篇一：副市长在政府办年轻干部座谈会上的讲话
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加强队伍建设切实履行好政府办公室的三大职责
办公厅各位领导、各县区政府办各位同行：
今天，市政府办公厅组织召开近几年来规模较大的一次县（市）区政府办公室主任会议，对全市政府系统办公室工作作具体安排部署和业务指导，同时为各县（市）区政府办公室主任提供一个相互交流学习和增进了解的机会。这充分体现了市政府办公厅领导对各县（市）区政府办公室工作的重视、关心与支持。下面，根据会议安排，我将我办近一年来的基本工作情况和内部管理工作作个简要汇报，不足之处敬请各位批评、指正。
今年是我市政府工作最为繁重的一年，除正常的各项经济社会发展工作外，还要认真完成和处理好“三讲”教育、清理整顿农村合作基金会、撤县设市五周年庆典活动筹备工作、十大重点工程建设以及由于征占
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用土地、房屋拆迁安置补偿等引发的各种热点、难点问题。为充分发挥办公室的参谋助手作用，协助政府领导圆满完成各项工作任务，我们的基本做法是：加强队伍自身建设，牢固树立服务意识，切实认真履行好政府办公室的三大职责。具体来讲主要抓了以下两方面的工作
一、规范程序，健全和完善各项规章制度，切实认真履行好办文、办会、办事三大办公室工作职责
１、规范办文程序，努力提高办文质量和速度。公文是党政机关传达党和政府的路线、方针、政策，决策、部署和商洽工作、通报情况的主要手段。办文质量的高低和速度快慢，直接反映着一个机关的工作效率和工作作风。近年来，我们针对政府工作任务繁重，公文处理数量不断上升的情况，根据《国家行政机关公文处理规定》和《昆明市政府办公厅公文处理规定》，进一步规范了我办公文处理程序和规定。明确了：上来文一律由机要文书科档案专管员签收、登记，并报办公室主任提出阅办意见后，分送市长或相关副市长传阅；下来文统一由机要文书签收、登记后分送主任或相关副主任阅办，其中请示统一由秘书科专职秘书签收、登记，贴上公文审批单，报办公室分管文秘工作的副主任提出拟办意见后，分送市长或相关副
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市长签收、批示，并根据政府领导的批示留底后，转办公室相关人员或政府相关部门办理；上行文、下行文及平行文由办公室秘书人员或政府有关部门人员拟稿，分管文秘的副主任负责文字审核，并就文件的发与不发提出建议后，分送市长或相关副市长及办公室主任签发。经领导签发的公文，送机要文书科登记编号、缮印、用印，并负责发送。稿样的校核由拟稿人负责，校核工作至少要有两次以上，确系无误后，方能付印。在文稿打印中要求注明打印、校对或审核人姓名；在办文时限上要求经办人当天收文当天分送，特殊情况不得超过第二天。并列入年终了我工作考核依据。通过上述规定的严格执行，公文办理的质量和速度有了明显的提高。
２、精心组织，承办好以政府名誉召开的各类会议。会议是各级组织传达贯彻党和政府的方针政策、研究或安排部署工作简捷有效的办法。为认真筹备好每次会议，确保会议达到预期的目的，结合市政府“三讲”教育后制定的《安宁市人民政府规则及加强队伍自身建设意见》的有关会议制度，进一步完善了会议筹备工作的有关规定，明确：凡属全市性的各类专业工作会议，从会议通知的拟定、材料准备、议程拟定到会场布置，由各口秘书具体负责，所联系的主任或副
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主任把关，机要文书科、机关后勤服务中心、行政科给予配合；全市性大型会议，会议筹备工作由分管文秘的副主任带领秘书科秘书具体负责，主任把关，相应科室给予配合。由于制定了上述会议筹备工作的明确规定，各科室工作人员的分工与协作，秘书人员平时资料、信息的收集，会议的筹备工作基本能够做到会议组织安排周到及时、材料准备充分，凡属全市性会议都能为领导准备一份正式的讲话稿，各种会议材料印制也更加规范。例如：８月２日召开的市政府二届四次全会，会议筹备时间仅６天（内含两天双休日），但根据会议的预定议程，除完成了上半年政府全会报告外，各口秘书还分别为每位副市长准备了一份书面讲话稿，整个会议材料多达１８份（含十乡镇及市计经贸委、乡镇企业局汇报材料）。
３、加强信息网络建设，认真做好信息搜集工作。以前我市的信息网络一直以市委办公室为主，各乡镇和委办局的信息多往市委办报送。今年初，根据市政府办公厅《关于加强政府系统信息报送工作和值班工作的通知》要求，我们在政府系统也建起了自己的信息网络，聘请十乡镇政府办公室主任和各委办局总公司行政办主任为政府系统信息员，并制定了信息工作考核办法，规定：凡聘请为我办信息员的，在完成每
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年报送信息不少于１２则的考核基数后，由我办发给１５０元的考核奖励。每差一则扣２０元，直到扣完为止，并给予通报批评；每超一则并被我办采用的给予２０元的奖励，被市政府办公厅采用的每则给予５０元的奖励，被省政府办公厅采用的每则给予２００元的奖励，被国办采用的每则给予４００元的奖励。通过信息网络的完善，现我办信息工作得到了明显的加强。每月向市政府领导专报的《安宁信息》不少于４期１２条，向全市政府系统提供的《安政信息》也在４期１２条左右。为市政府领导掌握全市工作动态发挥了重要作用
４、加强督办工作力度，确保政府工作部署、重大决策和政府领导重要批示的贯彻落实。今年，我们将《政府工作报告》分６个方面３８项进行了分解立项，明确了各项工作的牵头单位、承办单位和责任人，并要求每季节上报一次工作情况。还对今年政府实施的十大重点工程实行了立项督办，明确了工程责任单位和责任人，并要求每半月上报一次工程情况。同时，根据昆明市政府的要求，对《市政府领导班子和党组整改方案》进行了分解立项督办。另外，对于政府领导的重要批示及政府常务会、市长办公会重要决定事项，也作了立项督查，有力地促进了政府各项工作的优质百家集萃文档在您身边/双击可除
顺利进行。
５、切实认真做好群众信访接待工作和“１２３４５”市民热线电话服务工作，维护社会稳定。针对近年来，我市城市建设和旧城改造工程步伐的加快，尤其是今年实施的十大重点工程，涉及的征占用土地、拆迁安置补偿带来的热点、难点问题增多的实际，我们在“市长信访接待日”工作制度的基础上，又建立了“办公室主任信访日”制度，增加了一名信访办工作人员。同时，还定期向领导提供《信访简报》和《信访动态》，以便政府领导及时掌握群众上访反映的问题和要求。及时、妥善地处理好一些带有苗头性的群体上访事件，维护社会稳定。另外，还指定一位副主任，安排了一位具体经办人员，认真做好“１２３４５”市民热线电话连动服务，按时限要求尽可能地满意答复群众的要求。
二、不断加强队伍自身建设，牢固树立服务意识
政府办公室的工作是锁碎而繁重的。对上要认真完成好领导交办的各项工作任务，上级部门及人大、政协的各种检查、视察、调究等的材料准备和各种协调工作；对内要做好各种会议准备及领导间工作的协调；对下要做好各种请示、汇报的答复以及人大代表、政协委员批评、建议和提案的催督办和大量的群众来
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信、来访工作。要完成这些锁碎而繁重的工作任务，切实做好为领导服务、为部门服务、为基层服务工作，没有一套运作规范的办事程序，一支作风优良、政治可靠、业务素质较高的干部职工队伍，是难以胜任和完成的。近年来，我们以创建文明单位为突破口，强化内部管理，狠抓队伍自身建设，在干部职工中牢固树立服务意识。
１、坚持不懈地抓好职工队伍的思想政治工作和业务素质培训。结合办公室人员流动性大的特点，在完成省级文明单位创建工作，树立了良好的机关形象的基础上，我们始终坚持不懈地抓好职工队伍的思想政治工作和业务素质培训工作。今年，我们利用星期五政治业务学习时间，认真组织学习了江泽民总书记关于“三讲”教育的重要讲话和关于“三个代表”的重要论述。通过学习要求干部职工结合自身工作特点，牢固树立服务意识和奉献精神。在业务素质培训上，完成了全办公室公务员的微机培训并取得了微机操作合格证，现秘书人员均能独立上机操作；组织办公室领导和文秘人员参加了国家行政学院６月份在昆明举办的机关事业单位办公室与秘书工作专业能力培训班的学习，全体文秘人员的公文处理与写作能力得到了进一步的提高。
