全局廉政警示教育工作会议的讲话稿
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同志们：
今天，我们在这里召开全局20xx年党风廉政建设工作会议，这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真学习贯彻中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委四届四次全会精神，回顾总结20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作，安排部署20xx年任务，坚持稳中求进工作总基调，发扬改革创新精神，加强党的全面领导，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，为开创现代化灌区建设新局面提供坚强保证。市纪委对这次会议非常重视，市纪委驻市水务局纪检监察组陈明组长亲临会议指导并要作重要讲话，希望大家认真领会、抓好落实。
20xx年，我局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实省委“一个指引、两手硬”思路和市委“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”的总要求，围绕党的建设“两个走在前”的目标，狠抓全面从严治党，持续正风肃纪反腐，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在全局中心工作中思考、谋划和推进，主动作为，锐意进取，通过构建良好的政治生态，激发了全局广大干部职工干事创业的积极性，推动引黄事业不断发展，顺利完成全年提水1.03亿方，水费收入同比增长的生产目标，顺利完成承诺的各项重点任务。
一是加强党风党纪和廉政警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线
20xx年，我们继续组织党员干部学习宣传贯彻党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫。继续宣传贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，认真对照检查，层层压实责任；认真组织学习了十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和市纪委四届三次全会精神，专题研究我局贯彻落实方案；及时传达市纪委和派驻纪检监察组关于节假日期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”有关文件精神，组织党员干部对照中央纪委、省纪委、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案件、发生在群众身边的违纪违法案件和剖析文章，认真自查自纠，发挥警示作用，举一反三，令行禁止；组织学习了习近平总书记全国“两会”期间六下团组时的讲话精神、宪法修正案、中华人民共和国监察法、中国共产党纪律处分条例、关于规范党员干部网络行为的意见、违反中央八项规定精神清单80条等等，干部职工都认真参加了微信答题；认真组织学习贯彻扶贫领域、民生领域反腐败、扫黑除恶有关政策知识和专项检查文件精神，组织各单位、各科室及两个扶贫工作队认真自查自纠，按时报送有关材料；组织观看了廉政视频《闻喜裴氏：<家训>润无声、<家戒>醒后人》，到市博物馆参观了《家规家训在运城》主体展览，人人撰写观后感；组织到市廉政警示教育基地接受廉政警示教育，并且将廉政教育纳入干部职工教育暨专业能力提升培训班学习计划，对全体干部职工进行党纪法规知识培训和廉政教育，使广大党员干部职工反腐倡廉意识、拒腐防变能力、思想政治觉悟有了较大提高，进一步营造了“为民、务实、清廉、高效”的灌区廉政氛围。
二是局党组提高政治站位，全面落实两个责任
认真落实党风廉政建设责任制。组织召开了全局党风廉政建设工作会议，按照《局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单》（运尊黄灌党组发[2017]13号），党组书记带头履行第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，亲自批示有关文件30余份，主持中心组学习14次，亲自检查各党支部、各单位党建和党风廉政建设工作开展情况2次，与派驻纪检监察组组长就全年党风廉政建设工作安排、巡察整改工作专项督查进行了多次会商沟通。班子成员充分提高认识，切实履行“一岗双责”，把管事与管人，分管业务与抓党风廉政建设有机结合起来，管好分管领域的党风廉政建设工作。局党组先后9次召开专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作。成立领导小组，统筹抓好扶贫领域腐败和不正之风问题专项整治、党员干部放纵黑恶势力甚至充当“保护伞”的涉黑腐败、民生领域腐败和不正之风专项整治三项工作。20xx年共向驻市水务局纪检监察组报备“三重一大”事项13项，接受驻市水务局纪检监察组监督。
