国企党委书记抓党建工作总结范文3篇
我知道自己离党的要求还有一定距离，要成为一名合格共产党员 我还要继续努力，以实际行动，从思想上积极向组织靠拢。下面是众鑫文档网小编为您推荐国企党委书记抓党建工作总结范文3篇。
国企党委书记抓党建工作总结1
根据市委安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’”。作为地方国有企业党委书记，我始终坚持旗帜鲜明讲政治，强“根”固“魂”抓工作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。按照市委“党建引领·责任国企”工作部署，切实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任。我带头学习了“一章两书”，推动建立“思想引领、学习在先”机制，主持18次党委中心组、10次党委读书班，集中学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议、全国组织工作会议等重要会议讲话精神，并与党委班子成员开展交流研讨，围绕加强国有企业党的建设带头讲党课。坚持抓党建促项目建设，在多式联运、有轨电车、沿江大道、地矿科普大会等重点项目和重大节会中，克服困难，创造性完成市委、市政府交办任务。20xx年，集团总资产超过720亿元，较上年增加90亿元，上缴税收1亿元，企业发展稳健，综合实力进一步增强。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）带头抓好主题教育，强化政治功能。坚持“四个贯穿始终”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以工作实际成效，检验主题教育成果。主题教育期间，深入基层开展调查研究，征集意见建议，查摆并制定问题清单，解决了青龙山加压站、智慧停车、儿童公园拆迁重建等一批民生问题。
（二）带头抓好工作规范，提升组织力。带头抓好29项国有企业党的建设工作重点任务落实，党建要求入国企章程100%落实；坚持党委会是企业“三重一大”决策的前置程序；全面落实市委组织部印发的《黄石市国有企业党组织建设基本标准》，按政策新组建党建工作部（党委宣传部）等工作机构；足额配备专职党务人员和党建工作经费。深化标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，20xx年所有支部已全部达标，其中34%达到示范型，16%达到红旗型。
（三）带头抓好作用发挥，服务中心工作。城发集团党委全面推行“行动支部”工作法，将支部工作与生产经营、风险防控、项目建设等深度融合，有效发挥党组织战斗堡垒作用。重大风险化解方面，全年超额完成融资目标任务，并妥善处理土地征拆、项目建设中的信访维稳问题。污染防治方面，全年所有污水处理厂达到一级A排放标准，投入近6亿元实施磁湖上游湿地治理、城区污水二三级管网建设、东钢土壤修复等。精准脱贫方面，实行“党支部+合作社+贫困户”方式，积极响应“百企联百村”活动，以稻虾养殖等产业项目助力对口村脱贫摘帽。项目建设方面，有序推进有轨电车、沿江大道建设；积极推进物业管理全覆盖，打造红色物业，以党建引领社区治理现代化；第一时间推进智慧停车建设，助力全国文明城市创建。在优化营商环境方面，打通服务群众“最后一公里”，报装接水办理环节由9个减至3个，办理时限由15个工作日压缩到6。5个，全省测评排名第五，市级第一。公交集团通顺公司党支部、铁投公司党支部等获评“黄石市红旗型党支部”，市环投污水公司党支部作为全市“行动支部”工作法观摩会观摩点接受千余人次观摩。
（四）带头抓好队伍建设，增强企业活力。坚持党管干部原则，实施“年轻干部薪火计划”，出台并持续推进干部职工能上能下、能进能出，全年干部“下”12人，职工“出”69人，打破国有企业“大锅饭”“铁饭碗”，打造活力国企。坚持从严做好党员的发展和服务管理工作，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。坚持党管人才原则，引进专业人才112人，建成城发人才公寓，支持一批高级技术人才按政策个人持股，深化国有企业改革发展。全年慰问困难党员、困难职工、老党员和专家人才200余人次，评选50名“效益标兵”“服务标兵”“改革标兵”等，表彰50名优秀共产党员、10名优秀党务工作者，引领干部职工听党话、跟党走。