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２、建立岗位责任制。为进一步提高机关工作效率，实现机关工作的高效运转。我们在制定了各科室工作职责的基础上，今年又细化了各科室人员的岗位职责，实行了岗位责任制。并对部份岗位人员作了适当的调整。
３、狠抓作风建设，加强廉洁自律教育，提高职工队伍的政治思想素质。政府办公室是上情下达、下情上达的中枢部门，工作作风的好坏，直接影响着政府在群众中的形象。我们历来比较重视干部职工队伍的作风建设和廉洁自律教育。要求办公室每一位同志都要有光荣感和责任感，但不能有特权感和优越感，要严格要求和约束自己，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和勤奋扎实的工作作风，决不能滋生或助长“衙门作风”和沾染“吃、拿、卡、要”的腐败习气，真正做到忠诚坚定，经得起政治考验；甘于奉献，耐得住艰苦磨炼；廉洁自律，抗得住各种诱惑；业务精湛担得起服务重任务
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篇二：副市长在政府办年轻干部座谈会上的讲话
在办公室青年干部座谈会上的讲话（二篇）
在办公室青年干部座谈会上的讲话
（2017年月日）
同志们、青年朋友们：
今天这个座谈会开的很好。看到大家朝气蓬勃、意气风发，我仿佛我也回到了激情满满的青年时代。特别是听了大家的发言，我很有感触、也颇受启发。大家都是刚刚走进XX县政府办的年轻人，面临着环境改变大、自己希望大、工作干劲大、生活压力大等状况，也可能存在充实、兴奋、彷徨、忐忑的心态，大家一定要正确把握，自我调整。借今天的机会，我谈谈三个方面的意见：
要重学习，培养才气。年轻人应该有自己的气质。我觉得，作为青年，不应该匍匐在权力和金钱之下，否则就会变得猥琐；不应该心藏嫉妒和怨恨，否则就会变得狭隘。一是坚持学以修身。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”。只有先修身，才能有能力去齐家治国平天下。青年干部必须要树立终生学习的理念，这既是自身成长的需要，也是时代赋予的要求，更是工作事业的根本。二是坚持学以致用。学习是途径，应用才是目的。我们作为办公室的工作人员要加强对办公室业务工作的学习，作为刚来办
公室不久的年轻干部要坚持在学中干、在干中学，并善于在实践中不断总结提高。三是坚持学以养德。大家刚刚进入公务员队伍不久，更要通过学习加强党性修养、提升精神境界、强化事业追求、珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象。
要重实干，保持锐气。青年不仅仅是一个年龄的概念，当你变得世故，你就不再年轻；当你变得圆滑，你就不再年轻；当你变得怀旧，你就不再年轻。我们不怕你们说错话，就怕你们不说话；我们不怕你们做错事，就怕你们不做事；我们不怕你们有缺点，就怕你们没特点。一是要脚踏实地。大家有朝气、有活力、有魄力，想干事，想出成绩，这种愿望和积极性是好的，要把热情和科学态度结合起来，要沉下心、沉住气，坚持重实际、说实话、办实事，一步一个脚印把工作落到实
处，决不能搞形式主义，做表面文章，更不能心浮气躁，急功近利，贪图虚名。二是要敢于担当。年轻人要有激情，要有胆识，要有闯劲，要敢于冒险，敢于创新，敢于面对困难战胜困难。在工作中没有人能做到从来不犯错，列宁说过，青年人犯错误，上帝都会原谅。青年最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了站起来再走。你们一定要保持初生牛犊不怕虎的朝气，一定要有坚守理想的勇气，一定要立志做一个坦坦荡荡的君子。三是要不怕吃苦。办公室是最锻炼人的地方，接触的事务多而杂，它是培养和
锻炼干部的大熔炉。但凡成大事者，大多经历过这些磨砺。作为办公室的年轻人要勤快，不挑三拣四、不怕苦怕累，不贪图安逸。相信办公室的体验与经历将成为你们以后工作生涯中的珍贵财富。
要重品行，弘扬正气。你们的行为和声音一定会影响XX的城市面貌、风貌和生长的形态，从一定程度上来说，只有你们急切地向往美好、追求美好，这个城市才会变得美好。你们要从身边的每一件小事做起。一是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，只有对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬。大家要始终怀着一颗感恩的心，诚恳待人，诚实做事，诚信处事，多换位思考，做一个踏实稳重，真诚可信的年轻干部。二是处事要公。虽然现在大家都是普通公务员，但身处基层，需要办理很多具体的事情，要始终坚持公道、原则和标准，要始终实事求是，以理为平。只要大家做到公正正派，就能得到群众和周围的人的拥护和赞颂。三是调子要低。先学做人再学做事。特别是在工作取得成绩时候，千万不要飘飘然，忘乎所以，一定要戒骄戒躁，虚下心来，静下心来，一分为二的看待自己，认真查找差距，清醒认识自己的不足。
青年朋友们，我今天不是以一个领导、一个长者的身份来教训你们，我们这一代人正在老去，你们必将登上舞台的中央。人
不可能青春永驻，容颜不老，我只想尽最大的努力保持一颗年轻的心来同你们交流。我最大的愿望就是想让你们以后能够继续保持年轻人的活力、朝气蓬勃的精神状态、强烈的求知欲，扎扎实实做好本职工作，最大的希望是你们能用身上强烈的青春气息给XX带来飞扬的活力、蓬勃的朝气、灿烂的明天。
谢谢大家！
做好自己成为阳光
凝心聚力共建xx——在青年干部座谈会上的讲话
（2017年月日）
同志们：
今天和你们一起交流，听大家各抒己见，每个人都有独到的看法与追求，个性丰盈，我很高兴；看到大家朝气蓬勃，意气风发，有着积极的精神面貌，我很激动；想起自己刚参加工作的时候，也是像你们一样，跃跃欲试，充满活力，迫不及待想在自己的岗位上学习进步，我也很感慨。
同志们，你们正处于人生的积累阶段，要像海绵汲水一样汲取知识，丰富人格。希望大家都能以习总书记对新时期年轻干部的标准来要求自己，鞭策自己，坚定信念，敢于作为。在此，我提点建议，大家可以根据自身情况从三方面来完善、坚持、发展和提升。
一、扣好一粒“扣子”
这也是我们习总书记提过的。穿衣服扣扣子，如果第一粒扣子扣错，剩余的扣子都会错。你们这个阶段正处于价值观形成和确立的重要时期，这第一粒扣子必须扣好，扣到位。从现在起，大家要树立正确的三观，坚持践行社会主义核心价值观，做政治
上的明白人。要时常用真善美来雕琢自己，培养高洁的操行，保持纯朴的情感。工作学习上，也要扣好这第一粒扣子，选好方向，定好目标，再扎扎实实打好基础，有条不紊地开展。我们干部办事亦是如此，先定一个总的计划，再按时按质去调度，去完成。所谓“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”就是这个道理。
二、勇做一枚“钉子”
人才有高下，知物由学。我们青年干部要抓住每一次学习提高的机会，勇做一枚钉子，用“钉子”精神去钻研，解决工作学习中的每一个困惑与难题。现在有的干部比较浮躁，容易飘在表面，导致做起
事来浮光掠影、浅尝辄止，没有落实。我们干部一定要戒骄戒躁，静下心来，多读有字或者”无字”之书，学习社会知识和人生经验，最终达到愈博愈专、静谧自怡的境界。这就要求我们青年干部们要务实、踏实、笃实。不走虚无之路，不搞虚假把式，更不要好高骛远，一步步做好眼前事，做好手边事，做好分内事。比如我们综合组的干部们，平时多看资料多调研、多写文章多练笔、多请教经验丰富的老同志。
三、争当一个“傻子”
