党员干部“思想破冰引领发展突围”学习心得体会5篇
究竟怎样的感受才折射真实的存在?青年人又该如何在现实的土壤中涵养梦想的种子?下面是众鑫文档网小编为您推荐党员干部“思想破冰引领发展突围”学习心得体会5篇。
思想破冰引领发展突围”学习心得体会1
荆州市委书记xx同志发表署名《狠抓落实转化 重在行动奔跑》文章，开门见山强调：全市上下要带着使命来思考、带着问题来领悟、带着责任来谋划、带着答案来落实，破除束缚高质量发展之“冰”，勇突发展不平衡不充分之“围”。随后松滋市委书记沈先武同志在思想破冰大研讨推进会上指出，“思想破冰引领发展突围”，这里的思想就是习近平新时代中国特色社会主义思想，这里的发展就是新发展理念为指导、高质量为主题的发展。镇党委彭书记在山水窑林上撰文指出，杨林市将以大研讨为契机，认真反思问题，切实转变作风，制定发展举措，以“拼抢实”的状态和作风，加快推进“三镇”建设，为松滋实现“双冲刺”贡献杨林市力量。以上就是我们开展破冰行动的根本遵循，下面我代表石龙桥村对标对表就破除七块坚冰自我剖析如下。
一、破除政治站位模糊弱化之冰：就是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，要维护总书记核心地位和党中央权威及集中统一领导。对我们基层村居而言，就是坚决贯彻党委政府制定的方针政策，坚决落实镇党委政府决策部署安排。石龙桥村“两委”班子站位弱化，主要表现在执行党委政府决议搞变道、打折扣。譬如20xx年10月份医保加大病补充保险征收过程中，唯书唯上，片面要求参保人员到银行柜台缴纳和网上APP征缴，而严重低估单独征收大病补充保险的难度系数，导致当年度参保人员达标过3000人，而大病补充保险人数仅仅过1200人，同比下降2/3，后期催缴乏力，影响全镇大病补充险征收的大局，教训深刻！今后我们将以此例为鉴，坚决破除政治站位模糊弱化之冰，强化村“两委”班子政治站位意识，树牢大局意识，因地制宜推动各项工作落地落实。
二、破除思想观念陈旧僵化之冰：“冰冻一尺非一日之寒”、不破不立，破而后立，要立新规，先废旧习。曾经读到一头驴的故事，一头驴驮盐负重远行，过河时不慎滑入河里，如释重负，于是得出了一个结论，在河里摔跤不见得是坏事。不久这头驴重走旧路，不巧驮的是棉花，受上次因祸得福的启发，故意失蹄跌落，结果如秤砣落水活活淹死。我们石龙桥村的党员干部、群众思想僵化在哪里?一是村组干部学习氛围不浓，业务钻研浅尝辄止，新办法不会用，老办法不管用，陷入本领恐慌，全村综治考核连续三年倒排有名次，分管同志都麻木不仁无所谓了。二是党员群众“等靠要”思想严重，疫苗接种期间我们安排专人专车上门接送行动不便的特殊人群，可是偏偏有部分老同志身体硬朗，平常天天都可以赶集，一通知要疫苗接种，马上腿脚无力，不接不去；在人居环境整治工作中，群众参与意识不强，特别是农户自家庭院卫生保洁不催不动，未形成自觉行动和长效机制。三是村民既要政策扶持，又选择性抵触相关政策规定，今年石龙桥村整村试点油菜轮作800亩，每亩奖补金额高达150元，各组农户是削尖脑袋，千方百计要指标，一度流传“屁股田上都要种油菜”的传说；另一方面，面对秋季秸秆禁烧的严管严控，部分群众就不乐意了，三令五申后仍然我行我素偷偷焚烧，还振振有词：“不烧哒，我吃哒?”下一步，石龙桥村以破除思想僵化为契机，以村干部普及基本电脑操作为抓手，充分借鉴团镇委青年夜学成熟经验，加大村组干部的业务知识培养，更一步教育引导党员群众不等不靠，积极遵守村规民约，主动履行应尽义务，同时加强考核，奖罚分明，对个别油菜轮作投机分子坚决取缔资格，充分引导党员群众如实申报、文明耕种。
三、破除责任担当推卸软化之冰。“守土有责、守土负责、守土尽责”是对村组干部履行属地管辖的生动阐述，彭书记在转变作风、担当发展使命中强调要敢于斗争、善于斗争、攻坚克难，既要有胆魄，又要有方法，化解发展路上的一个个矛盾，攻克前进路上的一个个难题。松滋疫情防控保卫战中，上级累计向石龙桥村交办推送重点地区返松人员20人，落实漏排管控4人，充分暴露了石龙桥村组干部疫情联防联控中返乡人员大摸排、大起底责任担当缺失。后期将在防控常态化过程中迅速补短板、强责任、尽职免责、失职追责，让担当型干部脱颖而出，让敢担当、勇担当成为石龙桥村“两委”干部干事创业的主旋律。
