2020干部人才“能力素质”汇报材料

时间:2021-11-05 12:33:18 来源:网友投稿
  2020干部人才“能力素质”汇报材料

  一、指导思想和基本原则

  (一)指导思想

  认真贯彻测落实中共、省委、州委及县委重大决策部署,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,突出“思想大解放、能力大提升、工作大见效”主题,进一步突破制约发展的思想障碍,大力营造心齐劲足、风清气正、干事创业、竞相争先的良好环境,切实把思想统一起来,把力量汇聚起来,把精神振作起来,把责任担当起来,为加快建设美丽生态和谐小康、推动经济社会发展和长治久安为目标提供坚强的思想保证、人才保证和智力支持。

  (二)基本原则

  1.坚持政治方向。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、自觉向习近平书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,坚决在思想上、政治上、行动上同习近平同志为核心的党中央保持一致,坚定不移地贯彻落实中央、省委、州委和县委各项决策部署,形成统一意志和行动。

  2.坚持问题向导。把问题意识贯穿干部人才素质能力提升始终,着眼于“缺什么补什么”、“干什么训什么”、正视干部人才“短板”精准发力,狙击“靶向”治疗,突出主要方面,强调针对施策,确保教育培训有成效。

  3.坚持长短结合。坚持做到在岗进修和脱产培训相结合,网络培训和自学相结合。

  4.坚持统筹协调。县人力资源和社会保障局统筹推进,把集中调训和各部门业务培训相结合起来,把能力提升与推动各部门工作发展结合起来,做到统筹兼顾、有机融合、确保两不误、两促进。

  5.坚持注重实效。始终坚持以加快发展中心,以严的精神与实的作风,着力素质能力问题,既要防止工作目标的低标准、一般化,又要防止好高骛远、空喊口号,真正把思想的解放、能力的提升体现到抓落实上。

  二、主要目标

  (一)党性观念更强。进一步提高教育体育局干部政治修养,强化政治观念、大局观念、责任意识、服务意识,自觉围绕我县教育事业发展要求,立足本职,服务全局,创造性地谋划和推进工作,筑牢反腐倡廉思想防线,提高拒腐防变能力。

  (二)能力素质更优。进一步掌握本系统领域法律、法规、政策制度、工作规则、办事程序和各种专业知识,增强管理协调能力,尤其是做群众工作和处理复杂问题的能力。做到学用结合、学以致用、用以促学,提高教育体育事业干部的综合素质。

  (三)工作效率更高。进一步增强资源整合意识,不断改进工作方式方法,精简办事环节,优化工作流程,提高行政效率。严格贯彻落实内部管理制度,营造团结协作、融洽相处的局面,确保本系统内部运作顺畅。

  (四)社会形象更好。进一步牢记宗旨观念,坚持以人为本,深入结对村开展系列惠民活动,为群众多办实事、多做好事,为百姓解决实际问题,善于依靠群众开展工作,广泛吸收人民群众合理化意见建议,做到爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、勇于创新、热情服务、无私奉献、塑造教育事业干部好形象。

  三、具体实施进度

  (一)思想教育方面。我局于4月开始开展“周五政治学习日”,定期学习总书记重要讲话精神和治国理政新思路、新思想、新战略,强化系统内干部政治意识、政治担当和政治觉悟。

  (二)国培、省培素质能力提升培训。以国培项目实施为主,开展教师队伍培训工作;根据国培、省培项目安排,计划培训教育管理干部、学科骨干教师10人次,截止目前已经完成了培训9人次。

  (三)开展系统培训。

  一是开展小学藏数学双语师资脱产培训,年度计划培训5人,目前已完成计划培训目标任务5人;

  二是开展各学科教师短期脱产培训计划为50人次,目前已超额完成,共培训了122人次;

  三是开展挂职训练,根据州教育局统一安排,各校(园)派选2名优秀教师到对口支援县(区)挂职跟班学习。目前已经完成2名校长进行农村学校校长助力工程跟班学习。

  四、存在的问题分析

  1、“参与式教师培训”落实不到位,重视理论学习轻视教学实践的探讨。加大“参与式教师培训”的力度,提高培训效果,在内容和时间上多倾斜,以此来提高培训的质量。

  2、现实中教育评价机制落后,陈旧,挫伤教师培训、教改的积极性。确实改革教育评价机制,创造宽松教改环境,让教师走出“应试教育”的阴影牢笼,放开手脚,积极参加培训,让培训的知识学有所用。

  3、某些学科建设落后,没有稳定的师资队伍。目前,我县农村中小学音体美教师缺乏,所以应该固定几个相对专业的老师,加强培训的稳定性、针对性,发挥他们的专业引领作用。

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