上次青年干部们演讲比赛，我们有同志饱含激情，表示自己宁愿做个不怕失败、相信自己、永远年轻、永远热泪盈眶的傻瓜，这种精神是非常鼓舞人的，值得大家学习。青春是用来奋斗的，青年干部更要立志做大事！要有担当、勇担当！主动承担责任，多做实事好事，以XX发展、人民幸福为己任，胸怀理想，志存高远。在XX的发展建设过程中，我们要传播榜样力量，发扬“傻子”精神，不当聪明的看客，而要当实际付出、默默努力的“傻子”。也许你的坚持、你的执着、甚至你的失败别人不会理解，那又如何？巴尔蒙特有一句话：为了看看阳光，我来到世上。同志们，我们来到这世上，特别是来到了XX，不止是为了看看阳光，更要成为阳光，要成为XX发展的青春能量，要做一个心无旁骛、正能量爆棚、只办实事、不求回报的“傻子”。
同志们，我羡慕你们的年轻有为，羡慕你们的风华正茂，羡慕你们就像早上明亮而不刺眼的阳光，青春就是这样好得不像话，无论怎样度过都会被当作人生的礼物，为了让这份礼物更惊喜、更丰富、更值得珍藏，你们要去努力、去追求、去犯错、去改正、去跌倒、去爬起、去失败、去成长。请再坚持一些，请再踏实一点，请再拼搏一下，请再勇敢一回！目前我们XX正处于攻坚克难的关键时期，我们扶贫攻坚、园区攻坚、招商引资、产业强县、建设生态宜居XX经济强县的任务任重而道远，你们无疑将是一股新鲜血液，为XX发展注入活力与希望。
年轻的同志们，xx需要你们，需要优秀的你们！
篇三：副市长在政府办年轻干部座谈会上的讲话
在政府办公室科室调整会议讲话
今天，利用这个时间我跟大家再强调一下，目的就是为了更好地加强市政府办公室各项工作，进一步为市领导服好务。
下面，我讲两点意见。
一、科学布局，不断规范工作分工和流程
市政府办内设机构大格局，在去年
X活动中就已经着手实施了。将原来的一科至五科撤并，成立了综合一科、综合二科，最初的时候，这两个科协调不是很顺畅。
一科办会，二科不知道参会;纪要不知道谁出，会议不知道谁办，现在这些问题在磨合过程中已经得到很好的解决，虽然磨合期稍微长一点，但毕竟是往好方向走。
经过先期运转，两个科各项工作衔接已经比较顺畅了。近日，我们对办内设机构又进行了重新调整，成立了内设的办公室、人事教育科、议案提案科，调整了秘书科、一科和二科的职能。同时对相关人员做了调整，并对科室内部工作流程进行了重新制定和理顺。
一是市政府办的办公室。
成立这个办公室是办党组决定的。目前，由
X任科长，X借调到办公室工作。新成立的办公室作为内设机构，是政府办的运转中枢协调机构。
政府办内部的工作运转、文件传输、工作督办、内部服务、党建工作都在这个科室。政府办为市政府领导服务，政府办的办公室就为办公室的处级领导干部服务，职责是办内的综合协调、沟通衔接。
在今后工作中，办公室工作肯定要与各个科室常打交道，因为无论是处级、科级还是事业单位，都需要通过办公室来协调、统筹。
政府办承担的市政府交办具体工作的督办落实，都由办公室运转。文电科作为政府办内设机构，主要工作任务是承载市政府工作层面的公文运转，但是一直以来，政府办内部的文件流转，文电科承担了大量工作。
因为当时政府办内部没有办公室，很不顺。前几天，我跟文电科、办公室交代将这项工作分出来。文电科应侧重的是政府层面，市长、副市长公文运转协调。办公室应承担起政府办内部的报刊、文件传输工作。
有时，市领导签批的由办公室承办的工作和文件，从文电科直接到我这来了，换句话讲，文电科把我视为市领导对待了。以后市政府需要政府办承担的工作任务、签批的指示
不再从文电科传到我这，由文电科转给办公室。办公室根据实际情况，来掰道岔，确定哪些工作对副主任、哪些工作对处级干部、哪些工作需要一把手直接批示。
同时，办公室要建立督办督查台帐，凡是签批的文件都要有记载，领导签批的文件何时交卷、何时办结，要适时跟踪，这就是办公室职责。希望办内各科室配合好办公室，给予办公室支持，确保证政府办内部运转顺畅。
二是人事教育科。
人事教育科负责政府办和市领导的工资、人事关系，涉及干部职工的切身利益，是很细致的一项工作。一个小数点、一个公式错误，工资晋级、晋档都要出问题。工作年限写差了、算少了就会耽误职工个人工资，所以一定要把工作做细做实了。
另外，以后办党组研究干部，党组会结束后原则上
X天之内全部到位。人事科要拿出变动干部谈话名单，由主管主任谈话，这是正常程序。人事科要做好催办工作，不能因为自己岗位的变动，把工作和事情贻误了，要抓紧时间交接工作，不能让领导总催你们。
在工作交接过程中，每项工作的历史原因、历史沿革、历史变化、联系渠道方式都要说清楚;还有什么事、哪几个事，原来是怎么定的，有几个是近期重点，都要交代清楚，这样便于工作沟通协调。
市政府办公室作为市政府工作部门，内设机构的工作职能是相对的，肯定有交叉，人员变动之后，工作大家一定要做好衔接，这是义务，也是责任。
人事科、办公室工作要配合好，因为这直接关系到政府办内部职工是否平稳、是否高兴。对于职工休假问题人事科要安排好。总的原则只有一条，就是把握休假天数的问题。在整体排班时，要结合个人原来休假和请假情况。希望各科室理解人事科，不要牢骚满腹。
三是议案提案科。
议案提案科是从督办室分出来的，单独为人大、政协服务，承担提案议案办理工作。以前人大、政协对督办室沟通已经形成习惯，下步人事科要将议案提案科的职责分工拿出来，写清工作人员和联系方式，由
X主任统一安排，带领议案提案科人员去跟人大、政协对接，一定要跟他们联系好、对接好。
市级人大、政协常委会、专委会的视察工作，需要政府协调的，以及省级以上视察需要沟通市政府、市领导、各部门的，都由提案科负责，提案科要切实承担起工作职责。
站在政府的角度，督办室在工作中对提案科有督办。比如，对重大的议案、提案和建议，代表和委员有时对办理结果不是很满意，这时督查室就要上手。
因为以议案提案科名义会弱一些，这里就涉及到你们之间衔接和反馈问题。
提案科不能办理有困难的，要及时反馈。督查室也不能全都去督，没那么多精力。因此，对人大议案、政协提案必须看住，这是重中之重。
总之，工作程序、流程分工跟内设科室分工一样，都需要统筹安排。比如议案科这个阶段，X科长身体不好，X就要多担一些。“工作都是给自己干的，脚下的泡都是自己走的”这句话书记、市长都讲过。
X市长来
X的时候讲他当一般干部时的经历，工作早来晚走，虽然做了很多别人不爱做的工作，但最后却得到了收获。所以，成绩是点滴工作积累起来的。
二、务实求严，不断改进工作方式和方法
当前，市政府办的工作暴露出来很多问题，包括
X书记任市长期间。为什么我没跟大家说，我认为作为主任我还能扛得住，不论是市政府哪个领导跟我说或批评我，我都说是我领导的问题。
篇四：副市长在政府办年轻干部座谈会上的讲话
在机关新进年轻干部和借用人员座谈会上的讲话
在机关新进年轻干部和借用人员座谈会上的讲话
今天召开这次座谈会，就是座谈讨论如何加强对近两年新进干部和借用人员的教育、管理和监督，促使年轻干部克服不足，努力提高自身素质，实现岗位成才。刚才，XX同志作了一个很好的讲话，提出了很好的要求；几位早几年进来的同志谈了自己进入办机关以来的工作体会和成长进步历程；部分近两年进来的同志作了很好的表态发言。这些讲话、发言的一个共同点，就是都能联系自己的实际，这也可以说是一次新老传帮带、新老互相学的座谈会。对在座各位都是一个很好的启发和教育。为什么要召开这么一个会呢?主要是基于这样几个考虑：一是这几年来，在市委、市政府的关心下，市政府办机关干部队伍发生了很大变化，一大批年轻干部进入市政府办机关各个岗位，比例大概要占50%左右。年轻人、新人进来，给政府办机关带来了新的活力、新的气象。但是，年轻人、新人与年纪大些、阅历丰富些的人相比，也有一些不足。这些不足，成为年轻人成长进步的障碍。二是一
批骨干已经和将要准备走上新的岗位，要保持工作的连续性、稳定性，就要保持干部骨干队伍的稳定性。能不能挑起骨干的担子，是摆在年轻人面前的一个重要课题。三是以即将召开的十六届四中全会为标志，新时期、新形势对干部队伍建设提出了新的要求，市政府办机关要抢抓机遇，抢占先机，加强干部队伍建设，提高服务能力。下面，结合自己长期在机关工作特别是"两办"工作的实践，谈几点体会和要求，与同志们共勉。?
