持续落实“我为群众办实事”，确保服务对象的幸福感、获得感。建立困难服务对象家庭帮扶援助机制，出台专门文件，更大力度为困难对象解决实际困难。疫情防控期间，局党组组织局机关全体党员、志愿服务队下沉社区开展疫情防控工作，在急难险重任务面前积极行动、展现担当。
二、存在问题
总的来说，今年我局在从严治党和党风廉政建设上取得了新成效，展现了新气象，但与区委、区纪委的要求，与全区高质量发展目标和广大服务对象的期望，还有一定差距，主要表现在以下两个方面：
一方面，党风廉政建设研究有待深入。随着我局内部建设的持续完善，党风廉政建设的常规工作、教育已经步入正轨，也结合工作特点，创新了工作形式，开展了富有特色的教育活动。但随着系统的不断壮大，工作内容的不断拓展，以及工作标准、要求的不断提高，我认为，以作风建设推动工作创新和破解工作难点的有效抓手还要进一步强化，针对新内容和新人员的党风廉政建设全覆盖还要进一步加快，以特色品牌强化党建聚能的举措还要常更常新，类似这样的问题，下一步工作中我们要及时研究和落实。
另一方面，锐意进取的工作作风仍需强化。我认为作风建设整改力度还不够大，效果还不够实。面对矛盾问题不敢动真碰硬，研究工作创新主动意识不强，下村走访调研不能真正深入下沉到一线的现象依旧存在，离用心用情用力践行“以服务对象为中心”的党员宗旨意识还有差距。
三、下步打算
20xx年我们形成了以制度和纪律管人管事管钱的常态，2022年，我们要把这个常态保持好，把纪律规矩挺在前边，坚持把廉政之风、廉政之制、廉政之责全面贯穿在工作的全过程。
一是领导班子坚持亲抓亲管，一岗双责全面到位。班子成员根据分工，对分管领域和职责范围内的全面从严治党工作按照“一岗双责”要求全面落实到位。坚持定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入到分管业务中，积极指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，做好工作布置、专题调研，坚持经常性检查与重点督查相结合。加强对分管领域党员干部经常性教育，坚持谈话提醒“红脸出汗”常态化，每年对分管科室负责人廉政谈话不少于2次，岗位变动、工程建设、敏感工作及时开展廉政谈话，加强风险防控。
二是中层干部强化齐抓共管，责任传导落到末端。我们的科室负责人要有中流砥柱、中坚力量的自觉意识，确保领导班子从严治党的要求一以贯之、落到末端。要把带头开拓创新、攻克难关作为抓好作风建设的重要举措，把提高保障水平和服务质量作为加强党风廉政建设的必然要求。要坚持业务工作和党风廉政建设齐部署、齐推进;坚持以身作则，引导科室成员敬畏规矩、遵守规定、廉洁自律。对不守纪律、不守规矩的人和事，敢于斗争、严肃批评，协助党组班子织密基层监督网络。
三是全体党员坚守初心使命，自觉砥砺党性修养。牢固树立和践行“以人民为中心”的宗旨意识和“以服务对象为中心”的发展理念，求真务实、担当实干。“天下之事，因循则无一事可为;奋然为之，亦未必难”，天下的事情，如果循规蹈矩，畏首畏尾的话就一事无成，但是要是努力了，勇敢的去做，再难的事也并不那么难。作为党员，前进路上遇到崎岖不平，工作当中遇到艰难险阻，不能先讲条件、怕担责任，而应该有首战用我、用我必胜的决心。在组织集体观影红色主旋律电影《长津湖》后，我的感受就是，不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有遵守不了的规矩和纪律。何谓“使命必达”的决心，何谓“绝对服从”的铁律，作为党员，在教育我们的服务对象之前，我们是否应率先向英模学习、看齐?“打铁还需自身硬”，如果我们自己学得不深不透，党性不强、作风不硬，如何挺直腰杆去教育和号召别人?受党史学习教育和区人大调研的启发，今年爱国主义和革命英雄主义教育仍是一块重要阵地。作为政府部门，我们应该强化主人翁意识，主动占领这块阵地，把这样一件有意义的事创成功，创出品牌，创出实实在在的教育成效。今天，一方面是希望大家要看到我们身边的学习教育资源和榜样目标，自觉做到党性修养持之以恒。另一方面，是希望大家平时要积极思考和谋划工作，把心思和精力更多用在工作的开拓创新上。不主动作为，永远只能因循守旧，何谈发挥党员先锋模范作用?
同志们，我们坚持强化从严治党和党风廉政建设，是为了更好地践行初心使命，把各项工作做得质量更高，把“全心全意为人民服务”落得更实。我们要坚定不移地将全面从严治党和党风廉政建设与中心工作紧密结合，用从严治党和党风廉政建设、作风建设的切实成效，为攻坚克难提供不竭动力，不断展现“小单位”的“大力量”，助力全区xx工作实现更高质量发展。