（五）带头承担防控任务，强化责任担当。为抗击疫情，城发集团党委积极投入一线防控，鄂东医养集团2000余名干部职工全部投入战斗，接诊发热病人3000余次，组织45人增援队驰援黄石“小汤山”，为确诊病例清零作出贡献。在疫情期间，为解决广大市民出行、管道疏通、物资配送等困难，成立黄石城发爱心服务总队，保障民生，共解决各类应急求助28000余件次。组织全系统2440名党员职工下沉社区“双报到”，充分发挥党员干部先锋模范作用，受到各方高度赞扬。城发集团抗击疫情事迹被市级以上媒体报道300余次，被人民网等国家级媒体转载30余次。3个集体获市委组织部通报表扬，10余人获省市级表彰，城发集团被推荐“2020年省五一劳动奖”。
三、存在的突出问题
（一）抓党建促发展系统研究还不够。我对新时代党的建设总要求和党的组织路线系统研究还不够，认识还不够深，落实还不自觉，仍然习惯运用传统思维来抓基层党建工作，对于新情况新问题研究不够，新思维新方法运用不够，基层党建改革创新力度还需加大。
（二）抓党建精力投入还不够。虽然在思想深处把抓党建作为自己的主责主业，但在精力投入方面对项目建设、企业改革关注更多一些，对党建工作面上提要求较多、深入基层党支部调查研究还不多，对影响基层党组织发挥作用的突出问题，研究解决的力度还不够。
（三）抓复合型干部培养力度还不够。在干部培养上，在专业干部的培养上投入的精力多，对懂党务善经营的“复合型”干部培养方面研究较少。
四、下一步工作打算
（一）突出政治引领，强化理论武装。坚持把党的政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进整改落实，持续深化固根铸魂。读原著学原文悟原理，学思践悟，并将学习成果应用于指导实践。按照市委相关要求统筹疫情防控和复工复产，提前谋划融资、项目建设等重点工作，推进经济发展。
（二）突出支部建设，筑牢战斗堡垒。牢固树立“党建兴则国企兴，党建强则国企强”的理念，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续开展“三型”支部创建活动，进一步规范基层组织建设，深化“行动支部”工作法，强化党组织功能建设，打造一批基层党建示范品牌，切实把党领导国企的制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领国有资本做大做强做优。
（三）突出队伍建设，打造城发铁军。抓好班子建设，树立正确的选人用人导向，旗帜鲜明地大力营造崇尚实干、敢于担当、风清气正的良好政治生态。进一步加大干部“能上能下”、职工“能进能出”力度，在“一把手”中探索“能下”，并加大“下”“出”力度。弘扬“追求卓越、永争一流”企业精神，坚决落实市委、市政府决策部署，服务民生、发展，为助力黄石“五城”建设贡献城发力量。
国企党委书记抓党建工作总结2
各位领导同志：
20xx年在总公司党委的正确领导下，xx党支部坚持贯彻落实“党要管党、从严治党”主线，高度重视基层党建工作，基层阵地建设进一步巩固，党员教育管理进一步强化，为完成总公司交办的各项工作提供了强有力的思想、组织保证。现将xx党支部20xx年度党建工作述职如下：
（一）落实“一岗双责”，聚焦发展主业
20xx年xx党支部坚持用党建统领各项工作，把公司的经营目标统一到党建引领上来。党支部在平时工作中将党建工作与业务发展同布置、同落实、同考核、同督导，切实保障了党组织的领导核心地位。
今年年初，克服困难，按照“补贴取消，任务不减”的原则，调整工作重心，拓展业务渠道，增加养殖险、商险业务比重，把努力增加保费收入作为党支部上下最大的政治任务。20xx年，xx完成保费收入xx万元，保费目标达成率xx%，比去年增长xx%，市场占比xx%。全年赔款支出共xx万元，简单赔付率xx%。
（二）抓建章立制，发挥支部战斗堡垒作用