(一)要认清市政府办机关工作岗位的特殊性。市政府办机关，包括这么几个单位：市政府办公室、经研室、机关事务处、老干办、政务服务中心。市政府办机关作为市政府的参谋部、服务部和后勤部，其主要职能是参与政务，管理事务，做好服务，在政府运转中起着中枢作用。其工作人员的工作是直接或间接、宏观或微观地为市政府领导服务的工作。市政府办机关工作岗位的特殊性，主要体现在这样两个方面：一是政府运转中的中枢作用，二是领导身边的工作人员。前一个特殊性不讲，这里只讲后一个特殊性。市政府办机关干部作为领导身边的工作人员，包括三个层次的人员。第一层次，为直接在领导身边工作的秘书、联络员、司机；第二层次，为直接在领导身边工作的助手，主要是指协管秘书长、主任；第三层次，为在领导身边工作的其他工作人员和服务人员。前一层次，是从狭义上讲的领导身边的工作人员，后二个层次，是从广义上讲的领导身边的工作人员。从广义上讲，市政府办机关大多数岗位、大多数工作人员，都属于市政府领导身边工作人员的范畴。这就是市政府办机关工作岗位特殊性的一个重要本质所在、内涵所在。这个特殊性也就决定了办公室的工作标准、素质要求、行为规范应更高、更严、更优。有人说，做人难，做女人更难，做名女人更更难。借用其语言结构，我要说，带队伍难，带机关干部队伍更难，带领导身边的机关队伍更更难。对此，无论是正式干部还是借用人员，都要充分认识到这一点。
(二)要既善于抓住机遇又敢于面对挑战。市政府办机关的干部，作为在领导身边的工作人员，在前进的道路上是不是只有满地鲜花而无针棘丛生呢?不是的。作为市政府办机关的工作人员，在市政府领导身边工作，既面临很多难得的机遇，又面临超乎寻常的挑战。这种机遇主要是指，我们具有特色的工作努力、工作成效、工作水平、工作能力等比较容易进入领导的视野；我们较强的综合素质和良好表现，比较容易被领导所了解和认可；我们作为一个不断进步、不断
成长的人才，比较容易被领导所发现、所重用。但是，任何事物都有两面性，在领导身边也不例外。就象经济全球化等事物是一把双刃剑一样，在领导身边工作也是悬着一把发双刃剑。我们在领导身边，其优点、正面的东西固然易于为领导所了解，但同时其缺点、不足、差距、不良习气、越轨行为等负面的东西，也容易被领导所发现。所谓"高处不胜寒"，也就是这个意思。我们在政治素质、业务素质、工作能力、服务质量方面的缺点、不足等，如果多次进入领导的视野，或者这些缺点、不足表现得很突出，即使不是多次进入领导的视野，就那么一、二次进入领导视野，也会产生很大的负面效应。这应该说是一个非常严峻的挑战。因此，在市政府办机关各个岗位工作的同志，要看到自己所处的岗位是把双刃剑，高回报与高风险并存。既要把握机遇，用好机遇，不断进步，争取高回报，又要迎接挑战，适应挑战，稳步前进，避免高风险。只想到成长进步的机遇，只想到进步提拔的机会，而如果没有各种挑战会随时发生、随时出现的忧患意识，没有应对各种挑战的竞争意识、进取意识，要在市政府办机关工作，不但难有大的作为，而且难以持久。我们有些同志，没有进入市政府办机关工作之前，千方百计努力进入，认为只要能进入，就是进了成长
进步的红色保险箱，因而不去刻苦、不去努力，工作不负责任，做事马马虎虎，这样的同志，如不警醒、不迎头赶上，迟早会跌跤子、被淘汰。
(三)要掌握和遵守方方面面的规矩。无论是新进干部，还是借用人员，都要学习和掌握各项规矩，并自觉遵守。这些规矩，主要体现在中央、省、市的各项规定要求和市政府办的各项规章制度之中。这些规矩，主要包括六个方面的纪律要求，即：党的政治纪律、组织纪律、政府工作纪律、群众工作纪律、领导身边工作人员纪律和本办机关的各项规章制度。怎样组织新进干部和借用人员学好各项规矩，熟悉各项规矩，掌握各项规矩，政工科、纪检组、监察室、分工委要采取有效办法，切实认真抓好。我们党是不搞"不教而诛"的。如果不组织学习这些规矩，人家不知道，一旦犯了错，怎么追究责任?怎么进行处理?因此，要抓好规矩教育，使新进的借用的同志都能掌握，都能自觉遵守。考虑到市政府办机关工作人员的一言一行关系到市政府领导的形象和声誉，这里特别从领导身边工作人员的特殊要求出发，明确以下"十二不准"的规矩：
1、不准有违背党的路线方针政策和损害中央、省委以及市委、市政府权威的言行；
2、不准擅自代领导干部答复处理问题、批示文件，或在传达领导指示时夹杂个人意见；
3、不准利用工作之便，借领导机关的名义，打着领导干部的旗号，利用领导干部职务上的影响办私事、谋私利；
4、不准干预和插手人事问题，要求安排亲属和朋友的工作、提拔、调动等事宜，或为跑官要官、买官卖官者提供方便，或向领导、向组织伸手要官；
5、不准索要或替代领导接受主管范围内下属单位和个人、管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位、个人的礼金、有价证券、贵重物品和在领导干部管辖的部门或各类企事业单位报销应由个人支付的各种费用或长期借、占用各种财物；
6、不准私自接受与领导干部工作有联系的单位或个人宴请；
7、不准干预和插手资金管理、项目建设，或以领导的名义授意、插手工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、有偿中介等市场经济活动，以及利用工作岗位的影响私自经商或为个人、亲友谋取任何私利；
8、不准干预司法机关、行政机关、纪检监察机关公正执法、执纪；
9、不准借用领导的名义打招呼要求办理违背组织原则和领导意图的事情，或向领导干部提供虚假情况，或隐瞒、歪曲事实真相；
10、不准要求或授意基层为领导干部安排违反规定的招待、旅游、高消费娱乐等活动；11、不准利用工作之便为领导干部及其配偶、子女、亲友谋取不正当利益；12、不准泄露党和国家的秘密，传播、泄露领导干部讨论工作过程中的各种意见和尚未正式做出决定并公布的问题。这些规矩，大家都要遵守。要把这些规矩当成自己的自觉行为，变成良好的工作习惯。如进入会场，就要关手机；领导讲话就要认真记录，等等。为了加强对借用人员的教育、管理，对经政工科借用在各个岗位工作的人员，要做到"五个一样"：一样参加支部生活会，一样参加科室学习活动，一样按时上下班，一样执行请销假制度和谈话制度，一样进行考核、作出工作评价。
(四)要不断积累成长进步的资本。追求进步，希望得到提拔重用，这无可非议。但是，千里之行，始于足下。任何成长进步的突破，职务的提升，要从一件一件事做起，一件一件工作干起。也就是说，要靠长期进步的积累，才能达到。因此，我们每个同志，要从现在做起，从本职工作做起，不断积累进步的资
本，持之以恒，长期努力，经过进步的量变就会生产进步的质变和飞跃。如果成天想到进步的结果，而不在进步的过程中多下功夫，不进行成长进步资本的积累，那么是达不到进步的理想效果的。那么，我们应当积累哪些成长进步的资本呢?主要有以下几个方面。①品德积累。若干年后，多数同志都说你"品德好"，这个积累就见了效。②人缘积累。若干年后，多数同志从你的待人接物中，感受到你善于团结人、善于与人合作共事，愿意与你共事。领导满意、同事满意，本科室干部满意、外科室干部满意。这个积累就见了效。③能力积累。干一行、爱一行、学一行、专一行；换一个岗位，能干好一个岗位，适应能力强；领导交办的事，能较高质量地完成，在工作中可以起骨干作用等。这个积累就见了效。能力的积累，一是向书本学习，二是岗位学习，三是向老同志学习。④勤奋积累。在多数同志的接触中、心目中，认为你份内的事主动干，份外的事积极干，不推诿、不偷懒、不弄虚、不作假、不耍巧、不贪玩、不沉湎于娱乐，而甘于吃苦，埋头苦干，给人以"勤奋努力、刻苦好学"的形象，勤奋积累也就水到渠道。分工，对管理者来讲，是手段、是工具，对被管理者来讲，是约束，是规范，目的是为了保持良好的工作秩序。但是，有的同志把分
工当成了自己锻炼成长、勤奋积累的包袱，多安排一点事都不愿意干，这就不好。⑤政绩积累。一年到头，干成几件象样的事，几年下来，干成几件出色的事，能够如数家珍，自己扳着指头讲得出，大家有口皆碑说得出。干一件事，就能圆圆满满干好这件事；管一个科室，就能较高水平管好这个科室；创优争先，就能即为个人又为集体争得荣誉；每次考核测评，优秀得票率都比较高。⑥廉洁积累。这也是个形象积累。处处都要注意廉洁积累，形象积累，不能给人贪的形象，"官油子"的形象。这六个方面，就是成长进步的资本。只要刻苦努力，长期坚持，在这六个方面不断积累进步的资本，功到自然成，你就会不断取得进步的阶段性成果，不断积小进步为大进步，实现政治上进步的一定突破。在积累进步资本、获取进步成果方面，后来居上者有之，先上后退者有之，前功尽弃者有之，没有定论，全凭个人努力的程度。一个不善于积累成长进步资本的人，纵然在成长进步中可以取得一些阶段性成果，但终究难以取得"笑到最后"的成果。在积累进步资本、获取进步成果中，要立足打持久战，脚踏实地，切不可心性浮躁，急功近利。
