公司党群工作总结
XX年是我国全面深化改革、全面推进依法治国的关键之年，也是企业主动适应
经济发展新常态，全力实现打造国际一流、中国第一的企业，让员工过上体面生
活“两大目标”的关键一年。面对严峻的市场形势，在公司的正确领导下，紧紧围
绕“诚信、责任、担当，严谨、精细、协同”公司总方针，以“科学精神、拼命精神、实干精神、敢于做事做成事的精神、无私精神”工作态度，我们坚定信心，奋力拼搏，紧紧抓住发展机遇期，保持了企业生产经营的正常运行、职工队伍的和谐稳定。党总支被公司党委评为“红旗党组织”。
（一）、夯实基础管理，党建工作成绩显著
1、对照基层党组织各项工作标准，认真开展对标自查工作，抓好党组织基础建设。
2、严密组织二级党支部和党总支进行了换届选举。按照党委要求，组织选举了
公司第三次党代会代表，并参加了公司第三次党代会的召开。
3、积极组织开展学习型、服务型、创新型党组织建设，出色完成各项工作及任务，努力做到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，以此作为罗拉厂党建工作重点目标来抓。
4、按照党委基层党组织建设各项制度，以建设“四强”党组织为标准，做到规章
制度完善，管理措施到位，工作运行有序。党内生活制度和各项工作、管理、监
督制度健全，执行到位，严格落实党总支工作制度，“三会一课”季度检查、考核
制度，中心组学习制度，使党组织组织、宣传、党员发展等各项工作制度化、规
范化。
5、每季度制订理论学习计划，严格落实领导干部集体学习制度，在坚持个人自
学的基础上，保证每月安排两次集中学习，党小组、工会严格落实每月一次集中
学习；建立了党员QQ群、团员微信群、职能人员、班组长以上管理人员微信群，发放、传播正能量的学习资料，保证学习落到实处。及时组织党员、干部和职工
认真学习领会党的十八届四中、五中全会精神、习近平总书记的系列重要讲话和
管总的重要讲话精神。
6、组织实施罗拉厂周、月党政重点工作计划，明确完成进度、主管领导、责任
部门和责任人，月底完成情况汇报制度，对阶段性重点工作下发重点计划并监控
实施，对各部门工作进展与完成效果进行全过程督查，同时作为对部门及责任人
绩效考核重要依据。
7、加强新闻宣传，组建了一支较强通讯员队伍。XX年1至10月共完成广播稿
件395篇，电视报道5篇，厂报8篇，为《中国纺织报》提供了罗拉宣传资料。
8、严把质量关，做好组织发展和入党积极分子培养教育工作。
（二）、强化作风建设，党员干部素质过硬
1、加强领导班子思想作风建设，严格落实领导干部集体学习制度，在坚持个人
自学的基础上，保证每月安排两次、每次不少于两小时集中学习，保证学习时间、内容、效果“三落实”。
2、认真遵守重要工作议事规则和程序，认真执行厂务会、党政联席会、支委会
及班组长二级负责人例会等议事决策制度。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，生产经营、干部使用、职工收入分配等重大事项，坚持集体讨
论决定。
3、班子成员讲党性、讲团结、讲协作、讲贡献、顾大局，注重沟通、理解、协调，班子的整体功能发挥得好，做到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作
风形象好”，分工合作、相互补台、共同进步。
4、规范领导干部联系点制度。8月份以来，针对恢复产能，确保质量提升报务
扭亏转盈，组织二级以上领导干部分组参加班组晨会开展动员，在职工中进行形
势任务教育，以鼓舞职工士气。
各级领导干部以普通职工身份，每月至少一次深入联系班组参加晨会或座谈会，倾听职工意见，找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，掌握职工思想动态，主动做好引导工作，努力消除影响企业稳定的各种不利因素，维护职工队伍
稳定。
（三）、严肃党风党纪，确保生产规范运营
1、加强党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查、监督，与班子成员及室主任、班组长签订《党风廉政建设责任书》，大力促进党员领导干部勤政廉洁和企业依
法经营。
2、组织党员干部认真学习、严格落实中共中央八项规定精神，遵守《中国共产
党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》
和公司改进工作作风密切联系群众十一条规定等。认真学习了习近平总书记在党
的第十八届中纪委第五次全会上的精神和王岐山关于“把纪律挺在前面” 的一系列
重要讲话精神，以及党的十八届四中、五中全会精神，坚持勤俭办一切事，广泛
听取群众意见和建议，从群众不满意的地方改起，自觉接受群众评议和社会监督。
