篇一：巡查单位基本情况
巡察谈话提纲及回答
巡察谈话是一种重要的工作方式，用于了解被巡察单位的情况、发现问题、提出建议和解决方案。下面是巡察谈话的提纲及回答的一些可能内容。
1.请介绍一下你所在的部门/单位的基本情况。
回答，我们部门/单位是XX部门/单位，成立于XX年，主要负责XX工作。目前，我们有XX名员工，主要分为XX个岗位。
2.请谈谈你所负责的具体工作内容及职责。
回答，我主要负责XX工作，包括XX、XX、XX等方面的工作。我的职责是确保工作的顺利进行，协调各部门之间的合作，解决工作中的问题，并向上级报告工作进展。
3.请介绍一下你所在部门/单位的组织结构和人员配置情况。
回答，我们部门/单位的组织结构主要包括XX、XX、XX等部门，每个部门下设有相应的岗位和人员。人员配置方面，我们有XX名正
式员工和XX名临时员工。
4.请谈谈你所在部门/单位在工作中遇到的主要问题及解决方案。
回答，我们在工作中遇到的主要问题包括XX、XX、XX等。为了解决这些问题，我们采取了XX的方案，例如加强内部沟通、优化工作流程、提升员工培训等。
5.请谈谈你个人在工作中的亮点和不足。
回答，在工作中，我个人的亮点是XX和XX。我注重团队合作，善于沟通，能够有效地解决问题。不足之处是XX和XX，我正在努力改进自己，提升工作能力。
6.请谈谈你对巡察工作的认识和看法。
回答，我认为巡察工作是一项重要的监督工作，能够有效发现和解决问题，推动单位的发展。巡察工作应该注重实际效果，深入了解被巡察单位的情况，提出切实可行的建议和措施。
7.请分享一下你对今后工作的规划和期望。
回答，我希望能够在今后的工作中不断提升自己的能力，为单位的发展做出更大的贡献。我计划通过学习和培训，不断提高专业知识和技能，成为一个优秀的员工。
以上是巡察谈话的提纲及回答的一些可能内容。根据实际情况，可以适当调整和补充。巡察谈话的目的是了解问题、提出建议和解决方案，因此在回答问题时要真实客观，注重实际效果和解决问题的能力。