(五)要在自省、自律中不断完善自我。人的成长进步是一个较长的过程，特别是你们年轻人，今后的路还很长。在这个长过程中，要走稳每一步、走好每一步，靠什么?古今中外的贤哲智者，开了很多药方，当然都有道理，但在中外历史上，有六位伟大人物的话，是最好的药方，是值得永远记取的。一个是孔子，他说："人苦于不自知"。另一个是墨子，他说："君子不镜于水而镜于人；镜于水见面容，镜于人知吉凶"。再一个是唐朝名相魏征说的："以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失"。再有一个鲁迅说的"人贵有自知之明"。再一个柏拉图说的："内省是做人的责任，没有内省力的人不配做人，人只有透过自我内省才能实现美德与道德"。所有这些贤哲智者的话，说的是一个主题，就是人要在自省、自律中不断完善自我、升华自我。对于所有正在成长进步的年轻人来说，做好一、两件事，成功一、两次，给领导一、两次好印象并不难，难的是"长此以往"，难的是一辈子。这一辈子，你是不是始终保持一个正确的心态，是不是始终以正确的人生观、价值观来对待工作，对待事业，来处理各种待人接物之事，这就非常的难。人性的弱点时时在作怪，时时在影响和制约自己的成长进步，甚至可能导致"一失足成千古恨"，毁掉或断送自己的美好前程。极易生成的骄傲会毁掉自己的前程事业，存在自己身上的不足在一定的气候
下恶性膨胀会毁掉自己的前程事业，总认为是别人的错、总认为别人的进步阻碍了自己进步的疾痼之心也会毁掉自己的前程事业。因此，有无严格的制度约束，有无真正的自省、自律意识，常常是人生成败的界碑。市政府机关的年轻干部，对自己的成绩、荣誉和不足要始终保持清醒的头脑，要经常内省，严格自律，埋头苦干，积累后劲，切不可张狂、张扬。无论参加集体学习活动，还是自学，要多看自己的问题，多谈自己的失误。要把认真的批评和自我批评，作为自己人生的经常性的课题。一个人、一个班子、一个单位、一个集体，之所以能够不断进步，其动因在于能不断发现并自觉地克服自己的不足，也就是自省、自律。因此，我们应该特别注意倾听来自各方面的批评和意见，特别注意以正确的心态对待同事的进步，特别注意不能以己之长比人之短，而应以己之短比人之长，特别注意不断从发现自己身上的不足中来产生前进的动力，而且以别人的不足为镜、为戒来避免自己的失误。有人讲市政府办机关现在正处于兴旺发达时期，我却常常在想办机关可能存的隐患、隐忧，可能存在的"千里之堤毁于蚁穴"；有人讲，我很敬业、很努力，我却常常在想自己有哪些做得不足，哪些需要改进。我有三句座佑铭："地球永运在转；与人为善；宁愿人
负我，不愿我负人"，实际上是自己自省、自律的座佑铭。总之一句话，一个人的自省、自律能力是最根本的能力，是以不变应万变的能力，是其他一切能力之母，是开启成长进步的"金钥匙"，其他都是"铁钥匙"。一个人的自省、自律能力的高低，决定其成长进步的快慢，成功的大小。请大家一定要记住这样一句话：在人生道路上，如果总是想到如何战胜别人，而不想到如何战胜自己，则自己就会屡战屡败；反之，如果总是想到如何战胜自己，而不想到如何战胜别人，则自己就会不战而胜。只有经常想到战胜自己，经常去战胜自己的人，才能成为一个强者、胜者，才能在人生的拼博奋斗中无往而不胜。
篇五：副市长在政府办年轻干部座谈会上的讲话
个人青年干部座谈会上感悟发言
各位领导，各位青年朋友：
不知不觉，来×工作已经一年多了。在×这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到×工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活
动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化解。
第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方
法的对比，我意识到了自己的不足，政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先，需要继续加强学习。不论是文化修养还是业务知识，我觉得自己都还有所欠缺，比如在文化理论上，我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经，说实话，当时我很惭
愧，因为我并没有完整的读过这本书，但是我也知道这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来，一定是精品，是需要我们用心去研读的，所以今年开始我给自己定了个读书计划，每月完整的读2-3本书，务实一些来说，这也有助于我们写好公文和材料，所谓“读书破万卷，下笔如有神”。二是政策解读水平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企政策的宣传与解读，基本上到了我们乡×这一级，各级政策都下发完了，是该落地的时候，所以我们需
要了解从国家、省、市到×所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏观政策，对一些专项引导政策更要多看、多记，了熟于心，因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益，是他们最为关注的，但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件，看一下电脑，才敢给予确定的答复，所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心，只有做到“生平多阅历”，企业来咨询时才能“心中有丘壑”。三是要进一步深入企业，改进走访调研方式。以前我总认为，去企业有可能妨碍他们正常生产，会不受欢迎，所以去的少，后来渐渐发现，事实并非如此，只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的，如果能把企业的需求及时下情上达，帮助企业提供解决问题的方案，带给企业一些政策上的利好信息，企业还是很欢迎我们去走访，甚至希望我们多去，所以，在调研走访方式上我要进一步改进，以后每次走访前要做好功课，去不同的企业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通，做到有效走访。
2021年已经走完三个季度了，今年，我将在×领导和前辈们的带领下，与同事们的共同努力，对照市、×考核要求，把本职工作做好，争取各项考核指标按照序时推进，落实到位，另外，在做好本职工作的同时，也要为全×各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力量。
全县02021年上半年招商引资工作总结
上半年以来,全县各级各部门，把招商引资工作作为“天字号”工程来抓，按照县委、县政府的统一部署，精心组织，狠抓工作落实，招商引资上项目成效显著，达到了时间过半、任务过半的总体要求。上半年，全县共引进项目434个，实际到位资金10.4亿元，其中一产项目27个，项目资金4054万元，占3.9%;二产项目274个，项目资金59276万元，占57%;三产项目104个，项目资金23297万元，占22.4%;专项资金项目29个，项目资金10433万元，占10.3%;金融贷款6645万元，占6.4%。按投资规模划分，300万元以下的项目328个，300--499万元的项目47个，500--999万元的项目37个，1000万元以上的项目22个。
总结分析上半年全县招商引资工作，有以下几个特点：
一、加强组织领导，工作指导思想明确今年招商引资任务较往年重，甚至是超常规的重。全县各级领导解放思想、高度重视，始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓，变压力为动力，不等不靠，想方设法，创造性地开展招商引资