3、开展了对罗拉厂工资分配预防舞弊的效能监察，有效地防止和控制违纪违规
问题发生，加强和改善企业管理，杜绝违规操作现象，既维护罗拉厂分配制度的
严肃性，实现公平、公正、合情合理，又保护职工的合法权益，提高职工群众对
工资分配工作的满意度，不断提高经济效能，促进企业实现经营目标。
4、对经济责任制执行情况进行监督，对生产一线职工计件制考核办法进行了分析，加强紧密纺、百检、粗纱罗拉、装配全工序等单件值制定或调整过程中的监督。在工资发放过程中重点关注职工反映最大的工资分配问题，制订发放统一格
式的班组奖金公开表，对每名职工生产数量、质量、现场维护、费用、班组公益
等各项工作进行公示，保证奖金分配的公正合理。
（四）、活动不走过场，促进经营扎实有效
1、围绕公司总体工作思路：确立两大目标，围绕两条主线，做好四个方面的重
点工作，注重四个领域创新，倡导五种精神，结合罗拉厂行政工作思路，在全体
共产党员中组织开展了“ 管理提升做表率，班组建设当先锋”为主题的党员先锋岗
活动和“提升品质做表率，降本增效争先锋”党员劳动竞赛，以确保XX年各项经
营指标顺利完成。
2、扎实开展党员集中教育活动。认真按进度落实活动内容，确保每周组织党员
集中学习，组织开展了以习近平总书记系列重要讲话为主要内容的党课，在厂房
内设置了意见箱，在全体员工和党员中征求意见表方式，广泛征求党员、群众对
领导班子和班子成员的意见。以党小组为单位组织召开了一次民主生活会，并成
功组织召开了领导班子专题民主生活会，最后对每个党员进行了定格。
罗拉厂党总支所辖2个党支部，8个党小组，53名党员从4月初开始，参加了党
员集中教育活动，经过学习、党课教育、大讨论、征求意见和民主生活会等工作，53名党员中，除3名预备党员未定格外，有8名党员被评为优秀党员，42名党员
定格为合格党员，党员集中教育月活动实现了预期效果。
3、在迎接公司第三次党代会召开之际，在广大党员中组织开展了“打赢项目攻坚战，向党代会献厚礼”活动。
4、织召开了纪念中国共产党成立94周年大会。
5、根据上级党委开展“三严三实”专题教育工作的部署和要求，结合单位实际，
在全体党员及领导干部中组织开展了“三严三实”专题教育，在活动中每一位领导
干部能深入联系点班组，加强对公司战略构想、罗拉厂经营思路和当前重点工作
任务的宣传引导，紧紧围绕生产经营中心工作，为班组解难题、办实事，在广大
职工群众中营造了团结拼搏、再创佳绩的积极氛围；亲自组织召开全体党员及领
导干部会议进行了专题党课和具体活动安排；二级以上领导干部参加了严以修身、严以律已、严以用权的专题学习和讨论，并撰写了学习体会。重点解决了各级领
导干部“不严不实”的问题，切实增强了践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。
（五）、落实安全责任，加强安全意识
1、精心组织，细致规划，扎实落实安全责任。制定了XX年安全生产重点工作
方案，开展学习新《安全生产法》活动，成立了安全生产领导组和工作组；组织
召开了年度安全生产工作会议，签订罗拉厂XX年安全生产目标责任书（有14个
班组210名职工签订），实现从厂部到室、班组到全体员工全面落实安全生产责
任制，形成自上而下，全面覆盖的安全生产管理网络。
2、以安全生产月活动为契机，开展安全月各项活动。组织召开了安全生产月动
员会，为营造氛围，在生产现场悬挂“加强安全法治，保障安全生产”条幅；利用
广播、电视、宣传报道等，大力宣扬注重安全生产的重要性和必要性，完成安全
主题稿件10余篇；制作专题版面，组织30名员工参加公司6月16日安全生产咨
询日活动；生产现场组织160余名职工进行安全宣誓活动仪式；组织职工观看警
示教育片。
3、创新工作思维，安全教育宣传工作灵活多样。组织职工学习新《安全生产法》，并针对罗拉厂机械加工的特性，191人次参加了安全知识答题活动；针对
磨削加工安全隐患，组织全部磨工认真学习有关安全操作规程；开展安全生产有
奖漫画展，收到漫画80幅，评出一等奖两名、二等奖四名、三等奖六名；组织开
展消防演练，29名义务消防员参加了演练活动。
4、开展自查自纠，全方位排查生产现场安全隐患。组织开展安全隐患排查治理
活动，进行了200余次的日隐患排查和每周五的事故隐患排查，查出40余项安全
事故隐患，并进行了有效整改与治理；开展“今天我是安全员”的活动，8个生产班组1个辅助班组参加了此项活动；建立健全有限空间作业、有毒有害粉尘作业等
重点岗位和部位安全管理档案；对现场灭火器进行有效性检查，维修、更换灭火
器80具。
（六）、加强对工会、青年组织工作的领导与支持
1、坚持对工会、共青团组织建设与工作的领导，积极组织职工参加了公司工会
组织的各项体育比赛，都取得了较好的比赛成绩。
2、认真组织职工政治理论学习，做到计划、内容、时间三落实。