4月份、6月份、9月份和年底分别对全局党建和党风廉政建设工作开展情况进行了检查，5月份、12月份接受了派驻纪检监察组的专项检查，组织各党支部、各单位、各科室进行了整改。年终，局党组班子成员亲自带队检查考核，将党风廉政建设工作列入年终考核的重要内容，与绩效工资挂钩。
把纪律挺在前面，开展经常性的谈心谈话。我们坚持标本兼治，预防为主，注重抓早抓小，防微杜渐，早打“预防针”。局班子成员之间、班子成员与分管单位的党员干部开展经常性的谈心谈话，对一些干部苗头性的问题及时提醒。各单位、各科室负责人每季度向分管领导书面汇报党风廉政建设工作开展情况，同时，各党支部书记书面向分管领导汇报党建工作开展情况；汇报之后，分管领导与分管单位和科室负责人、党支部书记进行了谈心谈话；谈心谈话直面问题，开诚布公，达到了红脸出汗效果，此项工作作为长效机制，每季度开展一次，坚持经常。9月17日组织57名科级干部接受派驻纪检监察组和局纪委集体廉政提醒谈话。10月31日派驻纪检监察组与局班子成员进行了谈心谈话。
扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作。印发了《关于做好集中整治形式主义官僚主义有关工作的通知》和《关于集中整治形式主义官僚主义的实施方案》，组织开展了学习教育，全面排查存在的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，对照整治重点，全面进行整改。
三是局纪委不断加大监督检查力度，充分发挥内部监督作用
主要对年度先进单位、先进个人的评选工作、全局绩效工资发放、春节中秋节福利发放情况、节假日期间落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况、婚丧嫁娶申报事宜、机关工作人员在岗履职情况、有关工程验收、有关项目的招投标和采购等工作进行了监督检查。
按照派驻纪检监察组要求，进一步完善了科级干部廉政档案，制作了我局党风廉政建设活页册，加强因私护照的使用和统一保管工作，强化对党员领导干部的监督，促进了党员干部廉洁从政。
及时对有违纪苗头的干部进行诫勉谈话和批评教育，对派驻纪检监察组明察暗访时发现的5名同志违反上班纪律问题进行了提醒谈话，责令其写出深刻书面检查，年终绩效工资不得评为一等。责成基层单位对微信答题态度不认真、成绩不及格的两名同志进行了批评谈话，年终绩效工资不得评为一等。
建立问题线索台账，受理处置党员群众检举举报、党员的控告、申诉。完成了对外逃人员、拖欠银行贷款人员的信息摸排、汇总及上报工作。积极联系，综合协调各科室、各单位按时完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务。
四是完善各项防范制度，推进了源头上预防和治理腐败工作
我们修订完善了《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，严格执行《运城市纪检监察机关日常监督工作暂行办法》、《关于落实“三重一大”制度实施细则》和派驻纪检监察组规范报备通知、《市尊村引黄管理局党组书记与派驻纪检监察组组长会商沟通制度》，公开办事制度、节假日公务用车使用管理规定、婚丧嫁娶申报等工作制度，这些制度以管住权、钱、人为重点，涵盖全局各个领域、各个重要环节和各个重要岗位，保证了全局各项工作都能够在制度框架内良性运行。
五是抓住关键时间节点，确保中央八项规定精神的落实
我们要求全体党员干部严格按照《运城市制止党员干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的暂行规定》操办婚丧喜庆事宜，对13名同志申报办理的婚丧嫁娶事宜进行了监督，并分别向市纪委党风室、驻水务局纪检监察组进行了报备，其中处级1人、科级4人、一般党员干部8人，均能按规定办理。节假日前后为确保干部职工过一个风清气正、欢乐祥和的节日，我们按时间节点向机关全体人员和基层单位负责人进行微信提醒，并在全局印发了关于元旦、春节、五一、端午、中秋国庆等节假日期间严格落实中央八项规定精神、纠正“四风”有关工作的通知，严格监督检查，切实加强节日期间党员干部廉洁自律。
20xx年，通过全局上下共同努力，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但是总体来看，还存在一些薄弱环节：一是个别单位负责人思想上对全面从严治党和党风廉政建设工作重视程度还有差距；二是一些基层单位的基础工作还不细致不规范，标准不高；三是形式主义、官僚主义现象还不同程度的存在；四是廉政勤政教育工作还需要加强，特别是对于基层的干部职工，有时候会因为供水生产任务繁忙不能坚持经常。