篇一：民政作风建设存在的问题
民政局深化作风建设整治方案
随着近年来党中央对干部作风的不断加强，各级机关也在积极贯彻落实作风建设的各项要求。而近年来，民政局的一些作风问题也渐渐浮现出来。为了进一步深化民政局的作风建设，根据民政部门工作特点，制定了以下整治方案。
一、减少“铺张浪费”现象
目前，一些民政局在开展福利性项目时往往投入过多资源，导致“铺张浪费”的现象。要加强对项目的审查，消除低效冗余的方案，节约投入，按需开展项目，同时也要切实减少与民生福利无关的框架工程、约束时间和金钱的纪念碑、广告等建设。
二、提高队伍素质
提升工作队伍素质是作风建设的重点。民政局着重加强对干部的培训和管理。干部培训要紧密结合民政工作实际，加强法律法规、民政政策、工作规范、统计监测、信息化等方面的培训，着重培养服务意识和工作责任心。管理方面，要切实履行干部考核职责，严格执行干部晋升制度，抓好干部带教，摒弃“潜规则”现象，严格约束干部言行，营造有效的管理氛围。
三、加强与群众联系互动
许多民政局与群众沟通互动不畅，存在部门独立性强，工作信息公开度较低、服务质量较不到位等现象。要加强与群众
互动和联系，切实把群众利益放在首位。要加强对依法依规开展工作的宣传，建立网上维权平台，加大监督和处罚力度，做到透明化、接受群众监督和反馈。
四、持续推进信息化建设
随着互联网技术的不断发展和移动技术的普及，信息化建设已成为各行各业普遍关注的方向。民政局要坚持信息化建设不断创新，加强信息采集、处理、管理和共享，做到实时跟进和信息公开，实现民政网上办事全流程。同时对内部管理也要进行信息化改革，实现各类信息共享和整合。
五、强化廉洁作风建设
廉洁作风一直是党和政府工作的中心，信守廉洁底线是每一位民政干部必须遵守的准则。民政局要对干部廉洁自律进行强化，严格执行廉政档案制度，对公车私用、违纪违规、收受贿赂等行为进行严格惩处，增强群众诚信意识，建立诚信管理体系。
综上所述，民政局的深化作风建设整治方案，旨在加强政府的服务现代化，提高工作效率，推动公共资源利用效益的最大化，与人民群众在一起，全力增进民生福利。这一方案将一步一步升级民政工作的推进层次，为打造更有效的政府模式奠定了坚实的基础。
篇二：民政作风建设存在的问题
民政系统能力作风建设问题清单
（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。我局近日开展的“守信念、正作风、树形象”主题教育、队伍整顿活动，从根本上找准了当前公安工作在方面存在的诸多问题。我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
（三）工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花
费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
（四）从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时存在拖沓、散漫现象。
篇三：民政作风建设存在的问题
根据民政局关于工作作风建设要求，本着实事求是主要挖掘缺点的原那么，现对本人作风上还存在的问题进行认真剖析，情况如下：
一、政治理论学习有时比拟松懈。
由于平时负责社区效劳中心工作，总觉得工作比拟杂乱，而且很忙，且一些常识性的知识都知道一些。所以，在学习上有些松懈，放松了对政治理论文化知识的进一步学习。
二、自己的工作要求有时比拟低。
有时抱着工作是做不完的的思想，总觉得作好领导要求的工作就可以了，做得再好效果是一样的，所以，有时对自己没有更高的要求。
三、工作态度有时不是和严谨，有时觉得办公室气氛很严
肃，让群众感到有压力，所以，就和大家一起开开玩笑，活泼一下气氛。
四、有时工作比拟急躁，总想尽快完成领导分配的工作，只是一心注重工作完成效率，而没有认真地去注重工作的质量。
五、在中心的管理工作上有时管理不严，只注重于安排工
作，却忽略了其他人员的工作完成情况。
六、有时把中心管理放在重要位置，注重于加强对中心管
理人员的教育，但却忽略了对人员生活上的关心。
七、有时只注重于中心管理的全面性，有时却无视了一些
谨小慎微的工作。
八、有时只注重中心的日常管理，却忽略了驻中心各部门