活动，做到招商引资领导、时间、精力、物力四集中。县委、政府多次召开招商引资工作促进会、现场会，县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引资方面的具体事宜，有力地推动了全县招商引资工作的开展。各乡镇、县直各单位都成立了由一把手任组长的招商引资领导组，把招商引资工作摆上了
重要议事日程。通过半年的工作努力，目前全县上下已达成共识，招商引资是XX经济发展的第一要务，是必然选择，也是唯一选择。只有大开放，大招商，XX才能大发展。
二、广泛宣传发动，营造浓厚招商氛围2021年为XX招商引资年。新春伊始，我县把2月份定为招商引资宣传月，采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资，在县城及乡镇主要街道悬挂条幅，刷写墙标，广播电视台连续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音，在县电视台开辟XX《招商之窗》专题栏目，及时报道全县招商动态，展示XX招商成果。通过宣传发动，招商引资的重要性和必要性已深入人心，从而在全县形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的浓厚社会氛围，尊商、亲商、富商、安商的社会意识初步形成。
三、方法措施有力，激励约束机制健全为保证全县招商引资工作任务的圆满完成，调动广大干部群众招商引资的积极性，县委、政府先后出台了《2021年招商引资目标管理考核奖惩办法》、《2021年招商引资目标管理考核奖惩办法的补充规定》、《关于进一步加大招商引资工作力度的意见》等文件，与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目标管理责任书。县招商引资工作领导组下发了《关于进一步做好2021年招商引资目标管理考核工作的通知》、《关于2021年招商引资活动的意见》和《关于中国(XX)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈签约项目督查落实的意见》等文件，对全县500万元以上重点项目逐一建立指挥部。
招商引资实行信息周报、进度月报制度，采取每月一督查、一通报，半年初评、年终总评的办法，督查考核结果在县电视台公布。招商引资激励约束机制的建立和完善，使各级干部思想上变要我招商为我要招商，工作上变“催收催种”为“抢收抢种”。
四、开展招商活动，工作取得明显成效今年，我县确立了以活动为载体，以活动促招商的工作思路，全年共安排31项招商活动。春节前，我县成立了外来
客商商会和外商投资咨询服务中心，并举行了外商代表春节团拜会;新春刚过，特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座;2月份，开展招商引资宣传月活动;3月份，召开了干部创业锻炼现场会，并组织开展了进一步解放思想大讨论;县委、政府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴重庆市回龙坝镇和山东省邹平县参观考察纺织业;组团参加了第三届中国河南国际投资贸易洽谈会和中国·商丘第三届木兰文化节暨经贸洽谈会，成功举办了中国(XX)第二届儒商文化研讨暨投资贸易洽谈会。通过以上一系列重大招商活动，宣传推介了XX，提高了XX的知名度，增强了XX的影响力，签约了一大批合同，引进了一大批资金，落地了一大批项目，使我县招商引资取得了历史性的突破。尤其是中国(XX)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间，共邀请与会客商400余人，签约项目186个，签约金额21.3亿元。
总之，上半年招商引资工作，无论从数量上、还是从实效上，全县较往年均实现了跨越式发展，有了长足的进步。根据
上半年招商引资考核结果，完成任务较好的乡镇、县直单位有：济阳镇、XX乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局、技监局、政府办、考评办、财政局、城管局、农机局、财委、政研室、残联、体改委、建设局、国土局、招商局、审计局、经贸委、农发行、科协、计生委等单位。
在肯定取得成绩的同时，招商引资工作中存在的问题也不容忽视，主要表现在：一是缺少投资规模5000万元以上的大项目;二是科技含量较高的项目较少，部分新上项目质量不高;三是直接利用外资还是空白，形势十分严竣;四是工作进展极不平衡，考核分数较好的单位达100分以上，差的不足40分，至今尚有烟草局、盐务局、信访局、中行、农行、财险公司等6个单位招商引资依然空白;五是个别单位存在引资弄虚作假、以小充大，项目拼凑挂靠、以旧充新等现象，不是积极招商引资上项目，而是想方设法找项目。
下步工作建议1、7月中旬召开上半年招商引资工作总结会议，表彰先进，惩罚后进。
2、落实三分之二工作方法，建议县委、政府主要领导带队赴沿海地区开展招商活动。同时，配合市委、市政府主要领导近期赴沿海五个区域的招商。
3、迎接7月底全市第二季度招商引资巡回现场办公会。
4、8月上旬，在XX乡召开一次乡镇招商引资现场会。
5、重点抓好工业项目的招商引资，尤其是农副产品深加工型和劳动密集型项目的引进和建设。
6、继续加强对中国(XX)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会签约项目的督查工作，保证签约项目尽快实施。
7、努力完成直接利用外资任务400万美元。
篇六：副市长在政府办年轻干部座谈会上的讲话
政府办公室个人工作总结(5篇)
政府办公室个人工作总结范文第1篇
xx年年，在县政府办公室的正确领导、法制办主任的直接领导下，时时牢记党的宗旨，按国家公务员的标准严格要求自己。在同事们的支持和帮助下，加强学习，积极进取，不怕困难，在总结中成长，在审视中完善自己，思想上有了很大提高，工作上取得了显著成效，并圆满地完成了自己所肩负的各项工作任务，现总结如下：
一、主要工作情况
(1)重视理论学习，坚定政治信仰，明确服务宗旨。
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，根据自身业务工作的需要，我认真钻研政治理论和法学理论知识，积极掌握法制工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。积极参加政府办公室组织的政治活动，能针对办公室工作特点，在加强法制业务知识学习的同时，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
（二）结合实际，探索创新，认真做好本职工作
一是加强了行政执法证件管理工作。0月协作落实了举办全县依法行政知识培训班的前期筹备以及会务工作，培训结束后，通过认真阅卷判卷，对参加培训考试合格的人员颁发了《行政执法人员培训证书》。0月份，对全县00名行政执法人员的执法证件进行了审核登记，其中原持有执法证件合法有效的00人，申请补办新办了00人、换发了00人，因退休或调离
原工作岗位等原因注销00本，从而确保了行政执法的严肃性，推进了行政执法证件管理的规范化、制度化。
二是深入推进行政审批制度改革工作。协同办公室成员共同组织县级各部门对行政许可事项进行了全面清理，经逐项审核、签署意见后，清理出县级应执行的行政许可项目00项；行政许可实施主体00个。下半年组织开展了第二批清理工作，此次清理重点放在非行政审批事项的确认上。经过查找法律依据，与同事反复讨论等工作过程，大大提升了自己的业务水平，也解决了以往对行政许可与非行政许可界定不明确、认识不到位等问题。
三是积级做好规范性文件备案工作。全年备案各部门报送的规范性文件00件。报送00法制办备案的本级政府规范性文件00件。
四是深化完善推行依法行政责任制工作。下半年，我先后到公安局、国土局、工商局、经贸局、安监局、统计局、局等十余个单位对其行政执法主体及其执法依据的清理工作进行指导。
五是加强了行政执法监督检查。今年下半年，我参加了今年组织的第0次行政执法监督检查。此次检查主要旨在对00执法单位政务公开和行政执法案卷质量进行全面了解。