3、关心职工生活，职工家中有白事，组织党政工领导进行慰问，职工生病住院
也要组织慰问。
4、积极组织开展了“保质量创优质、控成本降消耗”和“优质高产、攻坚克难，全
面打赢系列重大项目攻坚战”专项劳动竞赛。
5、共青团组织团员青年进行了乒乓球比赛、“五四”青年节参观学习、交友联谊、送温暖等活动。并充分利用网络资源开展学习、宣传工作，加强了团队凝聚力。
6、考核完善、措施扎实，星级班组建设成效明显。细化对各改善组负责人、班组、室主任的考核检查，使全厂精益班组建设实现了无死角、全覆盖。所有生产
被评为星级班组，有1个班组被评为五星级班组，6个被评为四星级班组，2个被
评为三星级班组。在自主改善活动中， 1项荣获公司工作法、3项荣获公司特等奖、3项荣获一等奖。XX年申报的自主改善项目有3项列为晋中市五小优秀项目，其中，1人荣获二等奖、1人荣获三等奖，1人荣获优秀奖。
公司党群干部个人工作总结
时光荏苒，转瞬又是一年，XX年的党群工作在上级部门的指导下，在公司领导
班子的直接领导下圆满完成。现将一年的工作总结如下：
一、勤于学习，不断提高思想政治素质和综合能力。
从事党群工作以来，我深深感觉到要想成为一名合格的党群干部，就必须坚持不懈地学习来提高自己的理论水平、开阔自己的眼界，增强自身的工作能力。只有
勤于学习，才能使自己在思维上、理论上真正成熟起来，更好地做好本职工作。（1）注重理论学习，不断提高思想政治素质。注重党的基本路线、方针、政策
的学习，用正确的理论武装头脑和指导行动。认真领会上级文件精神，收到上级
部门来文，都会认真仔细研读，力求保质保量、全面落实。
（2）牢固树立与时俱进的学习理念，加强学习、全面提高自身综合素质，于
XX年6月考取中央党校研究生。
二、勤恳工作，认真履行职责
作为企业的党务工作者，要有不怕吃苦、乐于助人、勤于奉献的精神。党群部只有我一位工作人员，且在业务上与其他科室缺乏横向联系。在工作上，不管事务
再繁杂，工作量再大，我都会认真对待，尽最大努力完成、做好手中的每一项工作。
（1）科里的日常工作文字材料占了大部份。党群处的工作涵盖党委、纪委、工会、团委的工作，年初的工作计划、安排，年终的总结，先进材料的报送，学习
宣传内容的编辑等等，对每一个起草的稿件，总是在时间允许的范围内咬文嚼字、斟词酌句，追求质量。
（2）XX年上级部门组织开展了几个主要活动如“创先争优”、“四强四优”、“节
能减排”等都是周期长、要求高。如“创先争优”活动为期两年，要求编制简报、编
发信息、点评党员；“四强四优”活动为期一年八个月要求编制月报表、月总结；“节能减排”活动为期半年，要求报送总结、撰写论文。本人都是认真对待及时完成。
（3）做好党群日常工作。如党员组织关系的转入转出，党员年报的编制。在机
关支部缺位支部书记半年的时间内，不需领导交待，主动代理支部书记职责，代
收党费会费、代写总结等。
（4）干一行，爱一行，“勤恳为先、奉献为荣”。XX年5月至9月，借调到集团
公司社保处，虽说之前也做过社保工作，但由于单位不同，业务内容也不尽相同。我还是在尽短的时间内熟悉了业务，完成上级部门交待的工作，得到集团社保处
的好评。
年底在收到集团公司催报单位干部年报时，领导临时批转由党群部办理，当时心中十分焦虑，因为不仅时间紧迫，而且干部报表软件没有使用过，手中也没有任
何基础资料，于是充分利用中午和晚上的时间熟悉软件、录入基础资料，终于及
时完成了任务…..我体会到，只要肯用心努力地工作就没有做不好的工作。
三、严于律已，全力塑造企业党群干部良好形象
面临新时代、新使命赋于党群干部的新要求，我时刻谨记党的宗旨，自觉遵守党的纪律、国家的法令和企业的规章制度。在自己平凡而普通的工作岗位上，严于
律已，全力塑造企业党群干部良好形象。
（1）以共产党员的标准严格要求自己。做到思想端正、工作踏实，尊重领导、
团结同事，严以律已，宽以待人。
（2）积极上进，于XX年获得政工师职称。虽说之前已通过全国考试获得经济
类中级职称，但从事党群工作且为科室负责人，就应有与职务相匹配的职称。有
了这样的想法就朝着这个方向努力，正因为有了XX年的两篇获奖论文的基础才
有了XX年评审政工师的通过。
四、工作中的不足之处
（1）创造性的工作思路还不是很多。大多数的工作都停留在上级部门的布置、
领导的交办上。党群工作大部分涉及到人的工作，而人是最具灵活性与多样性的，党群工作尤其需要用开拓的思维创造性地开展。
（2）个别工作做的还不够完善。如党费的收缴率较去年有所下降。在加强退休、安置党员的党性教育、激发党员积极性方面的工作急需加强。
总结一年的工作，有进步、成绩也有不足，这有待于在今后的工作中继续努力和
不断改进。在新的一年里，我将更加努力工作，使思想觉悟和工作效率进入一个
新水平，为企业的党群工作做出应有的贡献。
XX年1月14