国税稽查局20XX年党风廉政建设工作计划
国税稽查局XX年党风廉政建设工作计划
XX年，我局将贯彻落实中纪委和省委部署，紧紧 围绕推进XX建设和国税中心工作，认真践行群众路 线，积极构建镇江国税惩防体系，强化执行，逐项落 实，以反腐倡廉的实际成效深入推进勤廉国税建设。认真践行群众路线，全面落实“三个三"要求。
深入开展群众路线教育实践活动，全面落实国税总局“三个三”总体要求及其50条措施，充分做好教育实 践活动的思想、工作和组织准备，抓好学习教育、查 摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节， 做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把“三个 三”要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得 实效。认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，巩固国税行风 建设成果。紧紧围绕推进镇江苏南现代化示范区建设， 提升“七式彩虹阳光国税”服务品牌的社会影响力和 美誉度，大力推进镇江苏南现代化示范区建设。切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。加快“数 字化廉政教育基地”建设步伐，依托富有国税特色的 络廉政教育平台进行全方位、个性化的法纪教育和正 反典型教育，开展“每日廉政一题”、“廉政提醒短 信”活动，积极创建“文艺润廉”、“短信传廉”、"诗文颂廉"、"故事说廉"等廉政文化品牌，促进 干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人、管事、 管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用 制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规 范和约束干部的行为。开展好以“一套个性化调查问 卷、一场个性化廉政教育、一次个性化廉政谈话"为 重点内容的个性化勤廉巡查，采取“看、谈、访"相 结合的方式，提高日常督查实效。加强“八小时以外” 监管，完善预警制度，及时发现和纠正干部在“八小 时以外”可能发生影响公正履行职务、有悖社会公德、 有损国税形象的行为，倡导和培养国税干部健康有益、 积极向上的生活方式。积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按 照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反 腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、 明确责任部门和人员，落实党风廉政建设责任制要求。
按照《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》 及其细则，加强各级领导干部的监督，落实领导干部“一岗双责”要求，在全系统形成上下联动、协同配 合、齐抓共管的廉政建设合力。根据总局、省局《XX-XX 年惩防体系五年目标规划》，结合税源专业化改革实 际，在组织机构重新整合和业务职能发生变化后，抓 好责任分解和检查考核，坚持标本兼治、惩防并举， 突出“六个注重”推进惩防体系建设，不断强化源头 治理，使预防更加有效，惩治更加有力。用好综合监督考评平台，防控执法和廉政风险。
通过综合监督考评信息平台“廉政监察”模块的综合 应用，进一步规范执法行为，防范执法风险，预防失 职渎职犯罪行为，提高税收执法水平，提升国税工作 绩效。根据XX年修订的内控机制，抓好贯彻落实和监 督检查，形成过程控制、节点控制、风险控制相结合 的管理链条。继续推行“三表一单评监同行”工作机 制，将监督权交给纳税人，使执法者“有所忌惮”， 自觉规范执法行为。采用项目化、参数化检查方法开 展税收执法督察，提高"一案双查”实效性，做到"一 案三防”：在制度落实上防腐败、在执法全过程防差 错、推行阳光办税防涉法涉诉信访。进一步做好职务 犯罪风险防控工作，落实好税检联席会议、联络工作、 信息交流沟通、涉税案例剖析、预防协作、会办处理、 联合调研等七项制度，固化税检协作成果，推动预防职务犯罪项目化管理，提升预防职务犯罪成效。
严肃查办违法违纪行为，保持惩治腐败的高压态 势。严格执行《税收违法违纪行为处分规定》，加大 信访举报调查核实力度，严肃查办滥用职权、贪污贿 赂、以权谋私、利用涉税中介机构谋取不正当利益、 利用职权和职务影响为亲属经商办企业提供便利条件 等违纪违法案件；严肃查处干部作风方面存在的突出 问题，对接受吃请、以各种名义收受礼品礼金、利用 职权推销商品、借占纳税人钱物、向纳税人报销费用 等损害群众利益的问题，保持惩治腐败的高压态势， 充分发挥查办案件的震慑作用，为全局中心工作提供 坚强的组织和纪律保障。大力提升履职能力，加强纪检监察干部队伍建设。
按照市纪委“创四型组织、建四有队伍”要求，选好 配强纪检监察干部队伍。加大培训力度，拟举办两期 纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监 察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上, 体现在国税重点工作、品牌项目创新上，展示纪检监 察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自 励的良好风貌。
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