四、破除标准质量应付矮化之冰。“挨打不坐席”就是对工作推诿扯皮、消极应付的生动写照。落实工作要不当好好先生，不做差不多先生，要增强进位意识，高标准严要求推动村级各项工作落地生根。石龙桥村从2005年合村并组以来，从全镇第一条样板村级公路的建成到20xx年成了全镇最糟糕的破烂路，从第一任党组织书记高逢新同志荣获“全市十佳村支书”称号的高光时刻跌落到20xx年软弱涣散村——全镇绩效年底考评垫底，从曾经的第一方阵名列前茅到如今的名不见经传，这个不断蜕变的过程就是石龙桥村党员干部履职尽职不断应付矮化的结果。石龙桥村毗邻集镇，山清水秀，能人辈出，既有自然资源禀赋，又有深厚人文基础，名不副实，值得党员干部深刻反省。石龙桥党员干部唯有厚植争先进位的理念，以逆水行舟、不进则退的勇气攻坚克难，奋发图强，才能展现大村的担当与风范。
五、破除进取精神疲沓钝化之冰。“老牛拉破车慢吞吞”已成为我们部分资深村组干部常态，以“二线干部”“养老干部”自居，工作消退，混日子、熬资历 ，不作为、少作为、慢作为现象突出。今年4月份开展全民疫苗接种和七上八下的疫情防控期间，我们一度出现志愿者推着干部干，后备干部哄着分管干部干的尴尬局面，充分折射出极少数二线干部的懒政怠政。今后我们将以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”、今日事今日毕的工作理念，全面激发村组干部干事创业的激情，以“不换思想就换人”的紧迫感倒逼党员干部强化责任意识和进取精神。
六、破除服务意识被动淡化之冰。主动靠前服务，认真执行和落实首问负责制，切实担负起“为人民服务”的神圣使命，是我们党员干部职责所系，要充分发扬疫苗接种上门接送一站式服务精神，打通和连接服务群众的最后一公里。石龙桥村由于历史原因，农户历史欠款一度日进不衰、尾大不掉，受产权制度改革等利好推进，大部分农户清缴欠款积极性有所增加，每每有主动到村部缴纳历史欠款的农户因未能及时提供对账清单而心存顾虑，影响合规费用收缴，甚至还激化干群矛盾。后期我们将充分借鉴兄弟村居的成熟经验，合理安排专班专人逐年逐月完善农户往来基础台账，彻底打消群众疑虑，增强主动服务群众的实力；同时举一反三查漏补缺，迅速补齐服务群众的短板。
七、破除工作作风漂浮虚化之冰。要坚决杜绝安排落实工作一发了之（转发个工作群完事）、一电了之（打个电话强调几句完事）、一开了之（以文件落实文件完事），这些不担当、不作为、不愿真抓实干的作风漂浮虚化之冰，必须清除。好作风靠带，党员干部唯有积极发扬示范引领和先锋模范作用，带头冲在一线，干在一线，推动责任落实良性传导；好作风靠抓，要发挥考评测评大棒作用，褒扬先进，奖优惩劣，揪出队伍中的“南郭先生”。20xx年正值基层换届之年，石龙桥村将会风会纪为突破口，坚决破除部分党员干部会风不正、会纪不明的陋习，严肃会风会纪，全面自查整改，纠正纠偏，以优良的会风会纪助推党员干部的作风大转变。
“思想破冰引领发展突围”大研讨是一场空前的“思想盛宴”，是一轮及时的“头脑风暴”，是对党员干部难得的一次思想和精神的大洗礼。思路决定出路，眼界决定格局，石龙桥村将以此次大研讨为契机，深刻反思，扎实整改，切实转变工作作风，切实提高工作效能，为加快推进杨林市“三镇”建设贡献石龙桥力量。
思想破冰引领发展突围”学习心得体会2
市委政研室作为市委决策服务机构， 只有在思想破冰上快人一步，才能在当好参谋上更深一层，为建设荆州市域副中心城市作出新贡献。
一是要提高政治站位。全方位对标对表党中央重大决策部署和省委、荆州市委工作要求，走出思维定式，摆脱路径依赖，努力适应新形势下政研工作新要求，迎接新挑战、打开新局面、创造新业绩。