按照公司党委对党建工作的要求，xx党支部建立了“五查五促”“三查三保”工作台账，强化了工作责任；严格执行“三会一课”制度，开展学习活动20余次，加强了党性修养，强化了党性观念；严格执行民主生活会制度，通过班子成员之间互查问题，统一了思想认识，增强了班子成员凝聚力；全体员工签订了党风廉政个人承诺书，明确了责任人与防控措施；实施定期谈心制度，召开党员谈心座谈会10余次，及时了解党员、员工思想动态，加强相互之间的沟通，增强了团队的向心力。
（三）抓活动开展，增强支部党员凝聚力
xx党支部现有员工xx人，其中党员xx人，占全体员工的一半以上，且大多数为二三十岁的85、90后，是一支有朝气的党员队伍。党支部根据年轻人多、思想活跃的特点，通过开展专题活动的方式进行政治理论学习：开展“传承红旗渠精神，增强党性修养”主题红色教育活动，接受红色熏陶，坚定理想信念；开展“入党为了啥”主题演讲比赛，营造了“学、赶、比”的创先争优氛围；进行支部书记讲党课活动，将政治理论与实际业务相结合，明确了今后一个时期的发展目标和努力方向；邀请鹤壁市委党校宣讲团对十九大报告精神进行专题辅导，提升党员政治责任感和使命感。
（四）抓责任担当，发挥党员示范引领
党支部通过开展党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，在党员岗位摆放党员身份牌，外出公务佩戴党徽，树立榜样的模范带动作用，激发全体员工干事创业，担当作为热情。今年玉米财政补贴取消以后，在党支部带领下各县支机构不提条件、不讲困难，主动承担任务缺口，想方设法增加保费收入。夏季查勘中，面对受灾面积大，查勘时间紧的难题，支部党员带头冲锋在查勘第一线，在一周的时间内完成了379个受灾村庄农田的查勘工作，为公司后续准确定损、快速理赔奠定了基础。
国企党委书记抓党建工作总结3
现将今年以来抓党建工作情况、存在问题和下一步工作计划报告如下，请同志们评议。
一、主要工作
我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党建工作重点任务，坚持抓党建从中心工作出发，抓中心工作从抓党建入手，按照“四个提升”的工作思路，调动激发基层党组织和广大党员的积极性和活力，推动各项工作任务顺利完成。
（一）以提升党委领导力为主线，加强政治建设
1、抓学习，夯实思想基础。落实第一议题制度，学习贯彻xxx思想。全年先后主持召开18次党委理论学习中心组集中学习（扩大）会，深入学习xxx思想和党的xx大精神等内容。通过学习，各级领导班子和成员更加自觉在思想上政治上行动上同以xxxx保持高度一致。带领班子成员开展专题调研，增强了运用新思想指导xx改革发展的自觉性和主动性，确保xx改革发展始终坚持正确的方向。
2、抓作风，全面从严治党。20xx年xx月，省纪委对我本人及集团领导班子相关成员在20xx年至20xx年违反中央八项规定精神公费出国、违规职务消费问题，给予了党纪处分。我司分别召开集团党委会、集团党委专题民主生活会、集团党风廉政建设和反腐败工作会议，我和相关人员在多个场合作了个人的深刻剖析和检讨，并以此为警示教育，引导党员领导干部正确认识，巩固落实中央八项规定精神成果。带头履行好党组织书记党风廉政建设第一责任人的职责，组织开展“纪律教育月”学习，带头学习贯彻党章和新修订的党纪处分条例等党规党纪。召开主题教育专题民主生活会，推动主题教育的整改落实，截至xx月底，23个整改问题已完成13个，38项整改任务已完成26项，其他任务正按计划推进。
3、抓落实，发挥领导作用。落实党建入章程，成立党组织的二、三级企业均已完成党建内容入企业章程工作。落实“先党内、后提交”，全年共召开党委会32次，对410项“三重一大”事项做出决策或进行前置研究。落实“党管干部、党管人才”，打造忠诚干净担当高素质干部队伍。落实好“三个区分开来”原则，引导鼓励各级领导干部大胆干事创业。
（二）以提升组织力为抓手，加强支部规范化建设
1、落实三年行动计划，提升党建工作质量。制定印发xx集团加强党的基层组织建设三年行动计划和党建工作“质量提升年”重点任务分工清单，40项重点任务中，除3项按上级统一部署正在推进外已全部完成。带领领导班子成员分别挂点督导计划落实情况。