六是积极开展新法宣传活动。0月—0月份，下承办设计制作了庆祝行政复议法实施条例公布实施、政府信息公开条例知识要点、保密法宣传板报共3期，悬挂横幅2条。
七是认真完成各类文字材料的撰写工作。根据工作需要，今年共负责起草、印发、转发文件0件，各类工作总结、文字材料00余份，保障了法制工作的顺利开展。此外，在建立健全“法治六进”工作方面，及时地制定了法制办“法治进机关”实施意见、工作计划以及目标措施等一系列的工作制度。
第八，做好法制办的档案管理工作。我们进一步梳理和完善了法制办的档案工作，对近年来的文件材料进行了分类归档。
（三）服从领导安排，努力完成领导交办的其他工作
一年来，除积极做好法制工作外，对办公室领导临时交办的服务、接待、节日板报制作、张贴横幅等工作任务做到交必办，办必果；按要求保质保量的完成了每月00篇的信息上报任务；对值班时间领导交办的文行任务做到件件有落实，事事有回音。同时，还认真完成了政府党支部领导交办的计划、总结等文字材料撰写工作。
二、纪律作风情况
在日常工作中，本人能够遵守办公室各项规章制度，恪尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，积极参加办公室各项活动，具有较强的事业心和高度的责任感；注意学习办公室有关业务工作知识，总结吸取工作经验，不断弥补和改进自身存在的缺点和不足，从而使自己的办文和办事能力乃至整体工作素质都得到较大的提高，胜任本职工作，做到开展本职工作得心应手，游刃有余。
三、存在的不足和今后努力方向
一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强，有些按部就班。
政府办公室个人工作总结范文第2篇
一、主要工作
(1)抓学习，不断提高自身素质。
1、加强思想政治学习，提高政治素质。认真学习马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论，用先进的思想武装大脑，以共产主义为奋斗目标，以为人民服务为己任。该同志进入办公室以来先后，系统学习了毛泽东选集1-3卷、邓小平建设有中国特色的社会主义理论及"三个代表"重要思想，记各类学习笔记5万余字，读书心得数十篇，使自己的思想觉悟和理论水平都得到了显著提高，观察问题、分析问题和解决问题的能力明显增强。作为一名共产党员，经常温习党史，始终坚持学习党章以及党的路线、方针、政策，和党中央保持高度的一致。
2、加强业务知识学习，提高工作能力。该同志自到政府办公室以来，始终不忘加强自身业务学习。认真学习办公办文系统，规书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续，使年终档案归档工作变得有条不紊，受到上级领导的好评。该同志撰写的《机关文书归档应注意的几个问题》在龙凤区获奖，被送到市里参评；加强计算机知识的学习和开发利用。经常帮助机关其他科室和领导同志处理计算机方面的问题，还协助信息中心共同开发办公自动化系统操作平台。
（二）强化工作职能，服务中心工作。
年初以来，根据办公室的分工，我负责办公室文件归档和接待秘书，协助掌握大庆信息，充分发挥工作职能，适应新形势下政府工作的需要。
1、严格把关，规范公文行为。全年处理省市各类文件460多件，起草区政府文件18件，区政府办公室文件29件。同时，认真贯彻落实《黑龙江省关于〈国家机关公文处理办法〉的实施细则》，抓好上级的文件程序处理工作，做到了文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，圆满完成了2004年度文书立卷工作，并提高了办文质量，加快了办文速度。在
印信管理方面实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字后方可开信函、加盖公章，从而严肃印信管理，完善印信制度。
2、抓住热点，做好信息反馈。我从加强各位秘书负责的信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。抓住今年工作热点，先后撰写了《龙凤区全面推进再就业和劳力转移工作》、《龙凤区加大对湿地的保护力度》、《龙凤区安全工作坚持四到位》等各类信息10篇，被《大庆信息》转发8篇。
3、服务大局，接待工作上水平。凡是上级领导来我区检查指导工作，我都能够协同有关部门认真准备接待，拟定接待计划，注意接待细节，先后组织接待了副省长马淑杰带队的城建情况检查、全市重点工作检查、全市农业大拉练等大型检查30多次，从没有出现纰漏。8月2日，在接待全市工业大拉练中，由于检查内容多，涉及部门多，事前，在办公室全体人员的帮助下，制定了详细的接待方案，组织有关部门召开了协调会，安排分解了接待任务，认真起草打印了10个被检查点的基本情况，并附以彩图，装订成册，以图文并茂的形式介绍了工业工作进展情况，不但确立了办公室在领导、专家心目中的良好形象，而且还推动了办公室接待工作再上新台阶。
4.耐心细致，做好后勤工作。政府办领导、研究人员、秘书、司机、退休人员29人。日常后勤服务琐碎。面对大量的日常工作和领导临时交办的事项，我能抓紧时间，高效、圆满、妥善地处理，为办公室工作的正常开展提供了有效保障。
二、存在不足
第一，政治理论研究虽然有所进展，但还不够深入和广泛。第二，常规工作的复杂性减少了研究的机会，使你的写作能力
无法进一步提高。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不是在创新中实践推广。
三、明年工作打算
1、精益求精抓信息。要继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全区有指导意义的典型总结出来，及时进行勾通反馈上报。同时，要保证信息质量，做到报喜与报忧相结合，力争在被省政府办公厅《信息参阅》转发上实现零的突破。
2.尽你的职责打印这封信。要严格执行发文标准，提高发文质量，及时收发文、传阅和阅文。明确印章管理程序，完善使用登记制度，禁止使用未经登记和批准的印章。完善规章制度，按照各项制度办事，做到收文规范，会议组织系统，工作纪律严明，有章可循，有据可依。
3.继续做好接待工作。要不断加强个人修养，自觉提高接待标准，利用互联网学习其他省市接待工作的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要，树立办公室的良好形象。
政府办公室个人工作总结范文第3篇
一年来，在办公室各位主任的领导和支持下，在全体同志的密切配合下，我兢兢业业，兢兢业业，求真务实，锐意进取，圆满完成了自己的工作和领导交给的其他任务。简要回顾总结如下:
一是素质进一步提高。为了适应新形势下政府工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx届三中全会决定等篇章，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了
全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二是当好参谋助手。按照办公室分工，我主要职责是负责副市长*同志的秘书工作，组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关服务。为做好工作，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，积极为领导实施正确决策提高准确可靠依据，当好参谋助手。*年，协助领导圆满完成了年初市委、市政府下达的各项工作目标，使我市的城镇建设、土地管理、文化旅游、广播电视以及邮政、电信等各项事业都取得了较大进展，有力促进我市经济持续健康发展。
三是为民务实高效。按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》，积极转变工作作风，增强公仆意识，为民务实高效。以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，积极热情为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行“三个代表”，切实为领导分忧，为百姓解难，充分发挥桥梁纽带作用。工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持网上签到，每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。