的业务开展情况和窗口单位的效劳工作情况。
九、在为群众效劳的态度上，还有待进一步提高。有时，碰到群众来办事，主要经办人员不在，自己作为民政局的一分子，居然还不太熟悉局其他科室的业务，不能更好地为群众作好解答。
十、整改措施：
1、加强政治理论知识的学习，认清学习的重要性，作
到学习工作两不误。
2、在思想上作到戒骄戒躁，认真完成每一项工作，并
且要与时俱进，勇于开拓，创造性地开展工作，真正作好领导的参谋助手。
3、在管理工作上，要从大局出发，从每一件小事作起，作好中心各单位的协调工作，并且帮他们出主意、想方法，以营造良好的社区建设共筑共建开展气氛。
4、进一步改变工作作风，尽快熟识掌握根本的民政业
务知识，从实际为社区群众排忧解难。
5、本着多学、不懂多问，虚心请教等方式，多征求群
众意见，共同为社区效劳中心的开展作奉献。
6、勇于开展批评与自我批评，多虚心听取组织上和其
他同志的意见和建议，加强自身素质修养，做一个组织信任、群众满意的好公仆。
综上所述，本人在思想上、认识上、工作上还存在着一些明显缺乏，经过此次民政局对进一步加强工作作风建设的学习和教育，本人已经深刻认识到自己的以上缺乏。希望在今后的工作中加以改良，继续发扬优点，克服缺点，用实际行动来报答组织的保护和教育。
篇四：民政作风建设存在的问题
民政作风建设自查自纠
一、自查自纠内容与目标
为了全面提升部门作风，我部门制定了一系列的自查自纠内容和目标。首先，对于领导干部来说，我们主要从政治纪律、工作纪律、廉洁自律等方面进行自查自纠，旨在建立清正廉洁的政治形象，严格规范工作行为；其次，对于基层工作人员来说，我们主要从服务态度、工作效率、问题解决等方面进行自查自纠，旨在提高工作积极性和服务质量，增强工作感召力和公信力。
具体而言，我们对各级领导干部进行了一次全面的廉政风险排查，发现和解决了一批存在问题的领导干部；对服务窗口工作人员进行了一次全面的服务质量评估，及时整改了服务不规范等问题。通过这些自查自纠工作，我们既发现了存在的问题，也得到了及时解决，为下一步提升民政作风奠定了基础。
目标方面，我们制定了明确的自查自纠工作目标。具体来说，我们希望通过自查自纠，使部门作风更加正规，服务更加规范，效率更加高效，为群众提供更好的服务和帮助。同时，我们也希望通过自查自纠，使领导干部更加清廉、工作人员更加勤劳，为民政事业增光添彩。
二、自查自纠工作方式和方法
自查自纠工作是一项系统性的工作，需要有明确的方式和方法。在自查自纠工作中，我们采取了以下方式和方法：
1.建立健全自查自纠机制。制定自查自纠工作方案和时间表，明确自查自纠的重点和内容，明确自查自纠的责任单位和责任人，确保自查自纠工作有序开展。
2.加强督导检查。建立自查自纠督导机制，定期对自查自纠工作进行检查和评估，发现问题及时整改，确保自查自纠工作取得实效。
3.开展专项调研。根据自查自纠的具体内容，开展专项调研和调查，深入了解问题存在的原因和解决的方法，为自查自纠提供参考和依据。
4.建立督导小组。成立自查自纠督导小组，负责对自查自纠工作进行全程监督和指导，协调解决问题，推动工作落实。
5.加强宣传和培训。通过各种形式的宣传和培训，提高工作人员对自查自纠工作的认识和重视，增强自查自纠工作的实效性和可持续性。
通过以上方式和方法，我们有效地开展了自查自纠工作，取得了一定的成效，为进一步加强民政作风建设奠定了基础。
三、自查自纠工作成效和问题
在自查自纠工作中，我们取得了一定的成效。一方面，我们发现了一批存在问题的领导干部和工作人员，及时整改了不规范的行为和作风；另一方面，我们加强了部门内部管理，提升了服务质量和效率，赢得了广大群众的好评和支持。
然而，我们也发现了一些问题。一是自查自纠工作尚未全面覆盖，存在盲区和不足之处；二是自查自纠工作的实效性还有待提高，整改不够及时和彻底；三是自查自纠工作的长效机制有待建立，需要更加系统和有序的工作措施。
针对上述问题，我们将进一步加强自查自纠工作，完善相关制度和机制，提高工作人员的责任意识和执行力，确保自查自纠工作取得更好的成效和效果。
总之，自查自纠是一项长期而繁重的任务，需要全体工作人员共同努力，不断改进和完善。我们将继续加强自查自纠工作，积极推动民政作风建设，为建设现代化的服务型民政部门作出更大的贡献。
推荐访问:民政作风建设存在的问题 民政 作风建设