2、实施支部目标考核，树立典型激励后进。每名领导班子成员都确定了1个挂点服务帮带基层党支部，指导各党支部加强组织建设，全部党支部实现了达标。组织开展党支部目标管理考核，表彰先进，形成带动示范效应。
3、开展党建主题活动，激发活力服务中心。组织实施党员先锋工程，总部和系统各单位共建立党员示范岗100个、党员先锋岗303个，党员责任区193个，党员先锋队64个，充分发挥党员先锋模范作用。
4、选齐配强支部书记，加强队伍和阵地建设。组织实施“头雁工程”，推动落实基层党组织书记由本企业或本部门主要负责人担任，对党员人数较多的生产一线党支部，配备专职党支部书记。加强党务干部队伍专业化建设，组织3期共计235人参加党组织书记和党务人员培训示范班。严格落实党费预决算和按工资总额1%比例提取党组织工作经费制度，规范党员活动室建设和相关配置。
（三）以提升企业发展力为目标，落实新发展理念
1、坚持创新发展，激发企业活力。优化调整管控模式，将二级企业从57家压缩到11家，按“集团总部+平台企业+业务单位”的三级管控模式，着力优化管控、整合资源，打造板块化、专业化管理能力，激发释放下级企业活力。创新体制机制，发挥好4家体制机制创新试点企业的作用。
2、坚持协调发展，增强竞争力。探索开展综合xx服务的新业态，逐步向综合xx服务商转变。坚定推动省天然气主干管网建设，加速推进粤东西北天然气主干管网项目开发。加大处理低效、无效资产工作力度，工商注销减少6户法人单位；完成xx连公司等4家特困企业出清重组任务；18家“三供一业”相关单位完成相关资产及管理职能的分离移交工作；38家多经企业中26家已完成工商注销等改革任务。
3、坚持绿色发展，提升发展质量和效益。电源结构进一步优化，20xx年在建项目32个，新增投产电源容量达255。54万千瓦，煤电占比由过往长期82%以上优化至当前的75%；清洁xx发展再上新台阶，集团获得开发权的海上风电项目容量已达220万千瓦。全年上网电量1121。55亿千瓦时，完成全年目标的104。4%，实现营业收入457。12亿元，利润总额45。84亿元，净资产收益率5。04%，分别完成预算目标的107。17%，109。84%，111。98%。
（四）以提升第一责任人带动力为重点，落实“一岗双责”
1、落实“第一责任人”职责，压实工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，组织制定基层组织党建工作责任清单，明确党组织及成员职责分工。
2、做好领学带学督学，发挥示范作用。带头到挂点单位和所在党支部进行督导和讲党课，带头参加双重组织生活。我全年以普通党员身份参加所在党支部的学习和组织生活共18次，挂点帮扶长湖发电公司后勤党支部，2次参加该支部的组织生活会，开展学习宣讲和上党课。
3、落实谈心谈话，加强管理监督。20xx年，根据上级《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》的要求，我分别与28名二级单位班子正职进行了单独约谈，与42人进行了集体约谈。组织完成71名各部门负责人、系统单位正职的年度述廉工作，对14名新任领导人员进行任前廉政谈话。
4、抓好考核监督，激励约束并重。深化运用监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，巩固拓展作风建设成果。组织对47名基层党组织书记进行20xx年度抓基层党建工作述职评议考核。开展党建与精神文明建设考核工作，对28家发电单位进行考核认定，17家单位评为“优秀”等级，9家单位评为“良好”等级，“达标”、“不达标”单位各1家。
（五）20xx年述职报告中存在问题的整改情况
认真抓好20xx年述职报告中提出的存在问题人整改，列出了整改台账逐项落实，目前各项整改工作已全部完成。
二、存在问题
1、党建工作管理体制机制需要进一步理顺。根据省国资委党委的要求，集团去年进行了管控模式的优化调整。在二级平台企业上报的机构人员编制计划中，专门党务机构和人员的编制方案不够完善；一些三级业务单位的党务人员更是身兼多职，无法集中精力开展党建工作。三级管控模式下党组织架构设置、权责划分、内部管理制度和流程、人员配备等均将发生较大变化，需要结合不同二级平台板块的特点，认真分析研究，建立适应新的管控模式的党建工作管理体制机制，确保各项工作顺利开展。