二是要提高能力水平。大力弘扬埋头苦干、少说多干、真抓实干的工作作风，践行“短、实、新”文风， 真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。班子成员要成为专家权威，中层干部要成为行家里手，一般干部要应知应会，在文稿服务、调查研究、深化改革、财经工作等重点工作上创一流、争出彩，不断提升做好新时代政研工作的能力本领。
三是要提高服务质量。对日常的琐事，要快速补位、不找借口；对交办的事项，要立说立行、即说即办；对部署的工作，要及时跟进、狠抓落实；对应急的任务，要来之能战、战之能胜。时刻保持“拼、抢、实”的状态和作风，既要能说会写，又要带头实干，力戒形式主义、官僚主义，杜绝坐而论道、拖拖拉拉、华而不实。
思想破冰引领发展突围”学习心得体会3
思想是行动的先导，没有思想的破冰，就难以有行动上的突围。我们要把思想破冰作为优化营商环境、促市场主体提质增效的逻辑起点和实践起点，以实际工作成效助力监利建设荆州市域副中心城市。
一是破除“法治观念淡化”之冰，推进精确执法。全面推进行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，创新开展“三全内控”（全员覆盖、全程防控、全员有责）试点运行，继续推广“首违不罚”清单，更多地运用说服教育、约谈警示等非强制执法方式，让执法既有力度，也有温度。
二是破除“服 务意识钝化”之冰，推进精细服务。配套制定《“优化营商环境服务年”暨“便民办税春风行动”实施方案》，明确十大类 100 条工作任务清单，严格落实各项税费优惠政策，大力推进“税邮合作”“智慧微厅”，精简享受优惠政策办理流程和手续，拓展容缺办理事项范围，减少申报次数和时间。
三是破除“监管思维固化”之冰，推进精准监管。 全力构建纳税服务、税源管理、风险应对“三位一体”新型征管格局，依托电子专票，加强部分行业、部分涉税事项的风险分析和风险应对，对发票开具、使用等环节及时验证和监控，实现对虚开等违法行为事前事中精准防范。
四是破除“协同理念弱化”之冰，推进精诚共治。充分发挥增值税发票等税收大数据优势，围绕宏观经济运行、重大政策落实、区域差异比较，加强对轻工食品、医药化工、纺织服装和机械电子等重点产业的税收分析，加强部门数据共享或资源共享，服务政府宏观经济决策。
思想破冰引领发展突围”学习心得体会4
容城作为中心城区，要让思想破冰的成果转化为推动经济社会高质量发展的“新引擎”和“新动力”，不断擦亮“首府镇”招牌，实现“四首”容城目标。
一是要牢牢把握发展第一要务。持之以恒实施“工业兴镇”战略，将容城加速建成经济实力最强、产业体系最完美的“首富”之镇。
二是要全面提升基层社会治理能力。 推进社会管理创新，将容城加速建成社会管理最好、社会最和谐、城乡居民文明程度最高的“首善”之镇。
三是要统筹城乡转型升级。持之以恒打造美丽乡村，将容城加速建成城乡环境最优美的“首美”之镇。
四是要坚持底线思维。着力防范化解风险，将容城加速建成安全指数最高的“首安”之镇。
思想破冰引领发展突围”学习心得体会5
面对新形势、新任务、新征程，墨守成规的思想观念亟需更新，因循守旧的破俗陋习亟需摈弃，敷衍塞责的工作作风亟需扭转。
一要有深刻认识问题的主见。以“主动找茬” 的狠劲、“钻牛角尖”的韧劲、“永不服输”的拼劲，紧盯打造“红色名镇、水产重镇、生态美镇”的发展定位，坚持学先进、赶先进、当先进，不断提升工作标准和工作实效，切实提升镇域经济社会发展水平。
二要有善于提前研判的远见。常态化开展“大调研”“大走访”活动，深入行业、村社和农户，紧密联系汴河地处洪湖西岸、镇内沟渠纵横的实际，聚力解决群众反响强烈的土地、教育、医疗基础以及水电路桥等问题，积极跑项争资，统筹各类项目资金，尽力改善群众生产生活条件，增强群众的满意度和获得感。
三要有敢于直面矛盾的格局。面对农村工作错综复杂、群众诉求日趋多样、工作短板日渐凸显的矛盾，要积极解放思想，转变工作作风，牢固树立以工作实绩论英雄的导向，敢于直视矛盾，变被动接受为主动迎合，妥善解决问题，用心用情用力做好群众的知心人、贴心人、暖心人。