一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些不足。第一，工作期间主动向领导汇报请示的多，关注领导的方式少。第二，研究不够。在某些情况下，我们不了解足够的细节、事实和材料，这使得我们的工作很被动。在新的一年里，我将扬长避短，努力工作，克服困难，努力把工作做得更好。
政府办公室个人工作总结范文第4篇
我于年大学毕业分配到区政府办公室工作至今，曾先后从事综合、信息、地方志等项工作，现任信息股股长、政府办党支部纪检委员。几年来，在办公室各位主任的正确领导和各股室同志的热情支持下，与全股同志一道，全心全意，尽心尽力，较好地完成了各项工作任务。现将近年来的思想工作情况简要总结
一、自觉加强理论修养，不断提高思想素质
作为一名年青干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的自觉性。几年来，认真学习了j“三个代表”重要思想，学习了党和国家的各项方针政策。
坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，使自己的政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，工作实践中始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把上级的工作部署不折不扣地落实到具体行动上。切实加强道德品质修养。始终把“堂堂正正做人，老老实实干事”作为自己的座右铭，严格用共产党员的标准对照检查自己。日常工作和生活中，做到坚持原则，公道正派，襟怀坦白，谦虚谨慎。
二、勤奋学习专业知识，努力提高业务水平
办公室工作涉及面广，政策性强。为了更好地适应工作需要，自己始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。在工作中，我积极向领导和周围同志们学习，学习做事、处事之道，取人之长，补已之短。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，特别是学习了政务信息、新闻宣传、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。
在平时，注重向实践中学，通过多下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。××年以来，我先后参加了省政府政务信息直报点培训班、全市政府系统网络知识培训班、全区中青年后备干部培训班、宣传干部培训班等培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，参加工作后，我还参加了自学考试法律本科的学习，目前顺利通过了科考试。
在工作学习中，我十分注意听取领导和周围同志们的意见，对照自己，及时改进工作方法;能够分阶段对自己的工作学xxx行总结自查，查缺补漏，总结经验，接受教训，提高工作水平。通过不断的学习磨练，自己在业务素质方面有了较大提高。
三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风
一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，经常夜以继日工作。一直到现在还坚持早晨点到单位。
二是端正工作态度。力求严谨细致。在工作中能够做到实事求是，讲求实效。
三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，我也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。特别是年以来，面对股内新同志较多的情况，我更加严格要求自己，时刻以身作则，带领全股同志不断适应办公室工作特点和工作节奏，千方百计圆满完成各项工作。
四、认真履行岗位职责，切实做好各项工作
我深知，检查一个人工作好坏关键是看能否出色完成各项工作任务。在这几年里，我时刻以此作为自己的工作目标，团结和带领全股同志一心一意干工作，取得了实实在在的成效。信息工作扎实开展，紧紧围绕区政府工作重点，及时向省、市报送了全区重点工作进展情况和许多新思路新举措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊发。政务信息工作从年开始连续保持全市第一。××年，区政府办公室被省政府办公厅评为全省政府系统先进信息联系点”。不断加强区内信息网络建设，实行了基层单位信息员轮训、信息定期通报、奖励等机制，激发了广大信息人员工作积极性，实现了基层单位信息数量与质量的同步提高。
政府办公室个人工作总结范文第5篇
一、指导思想
以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以关注民生、服务群众为主线，以加强政风建设为核心，以解决部门、基层和群众反映的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，以建设服务型、责任型、效能型政府办公部门为目标，坚持纠建并举，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在解决自身存在的问题上取得新成效，在建立健全政风建设长效机制上取得新进展，进一步改进机关工作作风，提高县政府办公室工作效率和服务质量，为推进泰和“四大工程”建设，构建社会主义和谐社会，实现全县经济又好又快发展提供保证。
二、评议对象
本办各股（室、队）、所属各单位。
三、评议内容
通过深入开展民主评议政风活动，认真组织对县政府办公室存在的突出问题进行自查自纠，重点抓好在**年民主评议政风工作中群众意见、建议和**年省市“政风行风热线”、市长直通电话、投诉中心收集以及省（市）政府办公厅（室）转办的群众意见、建议的整改落实，进一步解决执行力、公信力、操作力不强等问题，切实推进服务型、责任型、效能型政府办公部门建设。
四、组织领导
*公室主任。
五、方法步骤
今年县政府办公室政风民主评议工作从6月中旬开始，10月份基本结束。
1.制定计划，动员部署(6月中旬)。
县政府办公室有关人员参加市召开的民主评议政风行风工作
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会议；制定并向市政府办公室上报县政府办公室政风民主评议实施方案，召开县政府办公室政风民主评议动员会，全面部署政风民主评议工作。
2、自查自纠，督促整改（6月下旬至9月下旬）。
按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，加大宣传力度，采取多种形式广泛征求社会各界意见和建议，针对存在的突出问题，深入开展自查自纠。对自查自纠中发现的问题，认真进行梳理，并及时向有关股室和下属单位反馈，督促逐条整改落实。同时，督促抓好**年民主评议政风工作中群众意见、建议和**年省市“政风行风热线”、市长直通电话、投拆中心收集以及省（市）政府办公厅（室）转办的群众意见、建议的整改落实。
此阶段应做的主要具体工作：
（1）设立民主评议政风征求意见箱、电话和电子信箱，并指定专人受理举报。意见箱摆放在机关办公地点醒目位置。征求意见电话号码（*、电子信箱*及市政府办公室征求意见电话号码（*）、电子信箱（*一并向社会公布。
（2）召开各种类型的座谈会，在泰和电视台、泰和政府网站上消息，广泛征求意见和建议。
（3）向各乡（镇、场）和县直有关部门办公室，中央、省、市驻当地单位办公室发放征求意见信函和调查问卷，征集各方面
的意见和建议。
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