2、组织力需要进一步提升。《中国共产党支部工作条例》和《xx省党支部规范化建设指导意见》对党支部工作提出了新的要求，三年行动计划20xx年的主题是“提升组织力”。目前集团所属部分基层党组织还存在工作机制不够健全，党内政治生活不够严格，制度执行不到位，党组织和党员发挥作用不明显、联系服务群众不够深入等问题，需要采取切实措施加以改进和提升。
3、将党组织政治优势转化为企业竞争优势的能力需要进一步加强。集团各级党组织基本都能够发挥出自身的政治优势，但是在如何将政治优势转化为企业竞争力方面，部分基层党组织重视不够，还缺乏一些具体的方法和措施。在推动xx深化供给侧改革，实现高质量发展方面步子迈得还不够大，措施还不够具体有力；领导班子和成员在推动xx深化改革和转型升级，实现高质量发展的意识和能力还要进一步加强。
三、努力方向
明年，我将坚持以xxxx思想为指导，以落实加强党的基层组织建设三年行动计划，推进支部规范化建设为抓手，进一步提升集团各级党组织的组织力，积极调动激发各级组织和党员的主动性、积极性，努力将党的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。
（一）落实新理念，推动新发展
一是继续抓好理论学习，推动调研成果转化。坚持学习贯彻好xxxx思想、习近平总书记重要讲话精神和对xx工作一系列重要指示批示精神，贯彻落实省委十二届四次、六次全会精神，继续推进“大学习、深调研、真落实”活动，奋力推动党的建设与企业生产经营深度融合。
二是贯彻落实新时代国企改革要求，深入推进各项改革任务落实。稳步实施集团管控模式优化调整，清晰界定各层级权责边界，优化完善管理制度体系，着力提升集团管控效率和效能；继续探索体制机制改革创新模式，推广试点经验，激发创新创业活力。
三是坚持新发展理念，继续推动xx实现创新、协调、绿色发展，积极参与我省构建“一核一带一区”区域发展新格局，着力调整集团xx结构和产业结构，提高集团发展质量和效益。尤其是xx集团更名为xxxx集团后，要围绕“xx”这一核心，从更高起点、更深层次谋划企业未来的定位方向、结构布局、机制模式，以实现更高质量的发展。
（二）适应新模式，建立新机制
20xx年，是xx集团实行管控模式优化调整后的第一年，“集团总部+二级平台公司+三级业务单位”新的三级管控模式，要求党建工作必须积极适应企业管理层级、产权关系、组织架构、管理模式等的改革变化，建立与之相适应的新的党建工作机制。
一是落实好集团党委《关于设置集团公司二级平台企业党组织的通知》要求，对二级平台公司和三级业务单位同步建立党的组织、动态调整组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。
二是加强二级平台企业党组织工作机构和人员配置，同步设立党委、纪委工作部门，按规定配备相应党务工作人员，加强对新入职党务人员的培训，确保党建工作有人抓、党建业务跟得上。
三是加强党建制度、流程梳理。按照“三级管控、逐级管理”的原则，梳理、明确集团一、二、三级党组织的业务名录和管理权责，建立明晰的管理权责清单和工作指引，指导各层级党组织结合实际建立党建工作制度体系。
（三）落实新要求，激发新活力
《中国共产党支部工作条例》强调要推动全面从严治党向支部延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。
一是进一步抓好《三年行动计划》和重点任务清单的落实，认真落实“三会一课”等基本制度，进一步严肃党内组织生活。
二是持续推进支部规范化建设，从组织设置和班子建设、制度建设、党组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价等方面提升党支部规范化建设水平。
三是分类组织开展党员主题活动，重点通过开展思想教育类主题活动坚定党员理想信念，岗位类主题活动提升党员业务技能，重点工作类主题活动提高党员攻坚克难能力，志愿服务类主题活动提升党员作风形象，使党建工作更好融入中心服务中心。